ページ3:

13:33 +
Voil 7.90 5G
LTE KB/S11
G
提出關於本圖片的問題
↓
1121半年
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這題的正確答案是 (1) 1年。
法規解析
根據中華民國 勞動部勞動法令查詢系統 中的《勞工
健康保護規則》相關條文規定:
特別危害健康作業之特殊體格檢查:雇主使勞工
從事特別危害健康作業時,應於其受僱或變更作
業時實施特殊體格檢查。
• 免實施之但書條件:如果該勞工距離上次檢查未
逾1年,並且能提出證明者,得免實施該項作業
之特殊體格檢查。
如果您對職業安全衛生法規有其他疑問,歡迎進一
步提問!
提出後續查詢
AI 可能會出錯,請查證回覆內容
勞動法令查詢系統
https://laws.mol.gov.tw
勞動部勞動法令查詢系統-現行條文
1997年6月25日 雇主使勞工從事特别危害健康作業,應

ページ4:

13:33 +
Vol 0.90 5G
LTE KB/S /
G
:(2)扫福的酒店
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這道題目的正確答案是(1)。
答案解析
·(1)錯誤(應選此項):
○ 原因:「時序性」是指先有暴露,後有發病,
且兩者之間有合理的生物機轉時間間隔。
○ 錯誤之處:選項中寫成「暴露於發病之後」,
邏輯完全顛倒。必須先接觸危害因子(暴露)
才會引發疾病。
(2) 正確:相關性的強度(Strength of
association)是判定職業病因果關係的重要考
量原則。
•(3)正確:一致性(Consistency)是指不同的
研究、不同的人群或在不同的時間下,都能觀察
到類似的因果結果。
(4) 正確:特異性(Specificity)是指某種特殊
的暴露會引起某種可清楚定義的特殊疾病特徵。
如果您在準備
康相關的考
↑ 提出後續查詢
試,需要我為
病判定原則
(如布拉德福德·希爾因果關係準則),或是解析其
他考古題

ページ5:

13:32 +
Vol 0.40 5G
LTE KB/S I
以外
G
140
提出關於本圖片的問題
↓
: 121 115
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這題的正確答案是(2) 115。
法規依據
根據台灣《職業安全衛生設施規則》第 300 條規
定:
勞工工作場所之噪音暴露,任何時間不得超過
115 分貝。
暴露於衝擊性噪音之峰值,任何時間不得超過
140 分貝。
● 核心考點區分
• 連續性噪音上限:115 分貝(本題考點)。
衝擊性噪音上限:140 分貝。
8小時工作日容許暴露:90分貝。
如果你需要,我可以幫你:
整理不同噪音分貝對應的容許工作時間對照表
● 詳解噪音暴
C 提出後續查詢
計算公式
提供其他職業安全衛生相關題目的重點筆記

ページ6:

13:31 +
Voil 121 5G
LTE KB/S I
x
AI 模式 全部 完全相符的結果
AI 摘要
這題的正確答案是 (3) 自攜式空氣呼吸器 (SCBA) +
A級防護衣。
核心觀念解析
• IDLH(立即致危濃度):指環境中的污染物濃度
已達到會立即對生命或健康造成威脅、或使人喪
失逃生能力的極高風險狀態。
呼吸防護要求:在未知環境或濃度超過IDLH 值
時,絕不能使用一般過濾式的口罩或濾毒罐。因
為此時環境可能缺氧,且污染物濃度過高。必須
使用正壓自攜式空氣呼吸器 (SCBA),提供獨立
且安全的乾淨空氣。
防護衣等級:面對最高風險的未知危害或高濃度
有毒物質,需要最高等級的A級防護衣(全密閉
式化學防護衣),以完全隔離皮膚接觸。
如果想深入複習,我可以為您提供以下資訊:
• A、B、C、D四級防護衣的適用時機與差異
濾毒罐面罩的適用限制與安全標準
請告訴我您想了解哪一部分!
III
提出後續查詢

ページ7:

13:29 +
AI 模式
全部 完全相符的結果
Vol) 0.20 5G
LTE KB/S 11
x
AI 摘要
這題的正確答案是 (3) 自攜式空氣呼吸器 (SCBA) +
A級防護衣。
核心觀念解析
• IDLH(立即致危濃度):指環境中的污染物濃度
已達到會立即對生命或健康造成威脅、或使人喪
失逃生能力的極高風險狀態。
呼吸防護要求:在未知環境或濃度超過IDLH 值
時,絕不能使用一般過濾式的口罩或濾毒罐。因
為此時環境可能缺氧,且污染物濃度過高。必須
使用正壓自攜式空氣呼吸器 (SCBA),提供獨立
且安全的乾淨空氣。
防護衣等級:面對最高風險的未知危害或高濃度
有毒物質,需要最高等級的A級防護衣(全密閉
式化學防護衣),以完全隔離皮膚接觸。
如果想深入複習,我可以為您提供以下資訊:
• A、B、C、D四級防護衣的適用時機與差異
濾毒罐面罩的適用限制與安全標準
請告訴我您想了解哪一部分!
III
提出後續查詢

ページ8:

13:28 +
Vol 31.0 5G
LTE KB/s 10
G
290
提出關於本圖片的問題
↓
121 27°C
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這題的正確答案是(4) 35℃。
核心解析
·人體散熱機制:當環境溫度低於體溫時,人體主
要透過輻射與傳導向外散熱。
臨界溫度點:當環境溫度達到35℃ 以上時,由
於接近人體核心體溫,皮膚與環境的溫差過小,
導致輻射與傳導散熱完全失效。
• 熱蓄積危害:此時人體只能完全依賴排汗蒸發來
散熱。若環境濕度高或持續暴露出汗不足,體熱
就無法有效排出,開始在體內大量蓄積,進而引
發中暑等熱傷害。
如果您想深入了解這類職業安全衛生或環境醫學的
考題,我可以為您提供:
相關的法規計算公式(如 WBGT 綜合溫度熱指
數)
預防熱傷害的具體應變措施
提出後續查詢
AI 可能會出錯,請查證回覆內容
^B

ページ9:

13:25 +
G
Vol 4.00 5G
LTE KB/S11
灵云彩式之安全花兰数(寸
AT SEES?
[本原因
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容 寸
AI 摘要
這題的正確答案是(1)基本原因。
題目解析
在職業災害調查分析中,災害原因通常分為以下幾
類:
· 直接原因:導致受傷的直接物理現象(例如:墜
落、撞擊、感電)。
間接原因:引發直接原因的不安全動作或不安全
設備(例如:未配戴安全帶、開口未設護欄)。
● 基本原因:最深層的管理、組織或教育訓練缺
失。
○ 本題核心:「未實施安全衛生教育訓練」屬於
管理與教育層面的缺失。
○ 這會導致勞工缺乏危害辨識能力,屬於最源
頭的基本原因。
如果你需要複習其他題目的觀念,可以告訴我你想
了解:
· 不安全動作 ↑ 提出後續查詢
職業災害調查的分析步驟

ページ10:

13:25 +
Vol 6.60 5G
LTE KB/S10
G
提出關於本圖片的問題
↓
(2)高血期
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這題的正確答案是(3) 肝功能異常(或圖中標示綠
色的選項 (4) 肝功能異常,依題庫標準文字為準)
。
解題觀念
在勞工體格及健康檢查的實務流程中,為了確保數
據的準確性,部分生理機能檢查如果出現「異常」,
可以在現場立即進行初步複檢(例如重新量測、重
新吹氣或重新施測),並由現場的體檢醫師進一步評
估確認:
• 聽力異常:可在現場重新施測、確認耳道狀況或
由醫師複檢。
• 高血壓:血壓容易因緊張或運動暫時偏高,可在
現場休息後重新量測複檢。
肺功能異常:常因受檢者吹氣技巧不正確導致誤
差,可在現場重新指導後進行複檢。
• 肝功能異常:肝功能(如GOT、GPT等)屬於
血液生化檢驗項目,需要透過實驗室進行抽血分
析。抽血結果無法在體檢現場立刻得知,因此無
法在現場進行初步複檢,必須等報告出爐後再安
排回診或轉介追蹤。
如果您想確認 ↑ 提出後續查詢 參考國防部軍
備局題庫的相商F
全法規測驗。
想進一步解這類型體 相關規範嗎?我可以幫

ページ11:

13:24 +
G
(3) BRIGHT
提出關於本圖片的問題
Vol) 0.20 5G
LTE KB/S11
AI 模式 全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這題的正確答案是 (2) 全部皆是。
答案解析
根據衛生福利部國民健康署(原國民健康局)的
「健康職場認證方案」規定,事業單位若要獲得健
康啟動標章,必須同時滿足以下通過標準:
● 職場菸害防制推動工作優於法令要求:即選項
(3)。
• 舉辦兩項以上的健康促進活動:例如基本必辦的
「健康需求評估」,再加上另外至少1類別的重
點工作(如健康飲食、身體活動、壓力管理
等),即選項 (4)。
因為選項 (3) 與 選項(4) 皆為必要條件,所以必須
選擇 (2) 全部皆是。
若您需要更多關於健康職場認證的申請流程或自評
表計分方式的說明,歡迎隨時提出!
提出後續查詢
AI 可能會出錯,請查證回覆內容

ページ12:

13:23 +
(+)
Vol 0.00 5G
LTE KB/S /
G
AI 模式 全部
完全相符的結果
相似的影像內容
芴川之┻IF -
解析說明
根據臺灣的《女性勞工母性健康保護實施辦法》,此
法規針對妊娠中、產後未滿一年等女性勞工,訂定
限制從事之危險性或有害性工作範疇。
題目中列出的 (2)、(3)、(4)選項,皆為法規條文中
所定義的「應採取母性健康保護措施之適用對象與
評估工作範圍」:
• 具有依國家標準CNS15030分類,屬生殖毒性
物質第一級之化學品(選項2)
具有依國家標準 CNS15030 分類,屬生殖細胞
致突變性物質第一級之化學品(選項4)
易造成健康危害之工作,包括人力提舉、搬運、
推拉重物、輪班、夜班、單獨工作等(選項3)
而條文中針對特定危害化學品的限制,主要包含
「鉛及其化合物」等,並非「銅及其化合物」,因此
選項 (1) 不屬於該辦法限制或評估的母性保護法規
項目,為本題的錯誤(或非屬該項)選項。
你可付
提出問題
↓
III

ページ13:

13:22 +
(+)
Vol 5.50 5G
LTE KB/S /
G
AI 模式
全部 完全相符的結果
相似的影像內容
第三條中,關於應實施「母性健康保護」的工作範
圍。 職醫要走
根據該辦法規定,事業單位勞工人數達到應配置醫
護人員辦理勞工健康服務之規模者,其勞工於保護
期間(得知妊娠之日起至分娩後一年),從事下列可
能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健
康之工作,應實施母性健康保護: 高雄師範大學
選項(2):具有依國家標準CNS15030 分類,
屬生殖毒性物質第一級之化學品。
• 選項(3):易造成健康危害之工作,包括勞工作
業姿勢、人力提舉、搬運、推拉重物、輪班、夜
班、單獨工作及工作負荷等。
選項(4):具有依國家標準CNS15030 分類,
屬生殖細胞突變性物質第一級之化學品。
為什麼選(1)?
在法規中,列入母性禁止或保護的重金屬散布場所
主要為「鉛及其化合物散布場所之工作」(見《職業
安全衛生法》第30條)。選項(1) 所寫的「銅及其化
合物」不屬於法規中強制要求實施母性健康保護或
禁止的法定工作項目, 6 勞動部職業安全衛… +2
提出問題
III
↓ 包

ページ14:

13:07 LIND +
Voll 3.80 4G
LTE KB/S /
有火舌玩场日
害物質濃度已超過IDLH值(立
即致危濃度)時,醫療救護人
員應採 用下列何種防護裝備
組合?
○
(1)濾毒罐面罩+C級防護
衣
(2)N95口罩+C級防護
衣
(3)自攜式空氣呼吸器
(SCBA)+A級防護衣
(4))外科口罩+C級防護
衣
下一題
|||
計算機

ページ15:

13:07 LINE +
Voi) 13.7 4G
LTE KB/s l
63. 災害事故發生時,醫療
救護或急救人員常因緊急搶
救時效而忽略自身安全防護
而造成傷害,若災害現場有
害物質濃度已超過IDLH值(立
即致危濃度)時,醫療救護人
員應採 用下列何種防護裝備
組合?
(1)濾毒罐面罩+C級防護
衣
(2)N95口罩+C級防護
衣
(3)自攜式空氣呼吸器
(SCBA)+A級防護衣
ō promotion.isha.org.tw + (36)

ページ16:

13:03
+
Voi) 7.10 4G
LTE KB/s roll
伯里品, 列叔还何白鉬
誤?
(1)分娩後未滿1年之女性
● 勞工,主要為保護母體再
孕之機會
(2)妊娠期間女性勞工,
○ 主要為保護母體健康與胎
兒的成長
(3)哺乳中之女性勞工,
是否有接觸危害物質,因
哺乳而間接傳輸嬰、幼兒
可能引起之健康危害
(4)育齡期女性勞工,主
◎要為保護生殖機能及是否
會影響受孕
III

ページ17:

12:59
Voil_21.2 4G
LTE KB/S
ll
(1)提供關於暴露危害的性
質、控制措施、個人衛
◎生、早期症狀和急救之意
見給工作者,並給予工作
者相關知識之教育
○ (2) 全部皆是
(3)檢視工作場所、辨別
早期健康損害的症狀和徵
◎象,並進行簡單的檢查來
支持職業性疾病和工作相
關疾病的診斷
(4)辨別工作者的一般健
◎康問題及此健康問題是否
與他們的工作相關
下一題
|||
計算機

ページ18:

12:59
Voi) 0.00 4G
LTE KB/s l
23. 依據WHO對於初級健康
照護者於職業健康的指引
中,針對「職業病與其他工
作相關疾病」需達成的目
標,下列何者為是?
(1)提供關於暴露危害的性
質、控制措施、個人衛
◎生、早期症狀和急救之意
見給工作者,並給予工作
者相關知識之教育
(2)全部皆是
(3)檢視工作場所、辨別
早期健康損害的症狀和徵
○象,並進行簡單的檢查來
ō promotion.isha.org.tw
+ (36)
III

ページ19:

12:53 LINE
Voil 0.00 4G
LTE KB/S11
下一題 上一題 取消作答
隱藏答案
已上傳答題數:1 題(共80題)
作答總覽到第 7 題
7. 依職業安全衛生設施規則
規定,噪音超過多少分貝之
工作場所,應標示並公告其
危害之預防事項,供勞工周
知?
○ (1) 95
(2) 85
(3) 90
(4) 80

ページ20:

20:07
+591
G
Vol 4.50 5G
LTE KB/S /
AI 模式
全部 完全相符的結果
相似的影像內容
標準答案為C.7年。
根據中華民國勞工健康保護規則之相關規定(如第
16條與第18條等附表紀錄),勞工健康服務醫護人
員執行臨場健康服務之紀錄與一般檢查紀錄,應至
少保存七年。
相關保存年限重點摘要
一般體格及健康檢查紀錄:至少保存7年。
特殊體格及健康檢查紀錄(一般類):至少保存
10年。
特定危害作業之特殊檢查紀錄(如游離輻射、粉
塵、石綿等):至少保存30年。
若您需要進一步瞭解該題目涉及的三段五級預防概
念或勞工健康保護法規的其他細節,歡迎隨時告訴
我!
提出問題
III
。
↓
包

ページ21:

16:46
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
下一題 上一題 取消作答
已上傳答題數: 55題(共80題)
隱藏答案
作答總覽 到第 79 題
79. 下列何者為金屬元素或
其氧化物之氣態或蒸氣凝結
物,其一般粒徑在0.1至1um
範圍易造成吸入性危害
(1) 霧滴
(2)石綿
○ (3) 蒸氣
○ (4) 電焊燻煙
ō promotion.isha.org.tw +
26
III

ページ22:

16:44
Vol) 0.00 5G
LTE KB/S11l
下一題 上一題
取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 49題(共80題)
作答總覽到第 72
✓
題
72.基本職業健康照護服務
計畫(BOHS)是由下列何者提
出?
○ (1) 國際勞工組織(ILO)
(2)職業健康國際委員會
(ICOH)
○ (3) 全部皆是
(4)世界衛生組織
(WHO)
III

ページ23:

16:44
提前結束
Vol 0.00 5G
LTE KB/s
下一題 上一題 取消作答隱藏答案
已上傳答題數: 47題(共80題)
作答總覽到第 69 題
69. 在重複性任務中引入短
暫的肌肉活動休息的目的是
什麼?
(1)促進血液迴圈和減少
肌肉緊張
(2)增加工作的挑戰性
(3)提高任務的完成速度
○ (4) 減少工作的單調性
T
古
|||
筆機

ページ24:

16:42
已上傳答題數:41 題(共80題)
✓
「作答總覽 到第 62 題
+
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
62. 下列何者症狀為體溫超
過攝氏42℃以上,體內新陳
代謝的酵素系統都會癱瘓,
此時患者皮膚熱而乾、發
紅、有雜色斑點或呈現淺藍
色
○ (1) 熱濕疹
○ (2) 熱痙攣
(3)熱衰竭
○ (4) 熱中暑
III

ページ25:

16:41 GNF T
作答總覽 到第 60 題
✓
+
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
60. 勞工保險之被保險人罹
患職業疾病,喪失部分或全
部工作能力向勞工保險局申
請生活津貼之補助,依職業
災害勞工保護法其補助之期
限為下列何者。
○(1) 5年
○ (2) 3年
(3)7年
○ (4) 1年
下一題
|||
計算機

ページ26:

16:41 CNF ▼
作答總覽到第 57
✓
題
+
Vol 0.00 4G
LTE KB/S
57. 有關勞工健康服務之對
象,建議優先列入管理之對
象,不包括下列何者?
(1)經健康風險評估後判
定為低風險勞工
○ (2) 中高齡勞工
(3)職業傷病勞工
(4)健康檢查項目異常,
◎ 經醫師建議需至醫院進行
追蹤或治療者
ō promotion.isha.org.tw +
III
26

