数3です。 質問は2つあります。 ひとつは写真三枚目の、オレンジ色の付箋に書いております。 もう1つは写真三枚目の、黄色から桃色へ、桃色から水色へ のところが理解出来ません。 分かりやすく教えていただきたいです🙇🏻‍♀️

曲線々+ lの接線と必軸、軸で囲まれた三角形の 面積の最大値を求めよ。

この時のH2Oってなぜ液体とわかるのですか？ 気体かと思ったのですが、、 あと、なぜ水以外の物資はカッコで状態を書かなくても良いんですか？

3 次の熱化学方程式を示せ。H+ psOs= pahO (1) プロパン CaHs の燃焼熱は 2219kJ/mol である。

緑で囲ったところ、解説がないので、途中式ありでといてみてほしいです🙇

2 文系科目 60分 3月10日実施分 数 学 ついた欄 を以下の ア である。 P」を。 (1) 3個のさいころを同時に投げる。 出る目がすべて異なる確率は イ OA, 線 ウエ である。 出る目の数の最小値が4となる確率は 三順次と オカキ - マ. nは整数とする。(V2)" の整数部分が 100 桁の数となるような最小のn の値は クケコである。ただし, 必要ならばlogio2 = 0.3010 を用いてよい。 イ (3) 2次方程式+3V5z+4=0の2つの解を a,Bとする。 a?と 32 の2つを解に もつ2次方程式のうち,z?の係数が1であるものはz?-| サシ|+ スセ =0 OP, - である。 繰り返 (4 6つの数字1,2,3, 4, 5, 6 を1つずつ並べてできる 6桁の数のうち, 235146 より 大きい数は全部で|ソタチ||個ある。 (5) SOS2mのとき, sin20+ cosθ > 0 を満たすθの範囲は り) ツ ト 言または ナ ニヌ -π<0< 2m ネ テ である。 1

答えの解説がないので解いてほしいです

2 文系科目 60分 3月10日実施分 数 学 ついた欄 を以下の ア である。 P」を。 (1) 3個のさいころを同時に投げる。 出る目がすべて異なる確率は イ OA, 線 ウエ である。 出る目の数の最小値が4となる確率は 三順次と オカキ - マ. nは整数とする。(V2)" の整数部分が 100 桁の数となるような最小のn の値は クケコである。ただし, 必要ならばlogio2 = 0.3010 を用いてよい。 イ (3) 2次方程式+3V5z+4=0の2つの解を a,Bとする。 a?と 32 の2つを解に もつ2次方程式のうち,z?の係数が1であるものはz?-| サシ|+ スセ =0 OP, - である。 繰り返 (4 6つの数字1,2,3, 4, 5, 6 を1つずつ並べてできる 6桁の数のうち, 235146 より 大きい数は全部で|ソタチ||個ある。 (5) SOS2mのとき, sin20+ cosθ > 0 を満たすθの範囲は り) ツ ト 言または ナ ニヌ -π<0< 2m ネ テ である。 1

手書きのノートですみません。黄銅鉱が20molであること、二酸化硫黄が30molなのはわかりました。ただ、先生の解説で接触法で発生した「濃硫酸も30mol」というのがわかりません。どなたか解説していただけませんか？

間2 銅鉱(CalFe Sa)を要とと妊に加熱すると1 Cue 8, FeaOs, SO2(製錬がス)か 発生あ。の CazSの還元上よって得られる 相銅を電解精錬33ことで 絶銅が得られる。 0の操作を、3.67kgの黄銅鉱から発生した SO2をすべて利用て 質量パーヒット濃度が98%% 濃硫酸を製治した。得れた獲流酸は 何kgか。 ☆2 Cu Fe Ba tH02 →> Cues t FaD3 +3802 30m0l] 3.67X102 1835 0-02x109 Emo 20Lmol] <接触法) 2802t02→280a Sos+H2,O> H280+

