公民の問題です！ 答えはエで、結果的には正解できたのですが、イの文が間違いである理由がわかりません。 小選挙区制の方が政権交代が起こりやすいということになりますよね？ 解説してもらえたら嬉しいです。。。 ※白いところは書き込みを消しただけなので気にしないでください🙇

ウ 【の自由権 2社会権 ③平等権) 【O自由権 2平等権(3社会権) エ (2) Bに関して,次の文中の a に当てはまる数字を書きなさい。また,小選挙区制と比例代 表制の特色について正しく述べた文を, 下のア~エの中から一つ選んで,その記号を書きなさい。 a 年が満了する前に行われる 衆議院議員の任期は a 年だが, 衆議院議員選挙は任期の ことが多い。これは, 衆議院には解散があるためである。 ア 小選挙区制の方が, 比例代表制より死票が少ない イ 比例代表制の方が, 政権交代が起こりやすい。1i, ウ 小選挙区制の方が, 小さい政党が議席を獲得する可能性が大きい。 エ 比例代表制では, 無所属の候補者が立候補することはできない。 (3) Cに関して,次の図中の a 号を書きなさい。 に当てはまる語を,下のア~エの中から一つ選んで, その記 OTO1 図 『内関松理士四の指タの本れ

リコールと直接請求権の違いについて簡単に教えてください‼️

空白のところが分からないので教えてくれたら嬉しいです🙇‍♂️

Jた場台、欠の項目に該当する人数を予想してみましょう。 ロ川 そ8 人が女性で、 52 人が男性です。 人が子どもで、 人が有色人種で、 人が大人です。そのうち7人がお年寄りです。 人が白人です。 32 2 68 .61人がアジア人で、13人がアフリカ人で、1 3人が南北アメリア人で、12人がョーロッ パ人で、あとは南太平洋地域の人です。 人が栄養がじゅうぶんではなく、1人は死にそうなほどです。 でも15人は太り すぎです。 人は食べ物の蓄えがあるが、 人はそうではありません。そして17 人は、きれいで安全な水を飲めません。 *すべてのエネルギーのうち、 合っています。 人が80%を使い、 人が20%を分け

予算の先議と内閣不信任案が答えなんですが、衆議院にのみある解散は当てはまらないんですか？

2右の表を見て, 次の問いに答えなさい。 1)表中の コA~Dにあてはまる 衆議院と参議院 数字をそれぞれ答えなさい。 (2) 下線部のについて, 衆議院のみが 議員定数 行うことができることを2つ答えな 衆議院 a A 人 任期 C 年 さい。 選挙権 満18歳以上 被選挙権 満25歳以上 o) で け る か 送 の7

この説明では分かりません… 誰かもっと詳しく教えていただきたいです！

の6) 次の日 (6 きなさい。 主法機関 国会は,国権のA であって,国の唯一のB である。 ーキレめた次の表の、 C D にあては

メディアとマスメディアの違いってなんですか？？

7の①の問題です。 表を見るとGDPが一番高いのはアメリカなのに、なぜ解答はノルウェーが正解なんでしょうか？ またなぜGDPが低いのはノルウェーではなく中国なのでしょうか？

使って説明しなさい。 のペットボトルを専用のごみ箱に捨てた。 1 GDPについてまとめた資料5を見て, 金制度 >GDPの順位と推移 アメ リカ 日本 ノル ウェー 中国 再使用一 古着屋で服を買った。一再資源化される 2000年 の GDP 527 1107 130 (兆円) 18 順位 2 1 6 29 2019年 のGDP 5542314|1527 44 (兆円) 次の各問いに答えなさい。 02019年の一人あたりGDPが最も高い 国と最も低い国を,それぞれ書きなさい。 の少子高齢化が進む中で提唱されている, 都市の中心に施設と人を集める考え方 を何といいますか。 あなたは日本の「真の豊かさ」について, 順位 3 1 2 30 2019年 の人口 1.3 3.3 14.2|0.05 (億人) (「日本国勢図会」) 「豊かさ」の測り方のさまざまな声 健康や環境、ワークライ ⑤ フ·バランスの視点から 測る BLI(より良い暮らし 指標)で評価すべきだ しせつ 中国 約 108万円 シルウェー 約 880万円 OECD どのように測るべきだと考えますか。 持続可能な発展の視点か ら測る GNH (国民総幸 『 レ