ページ27:

16:38
Voll 0.00 4G
LTE KB/s
√剩餘時間:01:24:TT
小:
提前結束
下一題 上一題 「取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 31題(共80題)
作答總覽 到第 51 題
51.人耳最敏感之聲音頻率
為?
○ (1) 4000Hz左右
○ (2) 1000Hz左右
○ (3) 3000Hz左右
(4)2000Hz左右
下一題
|||
計算機

ページ28:

16:37
作答總覽 到第 50 題
+
Vol 0.00 4G
LTE KB/s
50. 在設計職場健康促進計
劃時,如何確保計劃的有效
性和可持續性?
(1)僅依靠高層管理的指
示
(2)完全外包給協力廠商
機構
(3)與員工進行溝通並根
據其反饋調整計劃
(4)重複過去成功的計劃
而不做任何修改
III

ページ29:

16:37
TATT
已上傳答題數:29 題(共80題)
作答總覽到第 47 題
Voll 0.00 4G
LTE KB/s
17017700H
47. 工程介入改善在人因性
危害預防中的地位是?
(1) 優先考慮的措施
(2)不太重要的措施
(3)只在特定情況下考慮
的措施
(4)最後考慮的措施
下一題
ō promotion.isha.org.tw +
計算機
26

ページ30:

16:36
④
Vol) 0.00 4G
LTE KB/S
45. 依國內職業安全衛生法
規定,事業單位工作場所若
發生死亡、罹災人數在三人
以上或罹災人數在一人以
上,且需住院治療之職業災
害,應何時通報勞動檢查機
構?
○ (1) 於四小時內
(2) 於二十四小時內
○ (3) 於八小時內
(4) 於十二小時內
下一題
|||
計算機

ページ31:

16:36
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
下一題 上一題 取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 25題(共80題)
作答總覽到第 42 題
42. 粒狀物質的濃度通常以
何種單位表示?
○ (1) %
(2) ppm
① (3) mg/m3
○ (4) ppb
下一題
ō promotion.isha.org.tw +
計算機
26

ページ32:

16:36
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
40. 下列何者屬危險性工作
場所審查及檢查辦法所稱之
丁類危險性工作場所?
(1)採用常壓施工作業之
工程
(2)開挖深度5公尺、開挖
面積100平方公尺之工程
(3)橋墩中心與橋墩中心
◎距離40公尺,且未使用模
板支撐之橋梁工程
(4)建築物頂樓樓板高度
59公尺之建築工程
ō promotion.isha.org.tw +
26
III

ページ33:

16:35
Voll 4.10 5G
LTE KB/S l
health development plan)
值得我國參考,在該「心理
健康發展計畫」的架構之
下,事業單位被要求必須在
職場推動「4 Cares」,以下
何者不是「4 Cares」的內
容?
○(1) 工作者要能自我照顧
(2) 管理單位能照顧同仁
心理健康
(3)直線主管必須關懷同
仁
(4) 同仁自行去連結外部
資源
III
=

ページ34:

16:34
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
37. 日本政府堆動「心理健
康發展計畫」(mental
health development plan)
值得我國參考,在該「心理
健康發展計畫」的架構之
下,事業單位被要求必須在
職場推動「4 Cares」,以下
何者不是「4 Cares」的內
容?
○ (1) 工作者要能自我照顧
(2) 管理單位能照顧同仁
心理健康
(3)直線主管必須關懷同
仁
(小同仁白行土准结外部
III

ページ35:

16:34
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
下 退 I 退 取消作合
隐藏合杀
已上傳答題數:23 題(共80題)
作答總覽 到第 36 題
36. 依職業安全衛生法第 30
條規定,雇主不得使妊娠中
之女性勞工從事,一定重量
以上之重物處理工作,其持
續性作業之規定值為多少以
上者?
(1)6公斤
(2) 5公斤
○(3) 2 公斤
(4)10公斤
ō promotion.isha.org.tw
|
+
26

ページ36:

16:33
+
Vol 0.00 4G
LTE KB/s
(3)近期(2010年)國際
勞工組織於公布最新的職
業病種類表(List of
occupational diseases
(revised 2010)),共區
○分為四大類,第一類為
起因於工作活動中因子之
職業病,第二大類為不同
器官系統之職業病,第三
大類為職業性癌症及第四
大類為其他疾病
(4)當國際上新增列一種
我國當時仍未納入的職業
病項目時,職業健康服務
人員可思考將此疾病規劃
為預防職場工作相關疾病
的對象疾病,以提早因應
並避免此疾病的發生
III

ページ37:

16:33
+
Vol 0.00 4G
LTE KB/s
32. 關於國際上的職業病種
類表,下列何者為是?
○ (1) 全部皆是
(2)提供職業健康服務的
人員若瞭解最新的國 際上
◎ 職業病種類表,可以增加
職業健康服務人員對於職
業病認定趨勢的知識
(3)近期(2010年)國際
勞工組織於公布最新的職
業病種類表(List of
occupational diseases
(revised 2010)),共區
○分為四大類,第一大類為
起因於工作活動中因子之
職業病第二大類為不同

ページ38:

16:33
Voll 0.00 4G
LTE KB/s
√剩餘時間:01:29:03
小:
提前結束
下一題 上一題
取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 20題(共80題)
作答總覽 到第 31 v 題
31. 黑球溫度計測定時間每次
至少須幾分鐘以上?
○ (1) 25分鐘
○ (2) 20分鐘
○ (3) 15分鐘
(4)10分鐘
下一題
|||
計算機

ページ39:

16:33
下一題 上一題 取消作答
已上傳答題數:20 題(共80題)
作答總覽 到第 30 題
Voll 0.00 4G
LTE KB/s
隱藏答案
30. 進入儲槽等局限空間作
業,為避免缺氧作業,應確
認其內部空氣中氧氣濃度大
於多少百分比?
○ (1) 12
○ (2) 16
○ (3) 18
(4) 21
下一題
|||
計算機

ページ40:

16:32
@$
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
下一題 上一題 取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 17題(共80題)
作答總覽到第 26 題
26. 需要危險性設備操作人
員安全衛生教育訓練是指下
列何種作業?
○ (1) 乙炔熔切斷
(2)乙炔熔接裝置或氣體
◎集合裝置從事金屬熔接、
切斷或加熱作業
○ (3) 乙炔加熱作業
(4) 乙炔氣體集合裝置從
事金屬熔接
ō promotion.isha.org.tw
+
26
III

ページ41:

16:32
已上傳答題數:17題(共80題)
作答總覽 到第 24 題
+
Voll 28.3 5G
LTE KB/s
24. 根據重體力勞動作業勞
工保護措施標準,「重體力
勞動」是指以人力搬運或
負重量在多少公斤以上的物
體?
○ (1) 30 公斤
○ (2) 40公斤
○(3) 50 公斤
(4)20公斤
下一題
|||
計算機

ページ42:

16:28
作答總覽 到第 13 題
+
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
13. 員工對人因性危害防護措
施的參與對其成功的影響是
什麼?
(1)增加成本,減少效率
(2)導致過多的溝通和混
亂
(3)無關緊要,應該被忽
略
(4) 提高計畫的有效性和
接受度
○
下一題
|||
計算機

ページ43:

16:27 LINE T
Voll 0.00 5G
LTE KB/S 2011l
下一題 上一題 取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 8 題(共80題)
作答總覽 到第 12 題
12. 在大量傷患病患緊急救護
組織及工作,其醫療小組必
須設置那些區域,不包括那
一區?
○ (1) 中傷區
○ (2) 輕傷區
○ (3) 重傷區
(4)後送區
下一題
|||
計算機

ページ44:

16:27
Voll 2.20 5G
LTE KB/s
下一題 上一題 取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 8 題(共80題)
作答總覽 到第 11 題
11. 依國家標準 CNS 9328
安全用顏色通則規定,緊急
停止按鈕表面應為何種顏
色?
○(1) 棕色
○ (2) 綠色
○ (3) 黃色
(4)紅色
下一題
|||
計算機

ページ45:

16:27
作答總覽 到第 10 題
+
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
10. 對於職場健康促進計畫,
跨部門協作的障礙通常包括
哪些?
(1)所有部門均積極參
與,無明顯障礙
(2)不同部門間的目標和
優先順序衝突
(3) 過於頻繁的溝通導致
資訊超載
(4)員工普遍抵制新計畫
下一題
|||
計算機

ページ46:

16:26
已上傳答題數:7 題(共80題)
作答總覽到第 8 v 題
④
Vol 0.00 5G
LTE KB/s
8. 協助雇主選配勞工之工作
時,勞工如罹患心血管疾
病,應考量不適合從事之作
業環境,而下列何者非屬
之?
○ (1) 高架作業
(2)重體力勞動作業
○ (3) 非游離輻射作業
(4)粉塵作業
下一題
|||
計算機

ページ47:

16:24
Voll 0.00 5G
LTE KB/Sl
下一題 上一題 取消作答
隱藏答案
已上傳答題數:6題(共80題)
作答總覽 到第 6 題
6.依勞動基準法施行細則規
定,勞工因職業災害死亡,
雇主應於幾日內給予其死亡
補償費?
(1) 5
○ (2) 10
○ (3) 3
(4) 15
下一題
|||
計算機

ページ48:

16:24
作答總覽 到第 4 題
+
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
4. 雇主雇用勞工時,應實施
一般體格檢查,下列何者非
規定之檢查項目?
(1) 胸部X光(大片)攝影
檢查
(2) 心電圖檢查
(3) 血色素及白血球數檢
查
(4)既往病歷及作業經歷
之調查
下一題
|||
計算機

ページ49:

16:11
w
作答總覽 到第 69 題
+
Vol 0.00 4G
LTE KB/S
69. 有關車輛、防護設施及
指揮中心之設立原則,何者
為非?
(1)指揮中心內一定要有
監控系統設置
(2)與事故現場保持相當
安全距離
(3)設在上風處
(4)未著防護裝備人員不
得進入污染區域
下一題
|||
計算機

ページ50:

16:10 ND
提前結束
+
Vol 0.00 5G
LTE KB/S
下一題 上一題
取消作答
已上傳答題數: 53 題(共80題)
|作答總覽 到第 68 題
隱藏答案
68. 應請職業醫學科專科醫
師實施健康追蹤檢查並重新
分級,是指列下列第幾級管
理勞工?
○ (1) 第3級管理
○ (2) 第1級管理
(3)第2級管理
(4)法無明定
OT
┻1
kk ill

ページ51:

16:10 + w
作答總覽到第 66 題
+
Vol) 0.00 5G
LTE KB/S
66. 職場工作者肌肉骨骼傷
害之形成,主要危害因子包
含下列何者?A.不良姿勢B.
高重複動作 C.過度施力 D.壓
迫組織 E.振動衝擊 F.年齡漸
增
○ (1) 僅 ABC
○ (2) 僅 ABCD
(3) 僅 ABCDE
(4) ABCDEF
下一題
|||
計算機

ページ52:

16:08
提前結束
「下一題 上一題 取消作答
已上傳答題數: 44題(共80題)
作答總覽 到第 58 題
+
Vol) 0.00 5G
LTE KB/S
隱藏答案
58. 下列何者非屬特定化學
物質危害預防標準所稱之特
定化學物質?
○ (1) 氨
○ (2) 硫化氫
○ (3) 硫酸
(4) 氯化鈉
下一題
|||
計算機

ページ53:

16:08
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
√剩餘時間:01:26:34
小:
提前結束
下一題 上一題
取消作答
隱藏答案
已上傳答題數:42 題(共80題)
作答總覽 到第 55 題
55. 依職業安全衛生管理辦
法規定,職業安全衛生委員
會應每隔多久至少開會一
次?
○ (1) 6個月
○ (2)3個月
○ (3) 1年
(4)2個月

ページ54:

16:08
小:
提前結束
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
√剩餘時間: 01:26:40
下一題 上一題
取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 42題(共80題)
作答總覽 到第 54 題
54. 依勞工健康保護規則規
定,下列何者屬於特別危害
健康之作業?
○ (1) 精密作業
○ (2) 高架作業
○ (3) 異常氣壓作業
(4)重體力勞動作業
III

ページ55:

16:08
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
√剩餘時間:01:26:50
小:
提前結束
下一題 上一題
取消作答
隱藏答案
已上傳答題數:41 題(共80題)
作答總覽 到第 52 題
✓
52. 下列何種作業具有粉塵
及非游離輻射危害?
○ (1) 特定化學物質作業
○ (2) 有機溶劑作業
○ (3) 鉛作業
(4)電焊作業
下一題
|||
計算機

ページ56:

16:07
作答總覽到第 49 題
+
Vol) 0.00 5G
LTE KB/S
49. 依世界衛生組織(word
health organization,
WHO)認為人體內部溫度(如
肛溫或食道溫)升高到多少溫
度以上時,熱所誘發人體危
害之機率會增加
○ (1) 39°C
○ (2) 38.5℃
○ (3) 37.5°C
(4) 38°C
下一題
|||
計算機

ページ57:

16:07
已上傳答題數: 35題(共80題)
作答總覽 到第 45 題
+
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
45. 依職業安全衛生法規
定,事業單位發生罹災人數
在3人以上之職業災害時,雇
主應於多少小時內報告檢查
機構?
○ (1) 8
○ (2) 12
○ (3) 24
(4) 6
下一題
|||
計算機

ページ58:

16:06
下一題 「上一題 取消作答
已上傳答題數: 27 題(共80題)
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
隱藏答案
作答總覽 到第 35 題
35. 依危害性化學品標示及
通識規則之規定,禁水性物
質之危害圖示符號為何?
(1) 圓圈上一團火焰
○ (2) 炸彈爆炸
(3) 骷顱頭與兩根交叉骨
○ (4) 火焰
下一題
ō promotion.isha.org.tw +
III
計算機
26

ページ59:

16:04
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
單選題 字型大
小:
1v剩餘時間:01:30:41
提前結束
下一題 上一題 取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 25題(共80題)
作答總覽 到第 32 題
✓
32. 正己烷能引起
○ (1) 青蛙肢
○ (2) 垂腕症
○(3) 巴金森氏症
(4)多發性神經病變
下一題
|||
計算機

ページ60:

16:02
作答總覽 到第 23 題
+
Vol) 0.10 5G
LTE KB/s
23. 依勞工健康保護規則規
定,事業單位同一場所之勞
工,常日班有 105人,另小
夜、大夜班各有 10 人輪班作
業,應置幾位合格之急救人
員?
○ (1) 6
○ (2) 3
○ (3) 5
(4) 4
下一題
|||
計算機

ページ61:

16:01 GND + (W
已上傳答題數: 14題(共80題)
作答總覽 到第 18 題
+
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
18.依職業安全衛生設施規則
規定,刺激物、腐蝕性物質
或毒性物質污染之工作場
所,應每多少人設置1個冷
熱水盥洗設備?
○ (1) 5
○ (2) 10
○ (3) 15
(4) 20
下一題
|||
計算機

ページ62:

16:00
已上傳答題數: 14題(共80題)
作答總覽 到第 16
✓
題
+
Vol 0.00 5G
LTE KB/s
16. 接觸下列何種有害物質,
較會危害人體生殖器官功
能?
○(1) 石粉
(2)乙二醇丁醚
○ (3) 二氧化碳
○ (4) 石綿
下一題
ō promotion.isha.org.tw +
計算機
26

ページ63:

15:58
Vol) 0.30 5G
LTE KB/s
下一題 上一題
取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 12題(共80題)
作答總覽 到第 13 題
13. 工作場所之噪音超過多少
分貝以上,應標示並公告噪音
危害之預防事項,使勞工周
知?
(1) 90
○ (2) 85
○ (3) 80
(4) 95
下一題
|||
計算機

ページ64:

15:58
Voll 5.80 5G
LTE KB/s
工死亡或罹災人數在3人以上
之職業災害時,雇主未於8小
時內報告勞動檢查機構,依
職業安全衛生法規定,將受
何種處罰?
(1)新台幣3萬元以上,30
萬元以下罰緩
(2)新台幣15萬元以下之
罰緩
(3) 1年以下有期徒刑、拘
○役、科或併科新台幣3萬
元以上,30萬元以下罰金
(4) 停工
AH
|||
LIKK 144

ページ65:

15:49
Voll 0.10 5G
LTE KB/s
小:
√剩餘時間:01:24:05
提前結束
下一題 上一題
取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 66題(共80題)
作答總覽 到第 80 題
✓
80. 人因工程改善程序首先
是:
○ (1) 分析作業
(2)改善評估
○ (3) 改善執行
(4)確認危害
下一題
|||
計算機

ページ66:

15:49
小:
提前結束
Voi) 0.00 5G
LTE KB/s
√剩餘時間: 01:24:22
下一題 上一題
取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 65題(共80題)
作答總覽 到第 79
✓
題
79. 下列何者不屬於可燃性
氣體?
○ (1) 丙烷
(2) 氧氣
○ (3) 丁烷
(4) 氫氣
下一題
|||
計算機

ページ67:

15:48
Voll 0.00 5G
LTE KB/S
√剩餘時間:01:25:TT
小:
提前結束
下一題 上一題
取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 59 題(共80題)
作答總覽 到第 73 題
73. 石綿最可能引起下列何
種疾病?
○ (1) 間皮細胞瘤
○ (2) 巴金森氏症
○(3) 白指症
(4)心臟病
下一題
|||
計算機

ページ68:

15:47 LINE + w
作答總覽到第 66 題
+
Vol) 0.00 5G
LTE KB/S
66. 下列敘述何者有誤?
(1)高溫場所每日工作時
間不得高於4小時
(2)滿18歲可以從事橡膠
化合物之滾輾作業
(3) 勞工代表應優先由工
會推派之
(4) 新進勞工應施行體格
檢查
下一題
ō promotion.isha.org.tw +
計算機
27

ページ69:

15:45
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
√剩餘時間:01:27:51
小:
提前結束
下一題 上一題
取消作答
隱藏答案
已上傳答題數:47題(共80題)
作答總覽 到第 59 題
59. 進入儲槽等局限空間作
業,為避免缺氧作業,應確
認其內部空氣中氧氣濃度大
於多少百分比?
○ (1) 16
○ (2) 21
○ (3) 12
(4) 18
三