この問題って恐らく①の方を使ってると思うんですけど、最後の集合全体の分散で1/nを使ってますよね？ これって公式に当てはまらなくなりませんか？😭😭😭

基本例題178 平均値 分散… 2つのデータを合わせる OOO00 28 る集団はAとBの2つのグループで構成さ グループ|| 個数 平均値 分散 |れている。データを集計したところ,それぞれ |のグループの個数,平均値,分散は右の表のよ | うになった。このとき, 集団全体の平均値と分散を求めよ。 A 20 16 24 B 60 12 28 立命館大) 大人のこ。tであケす 基本177 5 指針>テ データ xi, X2, Xnの平均値をx,分散を s?とすると, 10 (公式) s=xー(x) ーの が成り立つ。公式を利用して,まず,それぞれのデータの2乗の総和を求め,再度,公式 を適用すれば,集団全体の分散は求められる。 この方針で求める際,それぞれのデータの値を文字で表すと考えやすい。下の解答では, A, Bのデータの値をそれぞれ x1, X2, なお,慣れてきたら,データの値を文字などで表さずに,別解のようにして求めてもよい。 X20 ; V, V2,:…, Voo として考えている。 解答 集団全体の平均値は 20×16+60×12 (集団全体の総和は 20×16+60×12 20+60 =13 Aの変量をxとし,データの値を x1, X2, また,Bの変量をyとし,データの値を yy, V2,………, Voo とする。 * yのデータの平均値をそれぞれx, yとし,分散をそれぞれ s?, sfとする。 s3=x-(x)より, X20 とする。 x-s+(x)であるから +x2+……+x20°-20×(24+16°)=160×35 の 3-y-(Gより,y=s°+(y)であるから 要の均 y?+y2?+..··+yo°=60×(28+12°)=240×43。 よって,集団全体の分散は 集団全体の平均値は 13 (x+x°+……………+x20°+y?+y?+……+Vo)-13 160×35+240×43 080 20+60 -169=30 20×16+60×12 ,=13 Aのデータの2乗の平均値は 24+16° であり, Bのデータの2乗の平均値は28+12"で あるから,集団全体の分散は 集団全体の平均値は Tosos 20+60 160×35+240×43 80 -169=30 20×(24+16)+60×(28+12") 20+60 -13°= 催信美は3であ の 2 と標準偏差、相関係数

この問題、答えは④なんですけど、②でもいけるくないですか？！

70 There was an important entrance examination last month, and I )it. gof id uo さ合同県g th810<.THI09 (1 cannot pass (2) could pass 〈日本大) 既素囲の~0t .T'usax 重す装会和意 をJ… らて 0o.tommsojf'ms 3 had passed so careful with (④) too careful of soshan 4 was able to pass

英語に自信がある人回答づくりお願いします！ ※書き込みは気にしないでください。

第3問 次の英文を読んで、 設問に答えなさい。 AThe Working Time Regulations (WTRS) introduced a new right to paid holidays for most workers, However, some workers were not covered when the WTRS came into force in October 1998. Since the regulations were amended, with effect firom 1 August 2003. the majority of these workers have been entitled to paid holidays, and since 1 August 2004 the regulations have also applied to junior doctors. Workers who qualify are entitled to no fewer than four weeks of paid holiday a year, and public holidays (normally eight days in England and Wales) count towards*1 this. However, workers and employers can agree upon longer holidays. For the first year of work, special accrual*2 rules apply. For each month ofemployment, workers are entitled to one twelfth of the annual holiday. After the first year of employment, you can take your holiday entitlement at any time, with your employer's approval. A) Before taking holidays, you must give your employer notice of at least twice the length of the holiday you want to take: for instance, to takea five-day holiday, you must give at least ten days' notice. If your employer does not want you to take that holiday, they can give you counter-notice equal to the holiday 一 for example, five days' notice not to take a five-day holiday. If the employer wants you to take holiday at a given time, e.g. when there is a shutdown at the same time everyyear, they must give you notice of at least twice the length of the holiday. There is no right for the worker to take that holiday at a different time. Holiday cannot be carried over to the next year, unless your contract of employment allows this to happen. Nor can you be paid in lieu of*3 your holiday. However, when you leave the job, you are entitled to receive payment for any outstanding*4 holiday, provided your contract specifically allows for this. It may be that your contract gives you better rights, or your holiday rights might be specified in a collective agreement. Your union representative can advise you on this. 【出典】 Cambridge English IELTS 8, Cambridge University Press, 2011, p.110を一部 改変。 *1 count towards ~ : ~に算入される *2accrual: 付加, 自然増加 *3 in lieu of: ~の代わりに *4outstanding : 未処理の

