不景気の時に物価をあげる理由と好景気の時に物価を下げる理由か分からないです🌀不景気で物価も上がったらより不景気になるのではと思いました💧

資料を元に分かることを言う時、 どのように書けばいいでしょうか？ テストで出た時に、

ちゅうしゅつ 抽出して調査したもの。 100 ねんれい % *年齢別の数値は全国から [2021年10月総選挙 ] 80 71.4 63.0 62.0 60 全体 55.9 55.6 4043.2 |47.1 [36.5] 201 0 さい 10歳 20歳 30歳 40歳 代 代 代 ③3 年齢別投票率 (総務省資料) 代 50歳 60歳 70歳代 代 代 以上 50 万人 (2.09) (2.09) (2.08) [2021年10月31日] 40 *( )は鳥取1区を 1としたときの格差。 30 20 20 (1.03) (1.02) (1.00) 10 0 東京 東京 東京 長崎 鳥取 13区 10区 鳥取 区 3区 2区 1区 4 一票の格差 (総務省資料) 衆議院議員選挙・小選挙

中学三年生の社会の問題です。 価格働きについての問題で、②の(①)が20万個の売れ残りが生じる。という内容が理解できずに困っています。 私の解釈だと、価格が600円だと、売り手側の供給(Y曲線)は60万個用意したが、買い手の需要(X曲線)は20万個だったから40万個の売れ... Read More

4 価格の働きについて,次の問いに答えなさい。 (1) 右のグラフは,市場におけるある商品の価格の決定に関する グラフ 価格 (円) 曲線を示している。 これを見て、次の各問いに答えなさい。 X 曲線 ① グラフ中の X で答えなさい。 -完答 Y にあてはまる語句を, 漢字2字 600 [需要 ] 400 辻 供給 200 C ② グラフについて説明した次の文章中の( ① ), ( ② ) にあてはまる語句の組み合わせとして正しいものを,あとの ア~エから1つ選び、記号で答えよ。 この商品の価格が600円であるとき,この商品は20万 個の ( ① )が生じる。 また,この商品の均衡価格は、 (②)である。 ア ①: 売れ残り ②:200円 ウ①:品不足 ②:200円 イ ① : 売れ残り ① ①:品不足 ② : 400円 Y 曲線 -数量(個) 20万 40万 60万 ②:400円 I イ ]

教科書によって、インフレーションとは好況が続くことと書いてあるものと、好況時に物価が上がることと書いてあるものがあるのですが、記述はどちらがより適切ですか？

裁判員制度での誤りはアですか？ また、それぞれア〜エの理由も教えてください

よ。 ア 選ばれた国民は裁判官と話し合い、 有罪か無罪か、 有罪の場 合はどのような刑罰にするかを決定する。 イ名簿の中からくじで裁判に参加する候補者が選ばれる。 ウ 判決は多数決の原理を採用しているが、 裁判官が一人以上多 数の側に含まれる必要がある。 I 国民は重大な事件についての裁判に参加するため、第一審で はこの制度は取り入れられていない。

平和主義の内容はこのようなもので合っていますか？

戦争 戦力 交戦権 →放棄 → 不保持 否認

教科違ったらすみません。 恩赦って何故あるのですか？ はっきり言ってなんのためにあるのか分かりません。 犯罪者と世の中の出来事なんて全く関係ないじゃないですか。

円高になると日本での雇用が減る理由を教えていただきたいです。

黙秘権は三つの自由権のうち、どれですか。

空欄を埋めて下さい！！

めあて 平等な社会を実現するための取り組みを知ろう。 課題① 平等権についてまとよう。 平等権の保障 日本国憲法第 (① 14 ) 条 人種、信条、性別、 「すべて国民は、法の下に平等であって、(② 社会的身分または門地)により、 政治的、経済的又は社会的関係において、 差別されない。」 課題② 下の裁判に対する自分の意見を書こう。 鈴木節子さん(23歳) は、 住友セメント四倉工場に就職するとき、 「結婚したとき、または35歳になったときは 自発的に退職してください」 と言われ、 「自発的に退職します」 という誓約書も会社の求めに応じて出した。 3年後、鈴木さんは結婚。 会社は何度も退職を迫った。鈴木さんは、「仕事を続けたい」と言ってそれを断った。 会社は1年後、鈴木さんを解雇。 鈴木さんは、会社のやり方は憲法違反だと裁判に訴えた (1966年)。 ★鈴木さんの主張 1. 結婚したら退職せよということは、働き続けたいと思ったら結婚できないということであり、こ れでは憲法第 条で認められている婚姻の権利が奪われてしまう。 2. 女だけに退職を迫るのは、 性別による差別であり、憲法第( )条に違反する。 3.会社の規則でも定年は55歳となっている。 ならばその年齢までは働けるはずだ。 ☆会社の主張 1. 我が社は男女同一賃金を払い、 男女の差を設けていない。しかるに、 女性が結婚後も働き続ける と、賃金だけは若い男子社員を上回るのに仕事の方は注意力・根気・正確さが欠けて家庭本位に なる。これでは会社として不合理なので結婚退職制は正しい。 2. 結婚退職制をとる会社は他にもたくさんある。 鈴木さんはこの制度を認めた上で入社したのだ からそれに従うべきだ。 私は会社のやり方は憲法違反だと思います ・ 思いません)。なぜなら・・