ページ70:

15:43
Vol) 1.50 5G
LTE KB/Sl
下一題 上一題 取消作答
隱藏答案
已上傳答題數: 33題(共80題)
作答總覽 到第 44 題
44. 依職業安全衛生管理辦
法規定,職業安全衛生委員
會應每隔多久至少開會一
次?
(1) 1年
○ (2) 2個月
○ (3) 6個月
○ (4) 3個月
下一題
|||
計算機

ページ71:

15:43
Vol 0.00 4G+
LTE KB/s
下一題 上一題 取消作答
隱藏答案
已上傳答題數:33 題(共80題)
作答總覽 到第 43 題
✓
43. 基本職業健康照護服務
計畫(BOHS)是由下列何者提
出?
○ (1) 世界衛生組織(WHO)
○ (2) 國際勞工組織(ILO)
(3)全部皆是
(4)職業健康國際委員會
(ICOH)
下一題
|||
計算機

ページ72:

15:43
作答總覽 到第 42 題
+
Vol) 3.80 4G+
LTE KB/s
42. 有關車輛、防護設施及
指揮中心之設立原則,何者
為非?
(1)未著防護裝備人員不
得進入污染區域
(2)設在上風處
(3)與事故現場保持相當
安全距離
(4)指揮中心內一定要有
監控系統設置
下一題
|||
計算機

ページ73:

15:42
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
39. 事業單位應對危險物、
有害物之製造、處置或使用
之勞工,於實施一般安全衛
生教育 訓練三小時外,應增
加危險物及有害物通識教育
訓練至少幾小時?
-
○ (1) -
○ (2)
(3) 二
○ (4) 四
紅筆妝
T
古
ō promotion.isha.org.tw +
27

ページ74:

15:41
+
Vol 0.00 4G+
LTE KB/s
38. 風險評估的四大實施步
驟,(a)風險判定(b)危害評估
(c)危害辨識(d)擬定風險控制
計畫,其實施步驟依序為下
列何者?
○ (1) b→c→d→a
(2) a b c d
○ (3) c→b→a→d
○ (4) d→a→b→c
下一題
ō promotion.isha.org.tw +
計算機
27

ページ75:

15:40
作答總覽 到第 34、
✓
題
+
Vol) 0.00 5G
LTE KB/S
34. 冠頂公司第三類事業,
員工 140 人,無輪班人員,
依勞工健康保護規則規定,
下列處置何者錯誤?
(1)醫護人員每三年應接
受12小時在職訓練
(2)應備至足夠急救藥品
◎及器材,並每六個月定期
檢查
(3)需特約護理人員臨場
服務每月2次
(4)1.需設置急救人員3
人
III

ページ76:

15:39
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
√剩餘時間:01:33:47
小:
提前結束
下一題 上一題
取消作答
隱藏答案
已上傳答題數:28 題(共80題)
作答總覽 到第 33 題
33. 在大量傷患病患緊急救
護組織及工作,其醫療小組
必須設置那些區域,不包括
那一區?
○ (1) 中傷區
○ (2) 重傷區
(3) 輕傷區
(4)後送區
三

ページ77:

T
15:36
区
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
HMPI
列何者為是?
(1)第四期為廣泛性服務,
◎專業人員為特別訓練的跨
領域專家團隊
(2)若只有職場護理人員
◎ 與安全代理者,無法進行
任何基礎職業健康服務
(3)職業健康服務最重要
的目標為「預防」疾病,
且此疾病包含一般傷病與
職業傷病
(4)第四期為廣泛性服
○務,專業人員為短期訓練
的醫師與護理人員

ページ78:

15:36
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
20. 依據芬蘭教授發表的基
礎職業健康服務(basic
occupational health
services)指引中提及職業
健康服務的階梯式發展,下
列何者為是?
(1)第四期為廣泛性服務,
◎專業人員為特別訓練的跨
領域專家團隊
(2)若只有職場護理人員
◎ 與安全代理者,無法進行
任何基礎職業健康服務
(3)職業健康服務最重要
的目標為「預防」疾病,
且此疾病包含一般傷病與
職業傷病
|||
三

ページ79:

15:43
作答總覽 到第 42 題
+
Voll 3.80 4G+
LTE KB/s
42. 有關車輛、防護設施及
指揮中心之設立原則,何者
為非?
(1)未著防護裝備人員不
得進入污染區域
(2)設在上風處
(3)與事故現場保持相當
安全距離
(4)指揮中心內一定要有
監控系統設置
下一題
|||
計算機

ページ80:

15:42
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
39. 事業單位應對危險物、
有害物之製造、處置或使用
之勞工,於實施一般安全衛
生教育 訓練三小時外,應增
加危險物及有害物通識教育
訓練至少幾小時?
-
○ (1) -
○ (2)
(3) 二
○ (4) 四
紅筆妝
T
古
ō promotion.isha.org.tw +
27

ページ81:

15:41
+
Vol 0.00 4G+
LTE KB/s
38. 風險評估的四大實施步
驟,(a)風險判定(b)危害評估
(c)危害辨識(d)擬定風險控制
計畫,其實施步驟依序為下
列何者?
○ (1) b→c→d→a
(2) a b c d
○ (3) c→b→a→d
○ (4) d→a→b→c
下一題
ō promotion.isha.org.tw +
計算機
27

ページ82:

18:50
(W) 591
(+
Vol 1.20 4G
LTE KB/s
G
AI 模式 全部 完全相符的結果
相似的影像內容
以下為各選項依據《勞工健康保護規則》的詳細法
規分析:
X錯誤選項分析
(4)需設置急救人員3人
○ 法規依據:根據《勞工健康保護規則》第 15
條第4項規定,工作場所每一輪班次應至少
置急救人員1人;其每一輪班次勞工人數超
過50人者,每增加50人,應再置1人。
○ 人數計算:
◎ 1~50人:1人
© 51~100人:2人
○ 101~150人:3人
○ 解析:該公司員工共140人且無輪班(全在
同一班次),人數在51至100人之間需置 2
人,因未達150人,故僅需設置2人即可,
而非3人。因此本項處置錯誤。
正確選項說明
提出問題
III
包

ページ83:

18:50
(W) 591
(+)
Voil 0.40 4G
LTE KB/SD
G
AI 模式 全部 完全相符的結果
相似的影像內容
正確選項說明
(1) 醫護人員每三年應接受12小時在職訓練
○ 法規依據:第8條規定,從事勞工健康服務
之醫護人員及勞工健康服務相關人員,應接
受每3年至少12小時之在職教育訓練。
(2)應備至足夠急救藥品及器材,並每六個月定
期檢查
○ 法規依據:第15條第3項規定,急救藥品與
器材應置於適當固定處所及保持清潔,至少
每六個月定期檢查。
(3) 需特約護理人員臨場服務每月2次
○ 法規依據:依據附表四(特約醫護人員臨場
服務頻率表)規定,第三類事業勞工總人數
在100至199人者(此處為140 人),護理
人員之臨場服務頻率為每月2次(或每年24
次)。
如果您需要準備其他職業安全衛生或勞工健康法規
的考題,歡迎隨時提供,我可以為您詳細解析計算
提出問題
III

ページ84:

18:48
w 591
Voil 3.30 4G
LTE KB/S11
AI 模式 全部 完全相符的結果
相似的影像內容
AI 摘要
這道題目的正確答案是(4)。
核心法規解析
依據台灣勞動部部頒之勞工健康保護規則規定:
選項 (1) 正確:醫護人員及勞工健康服務相關人
員,每三年應接受至少12小時的在職教育訓
練。
• 選項(2) 正確:急救藥品與器材應置於固定處
所,且至少每六個月定期檢查一次。
選項 (3) 正確:依「附表四」規模規定,第三類
事業勞工人數在100人以上未達200人者(本題
為140人),其特約護理人員臨場服務頻率為每
月2次。
• 選項(4)錯誤:急救人員的設置計算公式為每一
輪班次勞工人數超過50人者,每增加50人應再
置1人。本題明確指出無輪班人員,即全體 140
人在同一班次。
急救人員數=1+
140-50
50
=1+1=2,
因此,該公
而非3人。
提出後續查詢
|
如果您需要進一步複習職安相關法規,我可以為您
提供

ページ85:

18:47
AHK
W 591
Vol 0.60 4G
LTE KB/S l
x
正確答案是(3)c → b → a → d
職業安全衛生風險評估步驟解析
根據台灣「職業安全衛生管理辦法」與風險評估技
術指引,風險評估的標準標準流程如下:
● 第一步:危害辨識(c)
○ 找出作業環境中所有可能導致勞工受傷或生
病的潛在不安全因素。
•第二步:危害評估(b)
○ 分析該危害發生的可能性(機率)以及後果
的嚴重度。
• 第三步:風險判定 (a)
○ 結合可能性與嚴重度,計算出風險值,並判
定該風險屬於不可接受、中度或可忽略之等
級。
第四步:擬定風險控制計畫(d)
○ 針對無法接受的風險,依據控制控制順序
(消除、替代、工程控制、管理控制、個人
防護具)擬定改善措施。
如果你需要複習其他職安衛法規或計算題型,可以
告訴我:
↑ 提出後續查詢
需要看哪一
如:化學品危
害、電氣安全、通風設計)
III
=

ページ86:

18:44
T
591
Voil 70.5 4G
LTE KB/S I
G
1-
提出關於本圖片的問題
↓
12=
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這道題目的正確答案是 (2) 三
。
● 核心解析
根據台灣的《職業安全衛生教育訓練規則》第16
條及附表規定:
·一般安全衛生教育訓練:新僱勞工或變更工作
前,通常需接受至少3小時 的基礎安全衛生教
育訓練。
• 危險物及有害物通識教育訓練:若勞工的工作涉
及「製造、處置或使用危險物、有害物」,雇主
必須為該勞工額外增列至少3小時 的危害性化
學品標示及通識教育訓練。
因此,應增加的訓練時數為至少三小時。
若您正在準備職安相關證照,需要我為您解析其他
法規題目,或是想了解不同化學品作業的通識規
則,請隨時告訴我!
提出後續查詢

ページ87:

18:43
(W) 591
G
Vol 9.40 4G
LTE KB/S I
: 101年
提出關於本圖片的問題
↓
||2|2侄月
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這題的正確答案是(4) 3個月。
法規依據與解析
根據中華民國勞動部公布之《職業安全衛生管理辦
法》第12條規定:
事業單位所設立的職業安全衛生委員會,應每3
個月至少開會1次。
會議主要負責審議、協調及建議安全衛生相關事
項(例如職業災害調查報告、安全衛生教育訓練
計畫等),並將會議紀錄保存3年。
若想深入了解會議召開期間的彈性計算或相關細
節,可以參考勞動部職業安全衛生署說明網頁。
如果需要其他職安法令法規或考古題解析,歡迎隨
時告訴我:
需要看其他題目的詳細解答嗎?
需要整理常考的開會與檢查期限對照表(例如:
勞資會議、自動檢查等頻率)嗎?
提出後續查詢
III

ページ88:

18:42
(W) 591
Vol 181 4G
LTE KB/S U
G
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這題的正確答案是(4)18。
法律法規依據
根據台灣《缺氧預防規則》第二條規定:
• 缺氧:指空氣中氧氣濃度未滿 18% 的狀態。
缺氧作業:指在缺氧危險場所(如儲槽、下水道
等局限空間)從事的作業。
因此,為了避免缺氧危害,進入局限空間作業前,
必須確認內部空氣中的氧氣濃度維持在18%以
上。
如果您正在準備職業安全衛生相關的證照考試,需
要我為您解析其他題目或整理法規重點嗎?
凸.
相似的影像內容
提出後續查詢
docs.google.com

ページ89:

18:42
(W) 591
G
(2)
可以
化会之家作
2
Vol 23.4 4G
LTE KB/s
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容]
AI 摘要
這道題目的錯誤敘述是 (1) 高溫場所每日工作時間
不得高於4小時。
根據中華民國《職業安全衛生法》第19條之規定,
在高溫場所工作之勞工,雇主不得使其每日工作時
間超過6小時,而非4小時。
各選項詳細解析
(1) 高溫場所每日工作時間不得高於4小時
○ 錯誤。法定限制為不得超過6小時。
(2) 滿18歲可以從事橡膠化合物之滾輾作業
○正確。依《職業安全衛生法》第29條規定,
雇主不得使「未滿18歲者」從事橡膠化合物
及合成樹脂之滾輾工作。因此滿18歲即合法
合法。
(3) 勞工代表應優先由工會推派之
○正確。依據《勞資會議實施辦法》相關規
定,事業單位有結成工會者,其勞方代表應
由工會推派。
(4)新進勞工
提出後續查詢
○正確。
長則》,雇主於僱
用勞工時,應實施「新進勞工體格檢查」。
=

ページ90:

18:40
(W) 591
Voil 37.7 4G
LTE KB/S I
G
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式 全部 完全相符的結果 相似的影像內容 寸
AI 摘要
這題的正確答案是(1)間皮細胞瘤。
答案解析
• 石綿(Asbestos) 是一種具高致癌性的纖維狀
礦物。
當石綿纖維被吸入人體後,會長期沉積在肺部與
胸膜組織,極易誘發 間皮細胞瘤
(Mesothelioma),這是一種罕見且惡性的胸
膜或腹膜癌症。
其他選項如巴金森氏症、白指症(多與長期操作
震動工具相關)及心臟病,皆非石綿引起的主要
典型疾病。
若您正在準備相關考試,可以透過下方測驗來複習
常見的職業病與環境危害觀念。
如果您需要,我可以進一步為您提供:
其他選項的詳細成因與常見職業危害
• 石綿引起的其他相關疾病(如石綿肺、肺癌)
請隨時告訴我您想深入了解哪一部分!
提出後續查詢
III

ページ91:

18:39
G
(W) 591
+
Vol 1.00 4G
LTE KB/S
AI 模式 全部 完全相符的結果
相似的影像內容
方考試題庫標準答案,「人因工程改善程序」的完整
標準步驟順序通常如下:
• 首先:分析作業
● 第二:確認危害
● 第三:改善執行
· 第四:改善評估
因此,改善程序的第一步必須先進行作業分析。
如果你需要,我可以幫你:
• 提供人因性危害預防的其他常見考題
• 解析進階人因工程改善的四個基本步驟
• 說明人因工程檢核表的應用方法
請告訴我你想如何繼續複習!
口
提出問題
III
包

ページ92:

18:38
591
Voil 6.20 4G
LTE KB/S11
G
EUTE
2)斤台专5萬元以下之
提出關於本圖片的問題
↓
H
AI 模式
全部 完全相符的結果
相似的影像內容
AI 摘要
下列為您解析題目與正確答案:
正確答案
本題的正確選項是(1)新台幣3萬元以上,30萬元
以下罰鍰。
法律依據解析
• 通報義務(職業安全衛生法第37條第2項):
雇主於事業單位工作場所發生死亡災害,或罹災
人數在3人以上之職業災害時,必須在8小時內
報告勞動檢查機構。
• 罰則規定(職業安全衛生法第49條)
若雇主違反第 37條第2項之通報規定,處新臺
幣3萬元以上30萬元以下罰鍰。
如果您需要複習其他職業安全衛生法規或勞檢通報
流程,歡迎隨時告訴我!
C 提出後續查詢

ページ93:

18:38
1440
┻HF
591
MORIRISHMASIN
Voil 0.20 4G
LTE KB/S ll
☑
AI 摘要
這題的正確答案是(1) 90。
法規依據
根據台灣的《職業安全衛生設施規則》第300條第
四款規定:
噪音超過九十分貝之工作場所,應標示並公告噪
音危害之預防事項,使勞工周知。
其他相關噪音規定
• 85分貝:勞工八小時日時量平均音壓級超過85
分貝時,雇主應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等
防音防護具,並推行聽力保護計畫。
• 115 分貝:任何時間不得暴露於超過115 分貝之
連續性噪音。
140 分貝:任何時間不得暴露於峰值超過140 分
貝之衝擊性噪音。
如果需要更多關於職業安全衛生或噪音防護計算的
考古題解析,歡迎隨時告訴我!
相似的影像內容
提出後續查詢

ページ94:

18:37
591
Vol 20.4 4G
LTE KB/s
G
石砌
:12:21 丁型
提出關於本圖片的問題
↓
3:二氧化侬
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這道題目的正確答案是(2)乙二醇丁醚。
選項解析
(2)乙二醇丁醚(正確答案):屬於乙二醇醚溶劑
類,這類化學物質在工業上被廣泛用作溶劑。根
據國內外的職業安全與毒物學研究,乙二醇醚類
化合物具有很強的生殖毒性、胚胎發育危害及血
液毒性。長期或高濃度暴露會導致男性精子數量
減少、形態異常,以及女性月經週期異常、自然
流產或生育力受損,因此對人體生殖器官功能危
害最大。
• (1) 石粉:主要危害為呼吸系統,長期吸入易導
致肺部纖維化,引發塵肺症(如矽肺症)
。
(3)二氧化碳:屬於窒息性氣體,高濃度時會引
發頭暈、頭痛、缺氧甚至昏迷,但非特異性針對
生殖系統的毒性物質。
·(4) 石綿:已被國際證實為一級致癌物,長期吸
入石綿纖維會導致石綿肺、胸膜斑、間皮瘤及肺
癌。
如果您正在準備勞安或職安相關證照(如職業安全
衛生管理員、巴
-步了解其他常
見化學物質的
III
提出後續查詢
烏?