裁判官役をやるのですが裁判官は喋りますか？ 台本を見たところ喋らなそうなのですが… 又台本11と台本12は裁判官役は読み上げないですよね

通2-06 通2-06 【検察官役に、補助資料3【通4-03】のうちナイフを渡す) 【検察官役は,補助資料3【通4-03】のうちナイフを証人に示す】 このナイフに見覚えはありますか。 その時,犯人が持っていたものによく似ています。 ナイフ全体は少し丸み がかった形をしていて、先はとがっていました。長さもこのくらいでした。 あなたは、ナイフを突きつけられて、 どうしたのですか。 レジを開けて、中から千円札を取り出して、 7千円を犯人に渡しました。 まず千円札だけ渡したのはなぜですか。 できるだけお金は渡したくなかったので、 まず, レジを開けたところに入っ ていた千円札だけを渡しました。 犯人は,その千円札をどうしましたか。 裁判官 ステイドに終 年 組名前 検察官 【 台本6 】 (証人(被害者 B )尋間シナリオ) B 裁判長 B さんから、証人として話を聞きます。 検察官 6には嘘を言わないという宣誓をしてもらいます。 宣警書を読み上げてください。 証人役は補助資料通4-05)を手に持って銀談) 良心に従って真実を述べ, なにごとも隠さず、 偽りを述べないことを誓いま 検察官 B す。 検察官 いま宣誓してもらったとおり、 質問には記憶のとおり答えてください。 わざと嘘を言うと、 「偽証罪(ぎしょうざい)」 という罪で処罰されることがあり 裁判長 B ナイフを持っていない方の手で千円札を受け取り、 ウインドブレーカーのポ ケットに押し込みました。 ます。 検察官 犯人は、黙って受け取ったのですか。 では、検察官どうぞ。 いいえ、「もっとあるだろう。」と言いました。 検察官 検察官O○(名前)からお聞きします。 そのあと、あなたはどうしましたか。 レジのトレイの下には,1万円札が10枚, 東ねて入っていたので, それを もくもく 検察官 あなたは、11月4日深夜1時ころ, 楽楽コンピニエンスストア店内のカウ ンターの中で店員として仕事をしていたときに、強盗にあいましたね。 出して、犯人に渡しました。 B はい。 犯人は、受け取った10万円をどうしましたか。 ウインドブレーカーのポケットに入れました。 そのあと、犯人は, どうしましたか。 犯人は、ナイフをこちらに向けたまま, 後ずさりをするように、 私から遠ざ かって、店の出入り口付近で、 バッと私に背中を向け、外に走って出て行き 検察官 犯人は、どのような服装をしていましたか。 黒っぽいウインドブレーカーみたいな上着を着て、 黒っぽいズボンをはい 検察官 B B 検察官 た男でした。 犯人の顔は見えましたか。 スキー帽をかぶって, サングラスとマスクをつけていたので、 最初は, 顔は 見えませんでした。 甲第1号証のスキー帽を示します。 【検察官役に、補助資料3【通4-03】のうちスキー帽を渡す】 【検察官役は、補助資料3【通4-03】のうちスキー帽を示す】 このスキー帽に見覚えはありますか。 その時、犯人がかぶっていた物によく似ています。 甲第2号証のサングラスを示します。 【検察官役に、補助資料3【通4-03】のうちサングラスを渡す) 【検察官役は、補助資料3【通4-03】のうちサングラスを証人に示す) このサングラスに見覚えはありますか。 検察官 B ました。 検察官 検察官 あなたは、どうしましたか。 裁判官 B そっと犯人の後をつけました。 検察官 スライド味す 検察官 どうしてですか。 すきを見て犯人を捕まえてお金を取り戻したかったし、 捕まえられなくて も、犯人が逃げる方向を確認したいと思ったからです。 あなたが店の外に出ようとしたとき、犯人はどうしていましたか。 私が店の出入ロのガラスドア越しに外を見ると、店のすぐ外で. 犯人がナ イフを腰のあたりにしまうような仕草をしていました。 それであなたはどうしたのですか。 私は、店の外に飛び出して、「ちょっと待て。」 と言いながら、 犯人の背後か ら、手を伸ばし、 犯人のウインドブレーカーの腕のあたりをつかみました。 あなたが腕をつかむと、犯人はどうしましたか。 びっくりした様子で、 「はなせ, ばかやろう。」 と言いながら、私を振り払おう としてきたので、 私ともみあいになりました。 B 検察官 検察官 裁判官 検察官 スクイドに味す 検察官 B その時、犯人が掛けていたものによく似ています。 検察官 犯人は、店に入ってきて、 どうしましたか。 まっすぐカウンターの方にやってきて, いきなりナイフの刃先を私に向け、 検察官 「金を出せ。」と言いました。 検察官 甲第3号証のナイフを示します。

画像の問題で私の解答は間違えになりますか？教えてください(>_<;)

ず広 5 下線部のについて,職場環境を整備するための取り組みの一つとして, 新入社員などの相談役(メ ンター)に上司以外の先輩社員をあてるメンター制度を導入する企業が増えています。 企業が、メン ター制度の導入を通して職場環境を整備することは,企業に求められている社会的責任のうち、どの ような責任を果たすことにつながると考えられるか,資料C, Dを参考にして、簡潔に述べなさい。 資料C 働きやすいと感じる社員の割合(2014年) 資料D 職場の働きやすさによる社員の意識の比較(2014年) 現在の仕事に意欲がある と回答した人の割合 今の会社でずっと働きたい と回答した人の割合 メンター制度を 導入している 78.6 職場は働きやすい と感じている場合 72.2 44.4 メンター制度を 導入していない 職場は働きやすく ないと感じている 場合 63,2 31.3 10.4 20 40 60 80 100 80 60 40 20 0 0 20 40 60 80 0 (資料C, Dともに 「働きやすい·働きがいのある職場づくりに関する調査報告書」より作成) 便きやすい職痛の装境づくりさ ること。

EUとAPECって何の目的で作られたんですか？ わかりやすく教えてください！