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第3問 次の英文を読んで、 設問に答えなさい。 AThe Working Time Regulations (WTRS) introduced a new right to paid holidays for most workers, However, some workers were not covered when the WTRS came into force in October 1998. Since the regulations were amended, with effect firom 1 August 2003. the majority of these workers have been entitled to paid holidays, and since 1 August 2004 the regulations have also applied to junior doctors. Workers who qualify are entitled to no fewer than four weeks of paid holiday a year, and public holidays (normally eight days in England and Wales) count towards*1 this. However, workers and employers can agree upon longer holidays. For the first year of work, special accrual*2 rules apply. For each month ofemployment, workers are entitled to one twelfth of the annual holiday. After the first year of employment, you can take your holiday entitlement at any time, with your employer's approval. A) Before taking holidays, you must give your employer notice of at least twice the length of the holiday you want to take: for instance, to takea five-day holiday, you must give at least ten days' notice. If your employer does not want you to take that holiday, they can give you counter-notice equal to the holiday 一 for example, five days' notice not to take a five-day holiday. If the employer wants you to take holiday at a given time, e.g. when there is a shutdown at the same time everyyear, they must give you notice of at least twice the length of the holiday. There is no right for the worker to take that holiday at a different time. Holiday cannot be carried over to the next year, unless your contract of employment allows this to happen. Nor can you be paid in lieu of*3 your holiday. However, when you leave the job, you are entitled to receive payment for any outstanding*4 holiday, provided your contract specifically allows for this. It may be that your contract gives you better rights, or your holiday rights might be specified in a collective agreement. Your union representative can advise you on this. 【出典】 Cambridge English IELTS 8, Cambridge University Press, 2011, p.110を一部 改変。 *1 count towards ~ : ~に算入される *2accrual: 付加, 自然増加 *3 in lieu of: ~の代わりに *4outstanding : 未処理の

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第3問 次の英文を読んで、 設問に答えなさい。 The Working Time Regulations (WTRS) introduced a new right to paid holidays for most workers. However, some workers were not covered when the WTRS came into force in October 1998. Since the regulations were amended, with effect from 1 August 2003, the majority of these workers have been entitled to paid holidays, and since 1 August 2004 the regulations have also applied to junior doctors. Workers who qualify are entitled to no fewer than four weeks of paid holiday a year, and public holidays (normally eight days in England and Wales)count towards*1 this. However, workers and employers can agree upon longer holidays. For the first year of work, special accrual*2 rules apply. For each month ofemployment, workers are entitled to one twelfth of the annual holiday. After the first year of employment, you can take your holiday entitlement at any time, with your employer's approval. A Before taking holidays, you must give your employer notice of at least twice the length of the holiday you want to take: for instance, to take a five-day holiday, you must give at least ten days' notice. If your employer does not want you to take that holiday, they can give you counter-notice equal to the holiday for example, five days' notice not to take a five-day holiday. If the employer wants you to take holiday at a given time, e.g. when there is a shutdown at the same time every year, they must give you notice of at least twice the length of the holiday. There is no right for the worker to take that holiday at a different time. Holiday cannot be carried over to the next year, unless your contract of employment allows this to happen. Nor can you be paid in lieu of*3 your holiday. However, when you leave the job, you are entitled to receive payment for any outstanding*4 holiday, provided your contract specifically allows for this. )It may be that your contract gives you better rights, or your holiday rights might be specified in a collective agreement. Your union representative can advise you on this. 【出典】 Cambridge English IELTS 8, Cambridge University Press, 2011, p.110を一部 改変。 *1 count towards ~ : ~に算入される *2accrual : 付加, 自然増加 *3 in lieu of: ~の代わりに *4outstanding: 未処理の