ページ95:

18:37
591
Voi) 0.10 4G
LTE KB/S
ll
AI 摘要
這題的正確答案是(1) 5。
法規解析
x
根據台灣《職業安全衛生設施規則》第三百一十九
條 規定:
雇主對於受刺激物、腐蝕性物質或
毒性物質污染之工作場所,應每 五
人設置一個冷熱水盥洗設備。
重點記憶
· 污染場所:刺激物、腐蝕性或毒性物質。
設置比例:每5人設1個冷熱水盥洗設備。
如果你需要複習其他職業安全衛生相關法規或考古
題解析,可以告訴我:
• 想練習的考試類別(如:甲/乙級勞安、常識測
驗)
20
特定想了解的章節主題(如:電氣安全、通風設
備、防護具)
。
III
口
提出後續查詢

ページ96:

18:36
W 591
配置原則:必須依各班次(工、
算。
Voil 0.00 4G
LTE KB/s l
✓
詳細計算步驟
本題的事業單位共有三個班次,需分別計算各班次
所需的急救人員數量:
1. 常日班(105人)
1. 前50人→置1人
2. 超過50人(剩餘 55人)
55 ÷ 50 = 1.1
雨
而
(未滿50 人以 50人計,算2個級距)
再置2人
3. 小計:1 + 2=3人
2. 小夜班(10人)
1. 人數在 50人以下 | 小計:1人
3. 大夜班(10人)
1. 人數在 50 人以下 → 小計:1人
總計需求
將各班次人數相加:常日班3人+小夜班1人+大
夜班1人=5人。
A 特別注意(解題關鍵)
依據勞
“官方
↑ 提出後續查詢
歷屆
,此
類輪班題型的計算邏輯為:常日班
三人)+輪班基本配置(1

ページ97:

18:36
51
AI 模式 全部 完全相符的結果
AI 摘要
這題的正確答案是(4) 多發性神經病變。
● 核心解析
Vol 3.40 4G
LTE KB/S U
x
· 正己烷(n-Hexane) 是一種常見的工業溶劑。
它在人體內代謝後,會產生具有神經毒性的代謝
物 2,5-己二酮(2,5-hexanedione)。
• 這種毒素會破壞神經元中的軸突,進而導致周邊
神經病變(或稱多發性神經病變)。
典型症狀:四肢末端(手套及襪子型分佈)出現
麻木、刺痛、感覺遲鈍,嚴重時會導致肌肉無力
與萎縮。
其他選項錯在哪裡?
(1) 青蛙肢:主要與股四頭肌纖維化有關,常見
於早期頻繁接受臀部肌肉注射的兒童,與正己烷
無關。
(2) 垂腕症:這是橈神經麻痺(Radial nerve
palsy)的典型表現。雖然嚴重的高濃度正己烷
中毒可能因肌肉無力而間接出現類似垂腕的現
象,但其本質是廣泛性的「多發性神經病變」,
而非單一神經受損的垂腕症。
·(3) 巴金森
↑ 提出後續查詢 ð中多巴胺神
經元的退化
~周邊神經損傷
不同(常與巴金森氏症相關的化學物質包括錳、
=
MPTP

ページ98:

18:35
(W) 591
Vol 0.10 4G
LTE KB/S I
G
-x
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式 全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
根據《危害性化學品標示及通識規則》,「禁水性物
質」的危害圖示符號為(4)火焰。
核心法規解析
● 禁水性物質定義:與水接觸會放出易燃氣體,甚
至引發自燃的物質。
GHS分類與圖示:依據全球調和制度(GHS),
此類物質屬於「易燃物」群組,其適用的危害圖
示符號即為火焰(Flame)
其他選項圖示意義
(1)圓圈上一團火焰:代表氧化性物質(如氧
化性固體、液體、氣體)。
(2) 炸彈爆炸:代表爆炸物或自我反應物質。
(3) 骷髏頭與兩根交叉骨:代表急性毒性物質
(致死性高)。
如果你需要複習其他危害化學品的圖示或相關法
規,我可以為你.
↑ 提出後續查詢
整理九大危、
提供易燃與氧化性物質的辨識圖解

ページ99:

18:35
W 591
Voil 9.60 4G
LTE KB/S111
G
108
提出關於本圖片的問題
↓
121 12
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這題的正確答案是 (1) 8 小時。
法律依據解析
根據台灣《職業安全衛生法》第37條第2項規
定,事業單位發生下列職業災害之一時,雇主應於
8 小時內 報告勞動檢查機構:
1.發生死亡災害。
2.發生罹災人數在三人以上之災害。(即本題題幹
所述)
3. 發生罹災人數在一人以上且需住院治療之災害。
4. 其他經中央主管機關指定公告之災害。
會記憶口訣
職安重大災害通報時間非常嚴格,一律都是8小時
內要通報,可以記「職災發(8)生,8小時內報」
來快速解題。
如果你正在準備職安相關證照,需要我幫忙複習其
他法規條文或
↑ 提出後續查詢
III

ページ100:

18:33
(W) 591
Voil 133 4G
LTE KB/S U
AI 模式
全部 完全相符的結果
x
AI 摘要
這題的正確答案是(4)38℃。
核心考點解析
世界衛生組織(WHO)標準:根據 WHO 與國
際勞工組織等相關職業健康指引,在熱暴露環境
中工作時,人體內部核心體溫(深部體溫,如肛
溫、食道溫)應維持在38.0℃以下。
風險增加界線:一旦人體內部核心溫度升高超過
38℃(或 38.0°C),體內的熱蓄積會使生理代償
機制(如心跳加速、大量出汗)承受極大壓力,
熱誘發人體危害(如熱衰竭、熱痙攣)的機率便
會顯著增加。
選項分析
• (1) 39℃:已屬於嚴重熱蓄積,核心體溫接近中
暑(40℃以上)的危險邊緣。
(2) 38.5℃:已超過安全防護的管理界線。
(3) 37.5℃:部分正常人在運動或環境稍熱時的
正常生理體溫波動範圍。
(4) 38℃:正確答案,為 WHO 定義的熱危害防
範臨界點。
如果您正在準備相關職業安全衛生、公共衛生或護
理檢定考試,
飞的分級或勞
提出後續查詢
工作息高溫標

ページ101:

18:33
(W) 591
G
11
Voil 0.00 4G
LTE KB/S11
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這道題目的正確答案是(4) 電焊作業。
核心解析
● 非游離輻射危害:電焊時產生的電弧光含有強烈
的紫外線與紅外線,這些都屬於非游離輻射。長
期暴露會導致眼睛電光性眼炎(俗稱「電光眼」)
及皮膚灼傷。
粉塵危害:電焊過程中,金屬焊條與母材在高溫
下會蒸發、氧化並冷凝,形成極細小的電焊燻煙
(含金屬粉塵)。吸入這些粉塵會對呼吸系統造
成傷害,甚至引發銲工塵肺症。
其他選項分析
(1) 特定化學物質作業:主要危害為化學物質的
毒性、腐蝕性或致癌性。
(2) 有機溶劑作業:主要危害為有機蒸氣對中樞
神經系統的抑制或內臟器官的毒性。
(3)鉛作業:主要危害為鉛塵或鉛煙引起的中毒
與血液系統疾病。
↑ 提出後續查詢
如果您正在準備前的城末又工用上
全考試,需要我
為您解說其他法規題目,或是整理特定作業的危害

ページ102:

(W) 591
Vol 0.40 4G
LTE KB/S /
G
13
提出關於本圖片的問題
↓
18:31 CNF +
AI 模式 全部 完全相符的結果
AI 摘要
相似的影像內容
這題的正確答案是(3)異常氣壓作業。
核心法規解析
依據台灣《勞工健康保護規則》第2條規定,特別
危害健康之作業共有31 項(包含多種化學物質、
物理性危害等)。
。
• 異常氣壓作業:屬於法定明確定義的物理性特別
危害健康作業(如潛水作業、高壓室作業),雇
主必須依法對勞工實施實施特殊健康檢查。
其他選項:(1) 精密作業、(2)高架作業、(4) 重
體力勞動作業,皆屬於「勞動基準法」或「職業
安全衛生設施規則」中定義的特殊環境或體力勞
動,但不屬於《勞工健康保護規則》所列的「特
別危害健康作業」。
如果你需要複習其他常考的特別危害健康作業,我
可以幫你列出常見的物理性因子或化學性物質。
2
III
。
提出後續查詢

ページ103:

18:30
(W) 591
Vol 50.7 4G
LTE KB/s
G
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式 全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
正確答案是 (2) 3個月。
法規依據
根據台灣《職業安全衛生管理辦法》第12條之1
規定:
• 職業安全衛生委員會應每3個月至少開會一次。
辦理委員會應辦理事項,並應置準備書面紀錄,
留存5年。
如果您想深入了解這項考試,我可以為您提供:
• 職業安全衛生委員會的組成人員資格
• 委員會應審議的重要事項清單
其他常考的開會與紀錄留存期限
請問您需要補充哪一部分的重點筆記呢?
20
。
。
III
提出後續查詢

ページ104:

18:30
(W) 591
Voil 0.00 4G
LTE KB/S U
G
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式 全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這道題目的正確答案是(4)氯化鈉。
答案解析
根據台灣勞動部的《特定化學物質危害預防標準》
規定,法規管轄的特定化學物質依危害特性分為
甲、乙、丙、丁四類。以下為各選項在法規中的分
類情形:
•(1) 氨:屬於丁類物質(屬於具有急性毒性、易
引起洩漏中毒之氣體或液體)
(2) 硫化氫:屬於丁類物質(同上,為高度危害
的急性中毒氣體)。
(3) 硫酸:屬於丙類第三種物質(屬於強酸類,
具高度腐蝕性與特定危害性)。
• (4) 氯化鈉:即俗稱的食鹽。它不具備列管的特
定毒性、致癌性或急性人體危害,因此非屬本標
準所稱之特定化學物質。
如果需要,我可以為您:
• 條列甲、乙
分定義
提出後續查詢
• 提供此法規中其他吊兄的特正官理物質清單
解答: 職業安全衛古題的其他目

ページ105:

18:26
(W) 591
Vol 16.6 4G
LTE KB/s
G
ABC
提出關於本圖片的問題
↓
12) ABCD
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這道題目的正確答案是(3)僅ABCDE。
答案解析
根據勞動部職業安全衛生署的「人因性危害預防計
畫指引」,職場中常見、典型的人因性危害因子(造
成肌肉骨骼傷害的主要成因)主要包含以下五種:
·A.不良姿勢:如彎腰、扭轉軀幹或頭頸過度上
仰等。
·B.高重複動作:頻繁重複相同的局部肢體動
作。
●C.過度施力:搬運重物或徒手推拉需要耗費極
大體力。
·D.壓迫組織:身體局部長期與硬物摩擦、碰撞
或承受壓力。
E. 振動衝擊:操作手持振動物品(如電鑽)或全
身暴露於振動環境。
而選項中的 F. 年齡漸增 屬於個人生理的「個人因
子」或自然老化現象,並不歸類於職場工作場所設
計不良所引起的「主要人因性危害因子」。因此,符
合題意的危害厂
III
提出後續查詢

ページ106:

18:25
(W) 591
Voil 0.00 4G
LTE KB/S111
ENFTRU&
G
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
正確答案是 (1) 第3級管理。
解析與法規依據
根據中華民國勞動部令修正發布之《勞工健康保護
規則》第21條(原第14條或相關條文) 規定,雇
主使勞工從事特別危害健康作業時,其特殊健康檢
查之健康管理分級如下:
· 第3級管理定義:特殊健康檢查或健康追蹤檢查
結果,部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為
異常,而無法確定此異常與工作之相關性,應進
一步請職業醫學科專科醫師評估者。
後續處置:對於列入第3級管理的勞工,雇主應
請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查,必要
時應實施疑似工作相關疾病之現場評估,且應依
評估結果重新分級(通常重新判定為第2級或第
4級),並將結果及採行措施依規定通報主管機
關。
想進一步了解其他分級(如第1級、第2級或第4
級管理)的定義與職場因應措施嗎?我可以為您詳
細說明。
III
提出後續查詢

ページ107:

18:24
+
(W) 591
Voil 0.20 4G
LTE KB/S /
G
無投票記會
(2)兵里放者保持扫出
提出關於本圖片的問題
↓
安全鞋
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
正確答案是 (1) 指揮中心內一定要有監控系統設
置。
答案解析
根據毒性化學物質洩漏、火災或其他毒化災等事故
災害現場指揮與管制原則:
(1)為錯誤選項(本題選非):臨時或現場指揮中
心(應變指揮所)之設立,其核心要求是確保救
災指揮官與應變人員的安全,並能有效調度,並
非硬性規定內部一定要設置監控系統(此點不屬
於設立的根本基本原則)。
(2)正確:應與事故(污染)現場保持相當之安
全距離,避免受到波及。
(3)正確:指揮中心應設於事故現場的上風處
(或高地),避免毒氣、煙霧或有害物質往指揮
中心方向擴散。
(4)正確:為了保障人員安全與避免危害擴大,
凡未著適當防護裝備之人員,一律嚴禁進入熱區
(污染區域)。
如果您正在準備相關的職業安全衛生或護理人員應
變題庫,需要 提出後續查詢 解析,歡迎隨
時告訴我!
III

ページ108:

18:23
G
抗室
12100糖
591
Vol 0.10 4G
LTE KB/S I
M
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部
完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這題的正確答案是(2)心電圖檢查。
答案解析
根據台灣《勞工健康保護規則》第14條規定,雇
主於僱用勞工時,應實施「一般體格檢查」,其法定
檢查項目包含:
• 既往病歷及作業經歷之調查:對應選項 (4)
• 自覺症狀及客觀檢查
身高、體重、視力、辨色力及聽力檢查
• 血壓測量
胸部X光(大片)攝影檢查:對應選項 (1)
尿蛋白及尿潛血之檢查
• 血色素及白血球數檢查:對應選項 (3)
• 血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐、膽固
醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇等生化檢
查。
心電圖檢查並非「一般體格檢查」的法定必檢項
目,通常屬於特定高風險作業的特殊體檢,或是企
業另外自願加
提出後續查詢 黑(2)。
III

ページ109:

18:22
(W) 591
G
16
Vol 140 4G
LTE KB/S U
提出關於本圖片的問題
↓
121 10
AI 模式
全部 完全相符的結果
相似的影像內容
AI 摘要
這道題目的正確答案是(4)15。
相關法規說明
根據 《勞動基準法施行細則》第33條的規定:
• 雇主依本法第五十九條第四款給與勞工之喪葬
費,應於死亡後3日內給付。
· 死亡補償應於死亡後15日內給付。
因此,題目詢問的是「死亡補償費」,雇主應於 15
日內給予。
如果需要,我可以為您提供:
職災死亡補償的發放標準(如幾個月的平均工
資)
職災受領補償的遺屬順位
勞保與職保的抵充規定
↑ 提出後續查詢
AI 可能會出錯,請查證回覆內容

ページ110:

18:16 CND T
591
Vol 4.00 4G
LTE KB/S U
G
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式 全部 完全相符的結果
相似的影像內容
AI 摘要
這道題目的正確答案是(4)紅色。
答案解析
根據中華民國國家標準CNS 9328「安全顏色通則」
的規定,不同的顏色代表不同的安全意涵與指示:
【紅色:表示禁止、停止、消防設備或緊急。
因此,緊急停止按鈕的表面依法規必須使用紅
色,以便人員在危險發生時能迅速識別並按下。
黃色:表示警告、注意(如小心跌倒、注意
搬運車等)。
|綠色:表示安全、提示、通行或衛生救護設
備(如安全門、急救箱)。
藍色:表示強制執行、指令(如必須配戴防
護具)。
如果你需要複習其他安全顏色或職業安全衛生標準
的相關考題,我可以幫你:
整理四種安全顏色與對比色的對照表
提供更多關 ↑ 提出後續查詢
•三角形、方
形)的法規重點
推薦=]的模擬練習 O

ページ111:

18:16 CND T
591
Voil 0.10 4G
LTE KB/S I
G
提出關於本圖片的問題
↓
2
AI 模式 全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
正確答案為 (4) 後送區。
解析說明
在大量傷病患(MCI)事故現場的緊急救護組織架
構中,醫療小組(現場急救站)的主要任務是針對
傷患進行分類與初步急救穩定。因此,在急救站內
部,必須依照檢傷分類的結果設置以下三個救護區
域:
1. 重傷區(紅色):收容有即刻生命危險、需優先
處理的傷患。
2.中傷區(黃色):收容傷勢嚴重但生命徵象相對
穩定、可稍作延遲處置的傷患。
3. 輕傷區(綠色):收容可自行走動、無生命危險
的輕度傷患。
而 後送區(或稱運輸組、後送調度處)屬於現場指
揮體系中的獨立功能組別。它通常設置在靠近救護
車通道的地點,負責統籌救護車輛調度、聯繫收容
醫院並安排傷患上車離開,不屬於醫療急救小組內
部必須設置的檢傷治療區域。
C 提出後續查詢
若您正在準備相關謢、消防或醫療考試,我還可
以為您

ページ112:

18:15 CNF +
591
Vol 0.60 4G
LTE KB/S11
G
103017
提出關於本圖片的問題
↓
|2| 40 公斤
AI 模式
全部 完全相符的結果
相似的影像內容
AI 摘要
這題的正確答案是(2)40公斤。
法律依據說明
根據中華民國勞動部頒布之《重體力勞動作業勞工
保護措施標準》第二條第一款明確規定:
• 重體力勞動作業:指「以人力搬運或揹負重量在
四十公斤以上物體之作業」。
因此,畫面中綠色標記的選項 (2)40公斤為正確解
答。
若您還需要查詢其他職業安全衛生法規或是人因危
害防止的相關題目解析,歡迎隨時告訴我!
提出後續查詢
AI 可能會出錯,請查證回覆內容
體力運動空間Body
Strength
5.0★ (30)・位於台灣的健身房 • 營業時間
:

ページ113:

18:14 LINE +
591
Voi) 133 4G
LTE KB/S 11
G
ZU
[2] ZREZ
你吃然作品
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容 寸
AI 摘要
這道題目的正確答案是(2)乙炔熔接裝置或氣體集
合裝置從事金屬熔接、切斷或加熱作業。
解析說明
1.法規定義:
根據台灣的《職業安全衛生教育訓練規則》,本
題所指的特定作業完整名稱為「以乙炔熔接裝置
或氣體集合裝置(簡稱乙炔熔接等作業)從事金
屬之熔接、切斷或加熱作業人員」。
2.涵蓋範圍:
該安全衛生教育訓練必須同時涵蓋乙炔熔接裝置
與氣體集合裝置,且作業行為包含金屬的熔接、
切斷、加熱等完整範疇。
3. 選項比對:
選項 (1)、(3)、(4)皆僅局部描述(例如只提
熔切斷、只提加熱、或少提了特定裝置與作
業項目)。
• 選項 (2) 完整且精準地符合法規所定義的作
業名稱。
↑ 提出後續查詢
若您需要準備>
隨時可以告訴我:
==
的考試題目
,

ページ114:

18:14 LINE +
591
Voil 0.00 4G
LTE KB/S U
G
1012
提出關於本圖片的問題
↓
121 16
AI 模式
全部 完全相符的結果
相似的影像內容
AI 摘要
正確答案是(3) 18。
法規依據與說明
法定缺氧定義:根據台灣《缺氧症預防規則》第
2條規定,缺氧是指空氣中氧氣濃度未滿18%
的狀態。
安全作業標準:進入儲槽等局限空間作業前及作
業期間,必須確認並維持內部氧氣濃度在18%
以上(建議維持在19.5%至23.5%之間),才能
避免發生缺氧窒息危害。
若需要了解更多局限空間作業的安全防護或通訊規
定,歡迎隨時詢問!
提出後續查詢
AI 可能會出錯,請查證回覆內容
相似的影像內容
8:09
6 下列試題的難度是多少時,最能區別出
x
docs.google.com
Facebook

ページ115:

18:13
+
591
Voil 7.70 4G.
LTE KB/S I
G
提出關於本圖片的問題
↓
121201钟
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
正確答案是 (1) 25分鐘。
答案解析
● 原理說明:在職業安全衛生管理的作業環境監測
中,黑球溫度計主要是用來測定熱輻射的效應。
由於黑球(標準直徑通常為15公分)架設後需
要足夠的時間來吸收輻射熱並與周圍環境達到熱
平衡,因此法規與標準測定指引規定每次測定
(或第一次讀數)至少需要等待 25 分鐘以上,
才能讀取到準確的穩定溫度。
如果您需要進一步複習「綜合溫度熱指數 (WBGT)」
的其他考題計算,歡迎隨時告訴我!
提出後續查詢
AI 可能會出錯,請查證回覆內容
相似的影像內容
40
|72%)下午3.2.
X <
docs.google.com
Threads
個經:Ch2 00:00:43 設定 198
2
香港打風達人挑戰
1. 若某產品的需求線為Q-100-20,
供給線為 Q-P,下列何者正
評分等級
20/20
19-20分:+(你已經成為Ho嘅人)
17-18分:A( 90%人)

ページ116:

18:13
+
(W) 591
Vol 0.10 4G
LTE KB/S I
G
*>
ZERREIN, H.
约6公尺
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這道題目的正確答案是(1)6公斤。
法規解析
依據台灣勞動部勞動法令查詢系統的《妊娠與分娩
後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性
工作認定標準》第二條附表一規定,雇主不得使妊
娠中之女性勞工從事下列重量之重物處理工作:
• 持續性作業:6公斤以上
·斷續性作業:10公斤以上
本題明確詢問「持續性作業」之規定值,因此法定
標準為6公斤。
如果需要,您可以告訴我:
是否需要了解分娩後未滿一年女性勞工的負重規
定?
• 是否需要其他職業安全衛生法相關題目的解析?
↑ 提出後續查詢
AI 可能會出,請查證回覆內容 0

ページ117:

18:12 CF +
591
Vol 12.6 4G
LTE KB/s
這道題目的正確答案是(4)同仁
源。
答案解析
x
日本政府推動的「心理健康發展計畫」中,職場推
動的「4 Cares」(四個關懷)核心框架,是指透過
四個管道來建構完整的職場心理健康支持網絡。這
4 Cares 的標準內涵包括:
1.自我照顧 (Self-care):工作者自己要能掌握正
確知識、察覺壓力,並進行自我調節。(對應選
項1)
2.直線主管的關懷(Linecare/ Care by line of
supervisors):主管必須關懷同仁、改善工作環
境,並及早發現有異狀的員工。(對應選項3)
3.廠內產業衛生人員的照顧(Care by
occupational health staff):由企業內部的管
理單位、臨場醫護、人資或職安人員規劃與落實
員工的心理健康照顧。(對應選項2)
4.連結外部資源的照顧 (Care by resources
outside the workplace):這應由企業組織或
廠內專業人員去主動協助同仁連結、引進外部專
業機構(如專業諮商、心理治療或EAP服務),
而非由員工面臨困境時「自行」去尋找、連結資
源。
因此,選項 (4) 的描述不符合4 Cares 制度建構組織
支持系統的原意,為題的正確答案。
C 提出後續查詢
如果想了解更多車、職業安全衛生題

ページ118:

17:38
591
Vol 4.40 4G
LTE KB/s
根據中華民國勞動部《危險性工
x
辦法》第二條對於丁類危險性工作場所(營造工程)
的定義,各選項解析如下:
法規判定依據
(1) 採用常壓施工作業之工程: 錯誤。法規規
定應為「採用壓氣施工作業之工程」才屬於丁
類。
(2) 開挖深度5公尺、開挖面積100平方公尺之工
程: 錯誤。法規標準為「開挖深度達18公尺
以上,且開挖面積達500平方公尺以上之工
程」。
(3) 橋墩中心與橋墩中心距離40公尺,且未使用
模板支撐之橋梁工程: 錯誤。法規標準為
「單跨橋梁之橋墩跨距在75公尺以上,或多跨
橋梁之橋墩跨距在50公尺以上之橋梁工程」。
(4)建築物頂樓樓板高度59公尺之建築工程:等
同舊制規範。
○ 新舊法規差異說明:早期法規(106年修法
前)規定建築工程門檻為「建築物頂樓樓板
高度在 50 公尺以上」,因此「59公尺」符合
當時的丁類標準。
○ 雖然現行最新法規已將此門檻提高修正為
「建築物高度在80公尺以上」,但依據此歷
史考古題組的設定與出題語境,本題仍選
(4)。
若您正在準備
↑ 提出後續查詢
互相關考試,
需要為您整理最新修正版的甲、乙、丙、丁四類危
險性工作一所完整對照表!?

ページ119:

17:16 LIND +
G
10%
131 mg/m3
F)
Voi) 0.10 5G
LTE KB/s
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這題的正確答案是 (3) mg/m²。
核心解析
· 粒狀物質(Particulate Matter, PM):指的是
懸浮在空氣中的固體顆粒或液滴(如 PM2.5
PM10)。因為它們是離散的固體或液體微粒,無
法計算體積比,所以必須測量其質量。
• 單位意義:mg/m²表示「每立方公尺空氣中所
含粒狀物質的毫克數」,屬於質量體積濃度。
為什麼其他選項不正確?
(1) %:百分比,通常用於表示極高濃度的氣體
(如空氣中的氧氣佔21%),不適用於微量的粒
狀物質。
(2) ppm(百萬分之一)與(4) ppb(十億分之
一):這兩個是體積比單位(或莫耳比),專門用
來表示氣體(如一氧化碳、臭氧)的微量濃度。
因為粒狀物質不是氣體,所以不能用體積比來衡
量。
。
↑ 提出後續查詢
如果你想練習,
為你提供:
●相關氣污染法規重點整理

ページ120:

17:15
平
G
:(2)於二十四小利
+
提出關於本圖片的問題
Voil 399 5G
LTE KB/S $111
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
這題的正確答案是(3)於八小時內。
畠 法規依據
根據台灣《職業安全衛生法》第37條第2項規
定,事業單位工作場所發生下列職業災害之一時,
雇主應於8小時內通報勞動檢查機構:
發生死亡災害。
• 罹災人數在三人以上。
罹災人數在一人以上,且需住院治療
其他經中央主管機關指定公告之災害。
如果需要了解更多相關的職安法規,我可以為您:
解析其他常見的職安法罰則
• 說明雇主未依限通報的法律責任
● 提供勞動檢查通報的具體流程
請告訴我您想深入了解哪一個部分!
提出後續查詢
III

ページ121:

17:15
+
F+)
Voll 5.80 5G
LTE KB/s
G
400
|2| 1000Hz左右
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部
完全相符的結果 相似的影像內容
AI 摘要
正確答案是 (1) 4000Hz左右(或更精確地說是
2000Hz~4000Hz/3000Hz~4000Hz 區間)
核心解析
聽覺範圍:人類耳朵可以聽到的頻率範圍大約在
20Hz 到 20000Hz(20kHz)之間。
最敏感頻率:由於人耳外耳道的長度(約 2.5 公
分)會產生共振效應,這使得人耳對3000Hz 到
4000Hz(3kHz~4kHz)附近的聲音最為敏
感。
· 臨床與生活應用:
日常生活中,嬰兒的哭聲、鳥鳴聲通常落在
此敏感區段。
○ 在聽力醫學上,長期暴露於噪音環境中導致
的聽力受損(噪音性聽力損失),最先出現聽
力退化的頻率通常也是在4000Hz 附近(醫
學上稱為 4kHz notch 凹陷)。
如果你需要更多相關知識,可以告訴我你想了解:
↑ 提出後續查詢
等響度曲線
rves)的原理
聲音的分貝(dB)與頻率關係
=

ページ122:

17:14 © f
G
40
|2| 1000Hz左右
F)
Voll 0.10 5G
LTE KB/S onl
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部
完全相符的結果 相似的影像內容]
AI 摘要
正確答案是 (3) 3000Hz左右(或更精確地說,是
1000Hz至 4000Hz 之間的範圍,其中3000Hz 附
近的聽覺共振最為強烈)。
● 核心原理解析
• 人耳聽覺範圍:人類耳朵可以聽到的頻率範圍大
約在 20 Hz ~ 20000 Hz 之間。
· 外耳道共振效應:人類的外耳道(耳孔到鼓膜的
通道)長度大約為2.5公分。根據物理學的管樂
器原理(一端固定、一端開放的管子),它會對
特定波長的聲波產生駐波共振。
● 最敏感頻率:經過計算與實驗,外耳道最容易產
生共振的頻率正是3000 Hz ~ 4000 Hz 左右。
在這個頻率範圍內,聲音會被自然放大,因此人
類點頭或聽微弱聲音時對此頻率最為敏感。
如果您對這題的物理計算或生理結構想進一步了
解,可以告訴我,我能為您提供:
外耳道共振的波長公式計算
• 描述人耳對不同頻率敏感度的等響度曲線
(Equal-loud~
提出後續查詢
III

ページ123:

17:14 f
F+)
Voll295 5G
LTE KB/s
G
提出關於本圖片的問題
↓
: 1213年
AI 模式 全部
完全相符的結果 相似的影像內容
大安區·選擇地區
AI 摘要
正確答案是 (1) 5年。
法律依據解析
根據現行《職業災害勞工保護法》及相關《職業災
害勞工補助及核發辦法》規定:
·生活津貼申請條件:勞工保險之被保險人在保險
有效期間內,遭遇職業災害罹患職業疾病,導致
喪失部分或全部工作能力,於請領勞工保險各項
職業災害給付期滿後,得向勞動部勞工保險局申
請職業疾病生活津貼補助。
· 補助之期限:此項職業疾病生活津貼的發給期
限,最長以5年為限。
因此,本題正確選項為(1)。
若您需要了解更多關於勞動法令、職災給付申請流
程或失能補助計算標準的資訊,歡迎隨時提出!
提出後續查詢
AI可能會出錯,請查證回覆內容
31
9

ページ124:

17:13
T
+
Voil):0.70 5G
LTE KB/S Inl
這道題目的正確答案是(4)熱中暑。
核心概念解析
這題考查的是熱傷害(Heat Illness)的臨床症狀
區分,特別是最嚴重的「熱中暑」。
• 核心機轉:當體溫失控上升超過攝氏41~42℃
時,人體內的蛋白質與酵素系統會發生變性並失
去活性(癱瘓),進而引發多器官衰竭。
• 皮膚特徵:熱中暑患者的體溫調節中樞(下視
丘)功能失效,導致無法排汗,因此皮膚會呈現
熱而乾、發紅的狀態。隨著微血管擴張、瘀血或
缺氧,皮膚可能出現雜色斑點或呈現發紺(淺藍
色)。
其他選項錯在哪裡?
·(1)熱濕疹:俗稱「痱子」。因汗腺導管阻塞引發
的皮膚發炎,會癢、長小丘疹,但不會導致體溫
飆高至42℃。
(2)熱痙攣:在高溫環境下劇烈運動,因大量出
汗導致鈉、鉀等電解質流失,引起的肌肉強烈抽
搐與疼痛。此時患者體溫通常正常或僅輕微上
升。
• (3) 熱衰竭:在高溫下大量出汗,且未能及時補
充水分與鹽分,導致血液循環不足。主要症狀為
臉色蒼白·
頭暈與無力,
C 提出後續查詢
其核心特徵
」完全相反。
III

ページ125:

16:33
+
Vol 0.00 4G
LTE KB/s
(3)近期(2010年)國際
勞工組織於公布最新的職
業病種類表(List of
occupational diseases
(revised 2010)),共區
○分為四大類,第一類為
起因於工作活動中因子之
職業病,第二大類為不同
器官系統之職業病,第三
大類為職業性癌症及第四
大類為其他疾病
(4)當國際上新增列一種
我國當時仍未納入的職業
病項目時,職業健康服務
人員可思考將此疾病規劃
為預防職場工作相關疾病
的對象疾病,以提早因應
並避免此疾病的發生
III

ページ126:

17:12ND T
LO
11
COH
F)
Vol_1785G
LTE KB/s l
提出關於本圖片的問題
↓
AI 模式
全部 完全相符的結果 相似的影像內容 寸
G
AI 摘要
這道題目的正確答案是(3)全部皆是。
核心解析
基本職業健康照護服務計畫(BOHS)是由以下三
個國際組織共同發起與推動的全球性計畫:
• 國際勞工組織 (ILO):負責保障勞工權益與職場
安全標準。
世界衛生組織(WHO):負責推動全球性的勞工
健康策略。
• 職業健康國際委員會(ICOH):提供專業的職業
衛生學術與技術支持。
這三個組織聯合提出 BOHS 的主要目的,是為了讓
全球所有勞工(特別是缺乏資源的基層或非正式勞
工)都能獲得最基本的職業健康服務。因此,選項
(1)、(2)、(4) 皆屬於發起者,答案應選 (3)。
如果您正在準備相關考試,需要我為您解析其他題
目或整理 BOHS的重點筆記嗎?
提出後續查詢
III

ページ127:

16:33
+
Vol 0.00 4G
LTE KB/s
32. 關於國際上的職業病種
類表,下列何者為是?
○ (1) 全部皆是
(2)提供職業健康服務的
人員若瞭解最新的國 際上
◎ 職業病種類表,可以增加
職業健康服務人員對於職
業病認定趨勢的知識
(3)近期(2010年)國際
勞工組織於公布最新的職
業病種類表(List of
occupational diseases
(revised 2010)),共區
○分為四大類,第一大類為
起因於工作活動中因子之
職業病第二大類為不同

ページ128:

17:12 ND T
題目解析與核心觀念
Voll 0.10 5G
LTE KB/s
x
• 金屬燻煙的定義:當金屬加熱至高溫氣化後,其
氣態或蒸氣在空氣中冷卻、凝結並與空氣中的氧
氣反應,所形成的固態微粒。
微粒特性:
○ 粒徑範圍:通常非常微小,一般在0.1 至 1 p
m之間。
○ 健康危害:由於粒徑極小,極易被吸入肺部
深處(肺泡),造成吸入性危害(例如引發
「金屬燻煙熱」)。
常見來源:電焊(焊接)、金屬熔煉或鑄造等高
溫作業。
其他選項不符合的原因
(1) 霧滴 (Mist):由液體飛散或化學蒸氣冷凝形
成的「液態」微粒,非金屬固態凝結物。
(2) 石綿(Asbestos):屬於天然的「纖維狀」結
晶礦物,並非由金屬蒸氣冷凝而成。
·(3)蒸氣(Vapor):指物質在常溫常壓下為液態
或固態,受熱轉變成的「氣態」物質,並非已凝
結的微粒。
如果您想深入了解其他空氣污染物分類或職業安全
衛生的相關考題,我可以幫您:
● 整理燻煙
表
提出後續查詢
徑與定義對照
解析燻煙熱的症狀,防護方式

ページ129:

T
15:36
区
Vol) 0.00 5G
LTE KB/s
HMPI
列何者為是?
(1)第四期為廣泛性服務,
◎專業人員為特別訓練的跨
領域專家團隊
(2)若只有職場護理人員
◎ 與安全代理者,無法進行
任何基礎職業健康服務
(3)職業健康服務最重要
的目標為「預防」疾病,
且此疾病包含一般傷病與
職業傷病
(4)第四期為廣泛性服
○務,專業人員為短期訓練
的醫師與護理人員

ページ130:

15:36
Voll 0.00 5G
LTE KB/s
20. 依據芬蘭教授發表的基
礎職業健康服務(basic
occupational health
services)指引中提及職業
健康服務的階梯式發展,下
列何者為是?
(1)第四期為廣泛性服務,
◎專業人員為特別訓練的跨
領域專家團隊
(2)若只有職場護理人員
◎ 與安全代理者,無法進行
任何基礎職業健康服務
(3)職業健康服務最重要
的目標為「預防」疾病,
且此疾病包含一般傷病與
職業傷病
|||
三

ページ131:

三,必要時
力確認勞工ㄨㄛˇˋ
執行情形之記錄應至少保存多少
1年?
依
「法」規定,雇主所採取之危害評估 A.1年
1144 控制方法面談指導等相關資料,其
B. 3年
C.7年
依據「女性勞工
「法」規定:雇主戶
B
控制方法、面談
| 關採行措施之執
D. 10年
及紀錄應至少保
145
勞工從事粉塵作業,長期暴露易導 B.矽肺症
致哪種職業病?
A. 氣喘
吸入矽塵等無
B
化,稱為「石
C. 骨折
[屬職業病之
D. 黃熱病
重複性動作
各疾病的賣
| 146
依據《職業安全衛生法》第37條: A. 24小時
「發生死亡或罹災人數在三人以上等 B.8小時
重大職災,雇主應於幾小時內通
根據《職業
的規定:
B
必須在「
C. 6小時
D. 12小時
報?
度定期健標
A. 睡前避免使用3C產品
保健康風
147
針對有睡眠困擾的夜班勞工,以下 B. 調整環境光線與噪音干擾
「哪項建議最不合適?
C. 睡前飲用大量咖啡提神
構。
C
| 咖啡因
[取;應]
境調整
二與圖像地
二化差異。
148
| 當員工疑似職業性肌肉骨骼疾病,
護理人員應如何初步協助?
D. 建立固定作息與睡眠儀式
A. 安排姿勢訓練與就醫轉介
| B. 建議轉為搬運更重物品
初步介
A
【業評什
或造
C. 建議增加工時補足產能
D.告知其此為老化現象不需處
理
A. 第一級預防
「壓力
問題

ページ132:

201 發白、麻木
病相關?
√
D. 鉛
A. 員工間競爭
B. 主管的主觀評價
C. 員工身心健康風險評估與追
蹤
D. 提高企業產量
A. 是否近日天氣變化
B. 是否共同參與某活動
202
勞工健康服務護理人員在健康管理
中應最重視?
C
【護理人
健康風
若為
203
當發現多位員工有上呼吸道症狀時
,應首先評估哪一項?
C. 作業場所通風與感染源有無
C
環境
「關聯
確保
D. 是否抽菸習慣
| A. 牙科治療
204
下列何者不屬於高氣溶膠傳播風險 B.噴砂作業
工作?
| C. 噴漆作業
D
D
D.一般辦公室作業
| A. 前考慮期(Pre-
「關於健康行為改變的「五階段模
| contemplation)
「205 式」,哪一階段代表個體已有改變 B. 考慮期(Contemplation)
計劃?
| C. 準備期(Preparation)
D. 維持期(Maintenance)
A. 告知同仁繼續工作
B. 安排員工口罩發放後離場
206
若職場內部通報有異常氣體味道
,
護理人員應
C
通知它
C

ページ133:

243
確?
「關於職場健康促進,哪一項敘述正 B.限定高階主管參與
A. 僅屬醫療機構責任
職場健康促
C. 應結合組織、環境與個人三
層面介入
C
「個人行為全
水平。
D. 僅做一次性衛教即可
A. 鼓勵連續加班
244
對於夜班勞工進行健康管理時,以
下哪一措施較為適當?
B. 無需特別安排健檢
√ 檢
C. 提供輪班健康指導與定期健
夜班勞工
C
供相關衛
依精密作業勞工視機能保護設施標
| 245
準規定,雇主使勞工從事精密作業 B.4小時
D. 讓其白天值班以節省夜班費
A. 1小時
雇主使
作業
,
於連續作業多少小時,應給予作 C. 2小時
C
「鐘」之
業勞工至少15分鐘之休息?
D. 3小時
T
「眼睛疲
246
247
「當護理人員設計心血管疾病預防計
「畫時,最應該優先考量?
假設有勞工自述近期常感焦慮與失
「眠,護理人員應?
A. 員工喜好運動項目
1 B. 膳食與壓力管理等危險因子
介入
C. 只針對有疾病者設計
D. 發送高油高糖的獎品
| A. 指責其效率低落
B. 建議辭職休養
C. 轉介職場心理諮詢資源並定
|期追蹤
D. 建議多喝酒放鬆
心血
B
取、
介入
C
面對
面資
資源

ページ134:

會影響中在
、記憶力量
1251
害物的首要原則
關於高壓氧作業,以下敘述何者正
*估並視
1252
確?
·工健康與
D. 僅需視力檢查
C. 需施行特殊健康檢查並注意
減壓症
害控制
D. 進行定期健檢即可
A. 不需要特別健康檢查
B. 與潛水作業無關
(風)是最有效的初
「高壓氧」與「
C 起「減壓症」,
(檢)
253
A. 腎臟
「長期接觸三氯乙烯可能影響哪個器 B. 心臟
官?
C. 眼睛
D. 骨骼
「三氯乙烯
A
風險有關,
質。
升整體
環境支持理
| A. 酸鹼性化學品
下列何者不是職業性皮膚病的常見 B.長時間使用手套
| 254
C. 紫外線曝曬
原因?
「鉛」]
內,不
素。
D. 鉛暴露
| A. 壓抑情緒
正向
變化,麟
測。 | 255 2
下列哪一項是壓力管理的正向策
B. 增加工時
C 鬆技
C. 學習情緒調適技巧
等。
略?
D. 忽略壓力來源
A. 每週一次
關於特別危害健康作業的健康檢查 B.每年一次或依風險調整
B
根原
C. 每五年一次
調
检查一次

ページ135:

266 意
子有關?
A. 設置室內吸菸區
|267)
有關職場吸菸防制措施,下列何者 B. 鼓勵在工作區吸電子菸
較為適當?
C. 推動禁菸政策與戒菸衛教
C
D. 讓吸菸者集中同一區作業
| A. 忽視潛在風險
根據
【禁菸
吸菸
「職場暴力防治策略應包含下列哪一 B.隱瞞事件避免麻煩
|268
項?
✓
C
C. 建立通報機制與危害評估
D. 將受害者調職處理
A. 嗜睡與體重上升
「有機磷農藥中毒時,最常見的臨床 B.心跳減慢與流涎
|269
表現為何?
T
C. 手腳冰冷
D. 咳嗽與喉嚨痛
| A. 僅提供表面關心
270 根據《職業安全衛生法》,雇主對B.推諉責任給醫護人員
於勞工健康服務應?
B
預辨
C. 負有法定責任並應設置健康
服務制度
C
D. 只針對年長員工提供服務
A. 僅提供財務諮詢服務
D

ページ136:

Occupational Heal
神?
員工的護
「覆核以節省時間
A. 僅限新進人員訓練時
| 283
職場健康服務中,進行健康教育的
最佳時機為?
B. 發生災害後再進行
C. 平時持續推動並融入日常工
作
D. 員工請假時通知
| A. 二氧化碳
下列哪一種危害因子最可能造成過 B.石棉纖維
284
敏性氣喘?
C. 異氰酸酯
T
D. 氯氣
| A. 需進行人體工學評估
| B. 鼓勵持續高強度重複操作以
的最終
loop);選
則與法規車
健康教育
C
,才能
改變。
C
| 285
| 關於工作相關性肌肉骨骼疾病之預訓練肌肉
防,下列敘述何者正確?
痲
C. 應調整工作站高度與作業方
式
D. 教導正確搬運與姿勢技巧
A. 公司預算多寡
286
職場健康護理人員規劃健康促進活 B
員工健康需求與風險

ページ137:

下列哪一項屬於「密閉空間」作業 C. 空間有限
327
的定義?
不良的場所
| 蓄積之
D. 所有機械房
| A. 更換職務並安排健康檢查
若員工疑似接觸鉛造成慢性中毒, B.開立解毒藥物
1328
【疑似銘
「應採取下列哪一項措施?
C. 給予一天特休
D. 提供口罩即可
務調整
勞工
時,
A. 直轄市政府
(市)
329
勞工或雇主對於職業疾病診斷有異 B. 勞動部
議時,下列何者是最終判定機關? C.縣轄市政府
D. 勞動檢查機構
(市
A
罹
業:
準
| A. 馬上移至通風處再處理
心
勞工突發心室顫動,現場進行CPR B. 儘快使用AED除顫
330
B
「與AED應優先處置為何?
C. 讓勞工休息等待救護車
D. 給水喝以穩定情緒
331
| 勞工健康服務護理人員執行健康諮 B.避免記錄內容以減少責任
| A. 以公司立場為優先考量
「詢時,應注意下列哪一原則?
C
C.尊重個人隱私與保密原則

ページ138:

g
穩定情
有機溶劑,
系統症狀及
1360
『業衛生通報?
下列哪一種通報為法定應執行之職 B. 職場霸凌通報
A. 勞工打瞌睡通報
C. 疑似職業病通報
疑似職業
C
應由醫療
「關。
D. 員工請假未歸通報
「哪一項為護理人員於職場推行健康
「促進活動時的重要原則?
A. 強制全員參與
B. 以懲罰方式強化執行力
C. 重視行為改變與員工參與意
願
D. 僅針對高階主管設計方案
A. 體溫下降、臉色蒼白
「關於中暑初期症狀,下列敘述何者 B.流汗停止、意識模糊
1361
無有害氣
] 氧氣含量
| 362
正確?
:改善通
降低VOC
363
C. 大量出汗、頭痛、噁心、
D. 心跳減慢、血壓升高
| 2026年最新《職安法》實務中,若 A.無罪開釋
雇主未針對「執行職務不法侵害(
B. 警告一次不予罰款
「霸凌」建立預防計畫,勞檢單位,處3萬至15萬元罰鍰
可對雇主處以?
C
2
C
有效的
| 改變
C. 經通知限期改善而未改善者
C
D.立即處以100萬元罰鍰
| A. 給予鎮定劑治療
若有勞工反映在特定區域常出現頭 B.暫停作業並進行空氣品質監
測
1864 骨與異味,應先執行下列哪一項措
要求勞工自行處理
痛

ページ139:

A. 手
396
勞工如出現鉛中毒症狀,可能會有 B. 呼吸急促與皮疹
以下哪一項表現?
C. 肝腫大與黃疸
A
「397 「風險溝通」的主要目的為何?
抖、記
狀。
D. 高熱與意識喪失
| A. 降低企業賠償責任
B. 宣傳企業形象
C. 協助理解風險並促進參與決
策
1D.掩飾不利資訊避免員工抗議
「風險
C 應協目
| 與決
A. 石綿
398
勞工接觸哪一種物質時,最可能造 B.
成肝臟損害?
氯乙烯
C. 氧氣
D. 甲烷
B 化、
化物
物之
399
| 當公司導入健康風險評估(HRA)
「系統,以下哪一項為其核心功能?
| 勞工如對工作相關危害有所疑慮,
400
護理人員最適當的角色為何?
A. 排除高齡員工
B. 發放健康禮券
C.評估個人健康危險因子與生
「活型態
D.進行商業保險分級
| A. 避免深入探討以免爭議
B. 直接勸其離職
C.擔任健康教育者與協調轉介
r
C 行
C
健

ページ140:

A. 二氧化碳
1431
下列何種物質屬於已知的人類致癌 B.酒精(乙醇)
C. 尼古丁
物(Group 1)?
D
D
|國際
「菸」
國菸會
會導
D. 二手菸
力、
介時,下列何者為首要考量?
勞工健康服務護理人員協助個案轉 B.醫療院所的地理位置
(432)
A. 個案經濟狀況
C
C. 個案健康狀況與需求
D. 醫師的診療偏好
轉求
* 的
A. 穿著密不透風的防護衣
下列哪一項是針對高溫工作場所的 B.攜帶水袋補充水分
(433)
個人防護措施?
C. 暴露皮膚以利散熱
B
D. 延長工作時間
A. 僅限工傷,不包含疾病
(434
下列關於職業傷病之敘述,何者正
B. 不包括心理疾病
C. 包括因工作引起之疾病與傷
C
確?
害
1D. 只限於立即發生之事件
| A. 坐辦公桌的會計
『列哪一作與肌肉骨骼疾病(
B. 重複搬運重物的倉儲員工
B
C. 撰寫文件的編輯

ページ141:

下背痛,
1449
勞工進行鉛相關作業,其健康檢查 B.肌電圖檢查
項目應包含?
A. 血鉛濃度測定
三工需求為核心,內容
符合實際應用。
C. 血糖檢查
D. 骨密度测量
A
鉛作業健康栓
> 以評估暴露
450
「哪一項屬於「健康促進職場」的目
的
標?
A. 提升公司市佔率
B. 增加勞工加班時數
健康促進
C
C. 改善員工健康與福祉
,建立支
D. 強化成本控制
供有效保護,應立
化學品。
451
勞工接觸正己烷(n-hexane)最常 B. 視力模糊
「出現的健康問題是?
A. 聽力損失
「正己
C 露常導
C. 末梢神經病變(多發性)
D. 呼吸衰竭
木、棘
三依法須實施危害
A. 每日飲用牛奶
二育訓練等措施。 452
下列哪一項最能有效防範職業性噪 B.使用耳塞或耳罩
音造成的聽力損傷?
個人
B
IC. 服用維生素C
少
D. 減少講話次數
A. 判定是否可勝任工作
要負責健康管
健康促進。
B. 評估健康風險與預防職業病
例
(453 勞工定期健康檢查的主要目的是?
B
C. 作為保險核賠依據
D. 計算請假次數
A. 強制退休
454
根據職業安全衛生法,雇主對健康 B.實施工作調整與健康管理
B

ページ142:

A. 僅提供緊急醫療處置
460
下列哪一項屬於「職業衛生護理
的主要範疇?
| B. 針對危險作業設計護理報告
C. 評估工作對健康之影響並提
供預防性服務
| 隨著2026年人工智慧(AI)技術在
職場健康管理中的普及,職業衛生
護理人員在使用「生成式AI(
461 Generative AI)」輔助撰寫勞工
健康諮詢記錄或分析數據時,下列
哪項行為最符合專業倫理與資訊安
全規範?
D. 規劃醫療院所的手術排程
A. 為求效率,將包含勞工姓名
與身份證號的原始病歷直接輸入
公開的AI平台進行摘要
B. 對於AI自動生成的健康建議
,不需再次查核即可直接發送給
勞工以展現即時性
C. 在輸入資料前先進行「去識
別化』處理,並對AI產出的內容
進行專業查核(Human-in-the-
loop)後才歸檔
D. 完全依賴AI的風險預測模型
來決定高風險族群,若AI判定無
「風險則直接排除追蹤
A.告知勞工因未領有身心障礙
證明,無法申請任何政府補助,
| 2026年一名勞工向職場護理人員反 只能自費購買助聽器
「映,雖然只有「單耳」聽力受損(B.建議其申請「勞保職災給
但在吵雜 付」,
直接請領失能給付並辦理
C
C
職業衛生護理涵蓋健康
健康風險評估,
·病預防、健康促進等工作。
| 依據2026年智慧醫療與AI治理趨勢|
【相關倫理指引:
465
11. 去識別化原則(Privacy & De
| identification):公開的生成
模型(如:ChatGPT等)可能會將導
的數據用於訓練,因此嚴禁直接輸
具名的勞工個資(PII),必須先走
去識別化以防資料外洩。
1 2.人機協作查核(Human-in-the-
[ loop):AI可能產生「幻覺(
( Hallucinations)」或錯誤資訊
「理人員負有最終的專業責任,必須事
自核對AI生成的建議是否符合醫學實
證與個案狀況,不可直接照單全收。
| 3.避免演算法偏誤:完全依賴Al
| 可能因訓練資料偏差導致高風險個案
「被遺漏,專業人員仍需介入進行綜合
評估。
勞工反
的原因
466
以下
對勞
對於
467
員用
1.單側聽損納入補助(最新趨勢:
勞動部「職務再設計』計劃已擴大資
用對象。即使勞工未領有身心障礙
【明,若經聽力師評估符合「劣耳聽力
| 閾值≥40分貝且與優耳聽力值差距
≥25分貝」之單側聽損者,即可申請
「職務再設計」補助(每人每年最高
10萬元),用於購買助聽器或改善積
「場溝通設備。
468
469
470
勞有

ページ143:

雪清洗作業時
量低或有害氣體
氣場所」。
感冒
A. 自願性與資訊充分揭露原則
A
「在職場實施疫苗注射時,護理人員B.強制施打以保障集體健康
應遵循哪項原則?
D. 不需記錄接種名單
A. 作業心率測定
衰竭或中暑,應注意補充水分
與適當休息。
疫苗接種應基於自願、充分說明風險
與效益,並依法記錄施打紀錄。
REBA(快速全身評估)與RULA(
B 動作評估是評估不良工作姿勢。
肉骨骼負荷的專業工具。
「暴露劑量」是指勞工暴露於
「質的總量,通常由危害物質的
暴露時間兩個因素決定。濃
「暴露時間越長,則暴露劑量
勞工造成的危害也越大。
「四氯化碳」為強肝毒性
B 「期暴露可能引起肝細胞壞
能異常。
傷神經系統,
風險。
下列何者最適合用來評估肌肉骨骼
負荷的風險?
| B. REBA或RULA人體工學分析工
具
容變換可減少
對肩頸與上肢
造成勞工危害之暴露劑量與下列何 B. 濃度及暴露時間
者有關?
C.血壓測量
D. 工作問卷調查
A.濃度及作業面積
B
C.濃度及作業高度
D. 作業面積及作業高度。
A. 呼吸系統
巨易造成不適
二,應立即評
| 495 |
長期接觸四氯化碳的作業,主要對 B.肝腎
哪個器官有害?
C. 胃
D. 骨髓
病的個案依
安全衛生
496
收益?
下列何者不是職場健康促進的預期 B.提高工作士氣與滿意度
A. 減少勞工缺勤率
健康促進的目的為改善
C.降低健康保險費
D
,並非增加勞動負擔)
D. 增加工作時間與勞動負荷
A. 報經勞動檢查機構核准
1B. 經事業單位行政體系各級主
【釐訂職業安全衛生
畫宜依下 管審查,經事業主核准
事業單位職業安全衛生業務
B 『業單位行政體系各
事業主核准後,再

ページ144:

A. 代替工程控制措施
502 使用個人防護具的首要原則為何?
B. 作為最後一道防線,補足其
他不足
C. 先配戴防護具再考慮作業風
險
B
非替代危害控制的
「個人防護具」應
D. 防護具可取代安全訓練
503
評估作業場所的職業暴露風險, B.作業內容與暴露途徑
應優先考慮何項資訊?
A. 勞工的宗教信仰
正確評估職業暴
B
容與潛在危害物
C. 員工興趣愛好
D. 員工家庭狀況
渥太華憲章有
綱領:
A. 發展個人技巧
504
渥太華健康促進五大行動綱領,通 B.創造支持性環境
常以下列何者為其第一大項? C. 建立健康的公共政策
D.強化社區行動力
11. 訂定健康的
C
2. 創造支持性
3.強化社區行
| 4.發展個人
A. 鼓勵多喝水
某勞工進行電鍍作業,健康檢查發 B.調整作業或暫時調離暴露環
505 現鉻濃度超標,應優先採取何種措 境
15. 調整服務
【當暴露超標
B
「露源,避免
施?
VC.鼓勵加班以提升士氣
D. 安排每週複查一次
A. 直接判讀檢查報告並下診斷
506
護理人員協助辦理健康檢查時,下B.安排檢查流程與追蹤異常個
案
「護理人員
「列哪一項屬其主要職責?
| C. 替代醫師填寫健檢報告
續處置,

ページ145:

540
勞動檢查員執行下列何種職務,
事前通知事業單位?
| A. 危險性工作場所審查或檢查
,可B. 危險性機械或設備檢查
C. 職業災害檢查
D
D. 專案檢查
根據《勞動檢查法》的
查員在執行職務時,
不得事先通知事業單
性工作場所審查或检
或設備檢查,以及車
這些檢查的目的是
理潛在的危險,選
事先通知會失去椒
依照《職業安全衛生設施規則》
,
A. 書寫工具與通訊軟體
缺氧性場所需佩
1 進入缺氧性危險場所工作,應有哪
項必要配備?
B. 防寒衣物與耳塞
C
C. 空氣呼吸器與監測儀器
並使用「氣體偵
與有害氣體濃度
D. 反光背心與雨衣
A. 視力模糊
勞工暴露於高濃度甲醛環境,主要 B.肝臟硬化
健康風險為何?
「甲醛」為刺
C 長期暴露會影
C. 呼吸道刺激與致癌風險
險。(致鼻咽
D. 皮膚色素沉澱
A. 禁止女性勞工進行所有夜間
工作
依《性別工
下列關於女性勞工特殊保護措施的
敘述,何者正確?
B. 孕期女性不得從事有害性化
學物暴露工作
衛生法》
B
| 中的女性持

ページ146:

540
勞動檢查員執行下列何種職務,
A. 危險性:
,可
B. 危險性機械或設備檢查
D
事前通知事業單位?
C. 職業災害檢查
D. 專案檢查
依照《職業安全衛生設施規則》
A. 書寫工具與通訊軟體
B. 防寒衣物與耳塞
541 進入缺氧性危險場所工作,應有哪 C.空氣呼吸器與監測儀器
項必要配備?
D. 反光背心與雨衣
勞工暴露於高濃度甲醛環境,主要 B.肝臟硬化
542
健康風險為何?
A. 視力模糊
IC. 呼吸道刺激與致癌風險
D. 皮膚色素沉澱
性工作場所審查或檢查、角
,以及職業吳
【或設備檢查,
這些檢查的目的是為了
理潛在的危險,避免事。
事先通知會失去檢查的
缺氧性場所需佩戴
C
並使用「氣體偵測器
與有害氣體濃度。
「甲醛」為刺激性
C
「長期暴露會影響。
險。 (致鼻咽癌
| A. 禁止女性勞工進行所有夜間
工作
依《性別工作
543
下列關於女性勞工特殊保護措施的
敘述,何者正確?
B. 孕期女性不得從事有害性化
學物暴露工作
衛生法》,顧
B
「中的女性接触
C. 女性勞工無需額外的健康保
護
| 與胎兒健康 |
D. 哺乳期不應減少工時
A. 血壓過低
14
若工作場所溫度長期低於16°C,易
『導致哪類職業相關健康問題?
B. 上呼吸道感染、末梢循環障
礙
長期低溫
B
,
✓
並提高
C. 視力疲勞
D. 高血糖

ページ147:

排固定時
二與機會。
列哪種疾病?
勞工長期接觸石綿,最可能導致下 B. 肺癌與間皮瘤
C. 心律不整
D. 鈣質流失
「石綿纖線」吸入
B
,如:石綿沉著病
惡性胸膜瘤)、
勞工暴露於有機溶劑環境下,出現A.發放止痛藥
1 頭暈與注意力不集中,應優先考量
列哪項措施?
C. 更換作業工具
D. 減少工資以減少暴露時間
「在職場設置哺乳室是符合哪一項法 B. 職業安全衛生法
理與預
工支持
A. 發放警告信強制參加
在職場衛生教育活動中,下列何種
能提升員工參與意願?
B. 活動結合有獎徵答與健康諮
詢
有互動性。
B
衛教活動可
C. 安排在深夜下班後進行
D. 只針對高階主管開放
| A. 勞工健康保險法
根據《性
B. 增加通風與佩戴個人防護具
B
通風改善與使用
機溶劑暴露的
C 應提供哺
碓暴
令的規定?
C. 性別工作平等法
D. 母嬰健康促進條例
母性權益
查。
条件
560
進行職場健康需求評估時,護理人
進行
員應優先了解哪些資訊?
| A. 公司營運狀況
B. 勞工人口統計資料與健康風
|險分布
C. 員工獎金制度
1D. 主管人際互動方式
[ 瞭解員
B 康檢查
健康促

ページ148:

雙差
率。
,
下列護理人員最適當的做法為? C.提供傾聽與協助轉介資源
D. 立即發文公告其狀況
安全
哺乳
母體
依勞工健康保護規則規定,某一事
D. 樓梯間
A. 4位
「業單位勞工人數1200名,應至少僱 B.1位
用多少位從事勞工健康服務之護理 C.2位
人員?
D. 3位
h
依《勞工健康保護規則》
C 事業單位勞工人數在「
A. 要求其自我檢討
工作中若發現同仁有心理困擾傾向 B.聯繫直屬主管予以懲處
者,應至少僱用「2位
保持尊重與保密、作
C 理或醫療資源,是
要角色。
A. 氣喘
定時
勞工長期接觸石綿,最可能導致下 B.肺癌與間皮瘤
列哪種疾病?
「石綿纖維」
B
,如:石綿句
C. 心律不整
|惡性胸膜瘤
啤預
支持
勞工暴露於有機溶劑環境下,出現
腳頭暈與注意力不集中,應優先考量
下列哪項措施?
D. 鈣質流失
A. 發放止痛藥
願?
衛生教育活動中,下列何種
D.減少工資以減少暴露時間
A. 發放警告信強制參加
B. 活動結合有獎徵答與健康諮
詢
C. 安排在深夜下班後進行
對高階主管開放
B. 增加通風與佩戴個人防護具
C. 更換作業工具
通風改善
B
「機溶劑
B
有互
B
衛教

ページ149:

| 585 鉛中毒初期常見症狀為何?
A. 肌肉萎缩
B. 上呼吸道感染
C. 腹絞痛與貧血
D. 記憶力增加
A. 每週安排健康操
C.評估並控制作業場所危害
C
鉛中毒會影響近血系統與消化道,
【期常有腹痛、便秘、貧血、神经
等。
雇主須依法評估、改善作業危害!
C
提供健康管理與安全設備等,發
工健康。
586
下列哪一項屬於《職業安全衛生
法》規定之雇主責任?
B. 為員工申請育嬰津貼
D. 幫助員工選購營養品
若事
595 品作
措施
587
勞工健康檢查報告若發現重大異常
B. 將報告張貼公告
,
護理人員應如何處理?
A. 立即通知其直屬主管
C. 尊重個資、個別通知並提供
醫療建議
D. 忽略結果以免製造恐慌
A. 效力不及於當初未表同意之
C
| 健檢資料屬個人隱私,應個別通知到
事業單位所訂安全衛生工作守則報
588 請勞動檢查機構備查公告實施,其
效力所及,下列敘述何者正確?
勞工
B. 公告實施後,新受僱之勞工
如不同意亦不受拘束
D
C. 已離職之勞工仍應遵行
D. 效力及於在職之全體勞工
協助轉介就醫,不得洩漏或張貼,
1596
關成
勞
| 597 是
598
一旦事業單位依照規定報請勞動驗]
機構備查並公告實施,其安全衛生工作
作守則就對在職的所有勞工都具有
「束力,無論他們是否同意或是在
公布前是否已經受僱。不溯及既往的
已經離職的勞工),則不適用該
衛生工作守則。新進員工在報到時
應知悉並遵守已公告實施的安全
工作守則,即使他們不同意,也
遵守。
| 59
| A. 建立衛教教材
¥89
哪一項屬於護理人員進行工作場所 B.實施健康需求評估
健康促進的初步步驟?
「進行健康促進活動前,需先透過
B
C. 安排活動獎勵機制
| 評估了解勞工的健康問題與風險。
D. 直接執行團體衛教

ページ150:

落。安
護措施
當人員
緩衝作
依《性別工作平等法》,女性勞工 B.延長退休年限
懷孕期間可申請之權益包括?
則,提
估工作
有困難
勞工作業場所容許暴露標準中註
「皮」者,係指下列何者?
A. 不會由皮膚滲透人體
B. 易由皮膚進入人體
此類假別不得扣發全勤
在「勞工作業場所容
,註記「皮」者,表
皮膚、黏膜滲入人體
[物質一定會引起皮
工在接觸該物質時
由皮膚吸收對身體
C. 除皮膚外不會進入人體
D. 易引起皮膚病
B
A. 週休三日
C
法規保障孕婦不
C. 懷孕期間禁止夜班工作
✓
害或夜間工作
D. 自由進出會議室
-作傷害
由於個體長時
高溫重體力勞動時,血液流向體表
576 而使腦部缺血,可能導致下列何
A. 熱衰竭
中,而在大
B. 熱痙攣
A
「水分」適
C 熱紅疹
過量的水分
者?
D. 失水
,而衍生
介入
A. 每五年健康檢查一次
康。
577
事鉛作業勞工之規定為何?
依《職業安全衛生法》,雇主對從 B.發放止痛藥
接觸鉛屬
C
C. 每年應實施特殊健康檢查
D.提供免費眼鏡
| 進行特殊
民障
管疾病
交能保護措施標
工從事何種精密
依據
【標準》
,除了
C. 印刷電路板上以人工檢視
告知以顯微鏡從事半導體之
D
微鏡棒
照明行
(局部)
A. 精密零件之切削
B. 隱形眼鏡之拋光

ページ151:

564
進活動的有效策略?
C. 僅開放部門
D. 活動設於假日深夜
A. 保密並鼓勵其自行就醫
勞工健康護理人員應如何處理勞工 B.忽略並繼續作業
A
565
疑似罹患職業病的情形?
C. 公開並要求其請假
D. 建議其離職
供正確衛教與就醫建議
適性。
護理人員應尊重個資與保
在高架作業中,若設置工作台有困 A. 安全網
566 難者,應使用下列何者來防止墜
落?
B. 安全帽
A
C. 安全鞋
D. 安全眼鏡
A. 3000日
567
勞工因工作傷害雙目失明,依國家
標準(CNS)其損失日數為多少日?
B. 4000日
C. 5000 B
D. 6000日
在高架作業中,若設置
,應使用「安全網」來
全網是一種防止人員
通常設置在作業區
不慎從高處墜落時,
用,減少傷害。
依國家標準(CNS)
D 雙目失明,其損失
日」。
568
何者最符合「預防醫學」在職場健
康促進的核心精神?
A. 發生疾病後即時治療
B.提供免費藥物治療服務
+
C. 提早辨識風險並預防疾病發
生
「預防醫學強調疾
C
降低危險因子
D.完全不干涉個人生活
| A. 白天嗜睡與代謝異常
勞工從事夜班工作,護理人員應特 B. 視力過度提升
569
A
夜班打亂生理
【礙、疲倦、胰!
「別關注哪方面健康問題?
C. 血糖過低
「風險上升。
D. 語言障礙

ページ152:

活
蓮
辦分
某工廠內部有機溶劑濃度超標,最
或
應優先處理方式為?
業
負
工管
促進制度
D. 員工不抱怨
A. 勸導員工自我調適
B. 暫停該作業並改善通風或源
頭控制
C. 給員工補品增強抵抗力
D. 每月發送活性碳口罩
| A. 以職業性原因為主
| B. 游離輻射作業之勞工需檢查
肝功能
「職場肝功能異常之敘述下列何者為 C. 二硫化碳(carbon
disulfide)之製造或處置作業之
[制度支持、健康促
等指標。
環境危害首重工
B 通風),必要时
健康的措施。
| 游離輻射作業
B 統、染色體果
功能。
非?
與
列關於職業病的描述,何者錯
?
| 勞工需檢查肝功能
D. 脂肪肝是最常見肝功能異常
之原因
A. 與工作暴露有因果關係
B. 發生率可透過工作條件改善
而降低
C. 一定有明確的診斷標準
1D. 疾病與工作無關者也可列為
職業病
職業病的定
D容有明確關
【職業病。
正確搬運技

ページ153:

於的
慣
黑色
經驗、工程、工作
(3)既往病史:計
史、手術史、過敏
(4)自覺症狀:
否有身體不適、
(5)健康檢查項
查的數值、判讀
以上都是保存健
納入的範圍,以
,
還應包括哪些項目?
C. 既往病史,自覺症狀
D
D.以上皆是
V
立 「根據「職業安全衛生法」,事業單 A.每半年
1 位應至少每幾年實施一次工作環境
監測?
| 管理和職業病預
B. 每年
「高風險作業或
C. 每2年
B
「位,依規定須
D.
每3年
| 工作環境監測
A. 可以部份時間從事某項工作
固
在選配的理論與實務中,所謂的
B.絕對無法從事某項工作
「工作限制」
12 工作限制[work restriction]指的
是?
C. 佐以輔具則得以從事某項工
作
因素,無法執
B
「無法在特定環
D. 在規則的治療控制之下可以
從事某項工作
| 法從事該項工
A. 發送問卷了解情緒狀況
遇職場暴力事
1613
若勞工於職場內發生暴力事件,護B.安排壓力管理課程
C
全與當事人情
理人員首要處理步驟為何?
C. 確保人身安全並安撫受害者
理輔導與通報
D. 與人資聯繫調整班表
,
從事 A.每半年
長期暴露在噪
B
力受損,因此
早期發現

ページ154:

項目,而非一般體格檢
殊健康檢查是針對特定
殊危害因素才需要實施
A. 降低健康保險費
605
「關於「職場健康促進計畫」
哪一項是核心目標之一?
下列 B.提升員工健康與生產力
C. 減少職務升遷壓力
B
B
職場健康促進的核心目
健康、提升生活品質。
能。
D. 管理廠房設備
| A. 提供降壓藥物
606
勞工在職場中疑似中暑,護理人員 B. 將其送至戶外接受陽光照射
第一步處置為何?
C. 移至陰涼通風處並補充水分
D.立即安排健康講座
C
「中暑為急症,應立即
降溫並補充水分以
607
依勞工健康保護規則規定,事業單 A. 女性乳癌
位實施勞工健康檢查時,得經勞工 B.大腸癌
同意,一併進行癌症篩檢,此癌症C.攝護腺癌
「篩檢項目不包括下列何者?
C
D. 女性子宮頸癌
308 下列何者非屬護理機構類別?
A. 護理之家
B.安養中心
C. 居家護理所
D. 產後護理之家
依《癌症防治法》
症篩檢條件之勞工
勞工健康檢查時
併進行口腔癌、
癌及女性乳癌之
果不列入健康檢
「定篩檢之對象、
費及其他規定事
主管機關規定辦
「安養中心」不
B
養中心主要提供
家則提供更專

ページ155:

上的有氧運動、
且在運動時清
年齡)
毒
2. 例外
C
嚴重
處與障礙的認知
品中毒事件定義,下列何者為非? C.二人以上攝食含肉毒菌毒素
botulis
或急性化學物質之食品而引起中
毒
「人」即
若是肉
D. 二人以上攝取相同食物而發
二人以
- 每週運動頻率
T
生相症狀,但無檢體或未檢出致
| 病原因
A. 掩埋法
☆害中執行去污染的四種方法 B.稀釋法
尤以
理化
包括以下那一項?
C. 化學沖洗法
A 含有
D. 棄置隔離法
可能
,造
A. 健康檢查
上原則
高溫作業勞工之作息時間分配係依 B. 綜合溫度熱指數
B 作業
8
規定,有
據作業形態及下列何者而定?
C. 濕度
力質或異物的
得製造、加工、
貯存、販賣、輸
間陳列,又依同
:「本法第11條
食品或食品添加
是物品,而其成
『害或有害之虞
所稱有毒或含有
D. 室內溫度
預防性健康服務」的核心概念為
何?
A. 僅適用於高風險員工
B. 著重診斷與治療
C. 提早發現與介入健康問題以
「降低後續負擔
D.僅為企業形象推廣用途
C
高作而
預別惡
高溫
9
由中央主
下列哪一項不是職業衛生護理人員 B.進行工作環境測定
A. 進行職業病防治與健康管理
B
提供個別化健康諮詢與轉介
L
程
程非

ページ156:

A. 延長工時讓工作能準時完成
B. 鼓勵員工加班不喊累
長期高工時與壓力為一
有關「異常工作負荷引起疾病之預
684
「防措施」,下列何者最合宜?
依世界衛生組織(word health
organization,WHO)認為人體內部 A.37.5℃
B. 38°C
685 溫度(如肛溫或食道溫升高到多 C 38.5℃
C.
C. 導入人力資源與工時管理制
度
C
「應導入人力配置與合
度。
D. 避免給員工請假權利
當人體核心溫度(三
升高到「38℃以上
B
健康危害(如熱經
暑等)的風險就會
「當溫度達到「39℃
疾病的機率更高
態。
少溫度以上時,熱所誘發人體危害 D. 39℃
之機率會增加?
| A. 活動設計僵化但強制參與
686
下列哪項最有助於提升職場健康促
進活動之參與率?
B. 結合部門獎勵、趣味性與實
用性
C. 僅寄發電子郵件通知
D. 活動設計完全無員工意見參
A. 早餐
687
大夜班作業人員,三餐中應以那一 B. 午餐
餐份量最多?
C. 晚餐
B
「有效提升參與率
「性並結合獎勵與
因晚餐通常是
C
「餐,補足足夠
688 所謂SWOT分析?
D. 無所謂
A. 勿過度聚焦於"弱點"及"威
脅"
B. 應收集主客觀資料檢視所有
問題
D
C. 聚焦於影響服務成敗的成員
「力與清醒度。
「SWOT分析
工具,用於言
(Strengths)
機會(Oppo
| Threats)
【素,幫助識

ページ157:

670
有關職場毒物危害溝通制度,下列
何者正確?
|671 以下何者為非?
答亲错
672
A. 僅在高毒性物質才需標示
B. 化學品標示應包含危害圖示
與警語
C. 僅需內部管理人員知道即可
D. 僅針對管理階層教育訓練
A. 目前勞保職業病種類表中創
「傷後壓力症候群,只針對工作中
「遭受嚴重身體傷害(physical
| injury)之後所發生的精神症候
群。
1 B. 依據英國安全衛生執行委員
「會於此種針對中小型企業之先驅
計劃(2006-2008年)之報告書
職業健康服務後不需針對服務
| 的成本效益進行評估
| C. 關於健康史與職業暴露史的
評估,健康史除了包括有個人的
健康的資料,且需包含目前和過
去的職業和環境暴露資料,而建
立健康史的目的包含建立一個健
康照顧的關係、確認進展中和潛
在的生理和心理健康問題、確認
「可預防性健康議題的風隩資料
D. 職業健康服務為一個團隊服
務,包含有醫師、護理人員、詻
商師或臨床心理師、人因工程專
家等
「有關職場心理衛生之治療功能與實 A. 一個月
務作法中的復原/復職流程,公司 B.兩個月
「需針對同仁復職後的幾個月內進行 C. 三個月
D. 四個月
B
B
根據《職業安全衛生法》,所有危害
性化學品須附危害圖示、警語與安全
資料表(SDS)
勞保職業病種類表中創傷後壓力症候
群的確有納入,但並非僅限於「工作
「中遭受嚴重身體傷害之後」所發生的
精神症候群,也包含了其他職場壓力
事件引起的「創傷後壓力症候群」
職業健康服務的成本效益評估是非常
重要的,它可以幫助確定服務的有效
「性和效率,並為資源分配提供依據。
根據規劃與實務經驗,復職後
月內」(高風險階段)需行追蹤管
9
以評估同仁身心適應狀況與工作
「原進度,必要提供支持與資源。
當輔導、工作調整、避免復發或
化)

ページ158:

A. 體內有害物可能更易累積
703
使用有害物之工作不得任意加班,
原因為?
B. 造成有害物半衰期加長
C. 造成有害物毒性增加
D.以上皆是
A. 可自行移動或輕傷之傷患應
「繫上綠色牌子
1 B. 無呼吸而死亡者繫上黑色牌
子
D
風險。有害物質可能
「響身體機能,增加淚
「效率,進而影響加理
物質可能對神經系
成影響,導致注意
鈍,進而影響工作
效益降低。
如果呼吸小於30-
能夠聽從指令,
先」(黃);如
704
下列有關災害現場緊急救護檢傷分
類之描述,何者為誤?
動脈無脈搏、無
C. 呼吸道阻塞或呼吸每分鐘少
| 於30次者繫上紅色牌子
C
為「第一優先
D. 末梢血流回充時間小於2秒者
,
,有脈搏者,經評估意識,不能
聽指令者繫上黃色牌子
A. 一次性血糖升高但復查正常
「吸、沒有脈搏
示為「死亡」
患會標示為「
勞工健康檢查異常回報中,哪一項 B. 肺部X光顯示疑似塵肺陰影
705
「應列為需持續追蹤與管理?
C. 視力略微下降但無症狀
D. 感冒當日發燒38度
A.知道災難事件的重要性,卻
B
疑似職業病(
蹤、進一步檢
A.知道災難
[系統的處理-
「重性,若沒
「策略,實際
果。

ページ159:

705
勞工健康檢查異常回報中,哪一項 B.肺部X光顯示疑似塵月
應列為需持續追蹤與管理?
+
C. 視力略微下降但無症狀
D. 感冒當日發燒38度
B
| A. 知道災難事件的重要性,卻
「沒有有系統的處理方法
B. 社區常置身事外
C.以上皆非
D.以上皆是
706
目前在處理大型災難事件時,最大
的盲點是?
A. 公司營收狀況
蹤、進
A.知道
系統的
重性,
策略,
果。
B. 社區
D
角色
無
對將
「這兩
可能
最大
707
勞工健康服務計畫之實施應考量哪
些面向?
B. 員工人數、作業類型與健康
風險
B
C. 廠區面積大小
D. 年度體檢費用
健質

ページ160:

皆是
要用
的體
規勢
-規劃
在冬天特別是寒流來臨時,任何發 A. 一氧化碳
現於室內的意識障礙,均必須立即
想到有可能是以下哪一項中毒?
B. 有機溶劑
C. 氨氣
s)
(
十部因
相應
重認
認知
有關美國疾病管制局(CDC)對食
品中毒事件定義,下列何者為非?
率
動、
達到
以
T
D. 二氧化碳
A. 二人或以上攝取相同食物而
發生相似症狀,且可從疑似受污
染之食餘檢體或人體檢體中分離
「出相同類型的致病原因
B. 一人以上攝食含肉毒菌毒素
或急性化學物質之食品而引起中
毒
C. 二人以上攝食含肉毒菌毒素
「或急性化學物質之食品而引起中
毒
D. 二人以上攝取相同食物而發
生相症狀,但無檢體或未檢出致
| 病原因
| A. 掩埋法
菌、肉毒桿菌毒素、病毒
(如:伊波拉病毒)等。
在冬天寒流來臨時,室歐
「礙時,最需要立即想到。
A 毒的可能性。「一氧化
季常見的意外,且「無
易造成昏迷而不自知。
根據CDC定義:
1.食物中毒事件:通一
「上」吃了同一種食物
病。
2.例外情況:若是肉
C
botulism)或化學性
写中執行去污染的四種方法 B.稀釋法
以下那一項?
A
C. 化學沖洗法
D. 棄置隔離法
「人」即算是食品中毒
若是肉毒毒素或化學
「二人以上,只要「一
尤以一般的掩埋方式
理化學廢棄物,因為
含有對環境和人體有
「可能導致這些物質滲
造成嚴重的污染。
| A. 健康檢查
B
高溫作業勞工之作息
作業形態及綜合溫度

ページ161:

評
716
「時,何者為最常用指標?
C. 身高
D. 身體質量指數(BMI)
性。
火災爆炸之成因具有溫度、燃料、A.四要素同時存在
717 氧氣及連鎖反應等四要素,且其構 C.至少二要素同時存在
成火災爆炸條件為下列何者? D.以上皆是
B. 至少三要素同時存在
A
火災爆炸的構成條
「同時存在」。燃炸
物、氧氣、溫度
時存在才能發生
「一個要素,火災
A. 建立控制措施
健康風險評估步
718
在執行健康風險評估時,下列哪一 B.危害鑑別與描述
|個步驟最先進行?
B
義潛在健康危害
C. 監測與評估健康結果
與風險分析。
D. 設計干預計畫
A. 充足的經費
B. 教育訓練
719 如何改變健康促進最有效的行為?
C. 舉辦活動
D
D. 建立鼓勵參與的文化
A. 黃色
720
在大量傷患病患死亡,請問為屬於 B. 綠色
什麼色?
D
C. 紅色
D. 黑色
A. 氣喘
要有效地改變
「的策略是「建
「搭配充足的經
動。這些因素
支持性的環境
| 保持健康習
在大量傷患前
表「已死亡
「患」。例如
的傷患不需
| 以直接由現
| 待後續處理
根據《高架
患有癲源
何B
癲癇
B

ページ162:

依《勞工安全衛生設施規則》規定 A. 200米燭光
依據《勞工
722,一般辦公室場所之照明應為多少
米燭光以上?
| B. 300米燭光
條,雇主對
B
明,應依
| C. 500米燭光
須有充分
| D. 1000米燭光
某公司,員工年齡65歲在職20年5
人,50~64歲在職15年6人,2年前
「做過健檢,40~49歲在職8年4人,
723 3年前沒做過健檢,30~39歲在職5
工照明應
計算方法
65歲以上
【需要檢查
| 50-64歲
年前已
A.
30人
| 40-49歲
| B. 34人
B
年前未
C. 20人
年4人,4年內做過健檢,30歲以下 D.40人
| 25人沒有做過健檢,請問今年度本
公司需要做年度健康檢查有幾位?
|30-39歲
年內做
30歲
未做過
【 總計
在高
A. 4小時
其每
724
在高溫場所工作之勞工,雇主不得 B.5小時
對
C
使其每日工作時間超過幾小時?
C. 6小時
密作
D. 7小時
有特
工工

ページ163:

統、呼吸系統等造
有害
力不集中、反應遲
效率,使得加班的
保護訊
啟動保護措施
期檢查與教育。
D. 僅需測量高音頻範圍
-橈動脈脈搏、
標示為「第二優
呼吸大於30下、橈
聽從指令,會標示
工作過度、工時過長與下列哪一種 B. 骨折
健康問題關聯最密切?
A. 近視
根據流行病學研究
C. 心血管疾病
D. 膀胱結石
C 壓力與高血壓、心
|血管疾病風險提高
於災害事故發生時,醫療救護或急
紅);如果沒有呼 救人員常因緊急搶救時效而忽略自 A. 外科口罩+C級防護衣
聽從指令,會標
;可以行走的傷
13.
-先」(綠
身安全防護而造成傷害,若災害
現場有害物質濃度已超過IDLH值
(立即致危濃度)時,醫療救護人員
應採用下列何種防護裝備組合?
B. N95口罩+C級防護衣
C. 濾毒罐面罩+C級防護衣
D. 自攜式空氣呼吸器(SCBA)
+A級防護衣
D
正常可以聽到的聲音頻率範
IB. 20~60000 Hz
D
圍?
IC. 20~40000 Hz
T
ID. 20~20000Hz
A. 20~80000 Hz
「自攜式空氣呼
「防護衣」是為高
防護裝備。SCH
| 防護衣提供全。
合使用能有效
作業。
「人類可以聽到
(20~20000
要集中在「
中「500~4
耳對於高頻
在「4000~
力損失,聽
「4000、6
「這通常與!
正常聽力
在「0~25
【頻聽力會
中的
☆手旁觀
2小時補充咖啡因
符合人
P
「腕隧道

ページ164:

「應請職業醫學科專科醫師實施健康 A. 第一級管理
B. 第二級管理
734 追蹤檢查並重新分級,是指列下列 C.第三級管理
「第幾級管理勞工?
D. 法無明定
C
第三級管理
由「職業醫學
尚無醫療機構
所僱用或特約
廠服務重新分
並無明定辦王
依個案狀況
內,使勞工
定完成通報
依法規定勞工遭遇職業害受領補償 A.1年
B. 2年
735 權,依法規定自得受領之日起,下C3年
列何者受領年間不行使而消滅? D.4年
依《勞動基
B
9
受領補
「二年」
| A. 分發健康飲食地圖
B. 舉辦登山活動
健康促這
736 哪些不屬於健康促進活動?
C
的生活。
v
C. 尾牙晚會
提供健
D. 健康檢查
A. 公司政策
737
77
【影響職業衛生服務發展的因素包
括?
B. 工作危害
C. 法令規範
D.以上皆是
D
| 職業衛
「響,包
康意言
完善

ページ165:

視時間
1日不得超過2場
積極參與並
根據台灣的驅
「黑色」代
后的傷
假設公司有360人,包含清潔人員 A. 1位
黑色標記
麼處置,可
30人,危害作業有20人,需有幾位
三亡,或等 護理人員?
措施標準》
B. 2位
IC.3位
勞工人數「
| 或是從事特
A 數達「50人
「人員,提供
這間公
員。
根據《聯
條:委
位設有
+
D. 4位
無病者,不
暑於不得從
A. 1/2
委員會設置委員中,勞工代表需達 B. 1/3
組織而
B
見則》第313 多少比例?
C. 1/4
選;無
斷之採光照
各工作場所
公場所之人
以上。
D. 1/5
| 勞工
委員
上。
依
依事
事業
工員
一次,所以
查一次,
需要檢/
某公司勞工人數為6200人,該公司
應設置勞工健康服務護理人員幾
人?
A.
1位
| B. 2位
D
C.3位
查一
+
D. 4位
查
服
J
上

ページ166:

三不會發生。
康檢查?
二為「鑑別與定
-後才進行暴露
一般作業員工600位,請問職醫訪 B.3小時
-視時間至少幾小時?
「至少四要素
•要素(可燃
反應)必須同
A.
二只要缺少其中工39歲,幾年後還需要做一次健 B.2年
業的勞工在
護理師每個
次」。
勞工年滿3
則,「3年
C查。根據
勞工,每
查。
根據《
v
C. 3年
D. 5年
| A. 2小時
|
C. 1小時
| 果事業
B 要特綸
行為,最有效
D. 4小時
每次
二與的文化」
「訓練和舉辦活
| A. 2小時
1,才能創造出一般作業員工250位,請問臨場服
B. 3小時
~們積極參與並
A
務醫師訪視時間至少幾小時? /
C. 1小時
以上
根據
般
根般師日
D. 4小時
一,「黑色」代
去救活的傷
消防局黑色標記
可醫療處置,可假設公司有360人,包含清潔人員
A. 1位
定為死亡,或等 80人,危害作業有20人,需有幾位
B. 2位
A
-護理人員?
C.3位
保護措施標準》
神經疾病者,不
喘則屬於不得從
+
D. 4位

ページ167:

A. 只針對健康異常人員
D. 員工健康檢查白血球計數
健康促進
性與預防
各項活動針對的對象?
756
B. 只針對健康狀況正常人員
C. 有提出需求的人
[或異常三
D
D. 公司内的所有人員
特別危害健康作業健康檢查四級管
預防,
動、飲
有員工
根據
特殊侯
部分車
定為
之相
| 科醫
理的定義中,特殊健康檢查或健康
追蹤檢查結果,部分或全部項目異 A. 第二級管理
B. 第三級管理
757 常,經醫師綜合判定為異常,而無
B
C. 第四級管理
法確定此異常與工作之相關性,應 D.第一級管理
進一步請職業醫學科專科醫師評
估者為第幾級管理?
第一
理第異第常第常估第常

ページ168:

康追蹤檢查
」辦理即可,
事業單位可請
科專科醫師入
健康追蹤檢查
檢查之醫師
建議之期限
檢查並依規
為使用於何災區?
「個人防護方案,穿著A級防護衣則 B.溫區
A. 熱區
「A級防護衣」通常
A
C. 冷區
D. 非管制區
供最高級別的防護
露於已知或高度懷
「如:氣體、蒸汽、
|A. 骨質疏鬆
長期進行搬運重物作業之勞工,最 B. 頸椎骨折
常見的肌肉骨骼疾病是?
重物搬運會增加
C
C. 下背痛
「常見肌肉骨骼溫
D. 指甲剝落
長第一項規定
自之日起,因
對於三高之高風險健康危害之勞工 A.肝指數高
,係指血壓偏高、血脂偏高及下列 C.眼壓高
何者?
B. 空腹血糖值偏高
B
|
VD.尿酸高
所謂「三高
和高血糖。
工養成健康
7運動比賽,
阿珍失業了,幸好政府為了鼓勵就
· 設施等
業故由社會扶
位及交通單位合
作,開放許
停車收費人員職
A. 錄取單位
種變
種因
缺,阿珍
且由錄取單位代 B.勞保局
D
投保
某日阿珍上班途中 C.社會扶助單位
D. 非屬職業災害
左轉車禍受
勞工因
| 從事危险
速行駛
災害。

ページ169:

738 不能適應原有工作時,除予以醫療
D
C. 縮短其工作時間
「外,並應採取以下何項措施?
D.以上皆是
A. 自然災難
準備度(preparedness)是影響下 B.人為災難
739
「列何種災難的後續損失大小?
C. 兩者皆是
D. 兩者皆非
C
12. 更換工作:如果調
改善情況,應更換其
工作。
3.缩短工作時間:女
原有工作量,可以無
以減輕負擔。
準備度皆會影響「
為災難」的後續打
A. 凝固點
740
對有害物於空氣之揮發性多寡,可 B. 熔點
由下列何者預估?
C
C. 沸點
D. 閃火點
| A. 先熟悉組織核心價值
B.參與人力資源管理
741 初任勞工健康服務工作應?
C. 了解員工招募程序
D. 工作現場訪視
A. 肝功能檢查
哪項檢查最適合用於早期偵測職業 B. X光胸部攝影
742
性肺矽沉著症?
C. 血糖測定
「有害物質的「沸
切相關。通常「
【揮發,而沸點高
【 揮發性的大小直
的存在形式和打
對人體健康的,
初任勞工健康
「工作現場訪
作場所的危害
D 議。這項訪視
康服務相關人
B
生、人力資源
同參與。
「肺矽沉著:
「矽塵作業
「篩檢工具。
D. 聽力測驗

ページ170:

13. 設置專責健康
持續的健康諮詢
| 海外也能獲得專
| 這些措施環環木
提供全面的健康
員工健康檢查
工的健康狀況
以高風險
經中的三級
分數、運員工健康檢查結果,要做哪些工
A. 進行趨勢分析及追蹤管理
B. 是個人機密不可使用
應普遍提供給所作?
回護規則第21條
健康追蹤檢查結果,
二常,經醫師綜合判
一確定此異常與工作
C. 公告週知
A
「的健康問題」
值在於後續的
D.以上皆非
「管理,這才能
「健康的效益
A. 為傷病或特定健康需求員工
健康照護把關
| 職場安全衛
步請職業醫學科專職場安全衛生工作個案管理最終目 B.提供符合成本效益之服務
理眼前的傷
D
於「第三級管 的?
C.提供員工健康需求之服務
| 核心目標是
下:
結果綜合判定為無
D. 使服務對象能擁有朝向健康
「生活型態能力
「動管理自己
結果綜合判定為異
結果綜合判定為異
需要進一步評
職業災害勞工醫療期間屆滿二年仍
未能痊癒,經指定之醫院診斷,審
A. 40個月
綜合判定為異,
定為喪失原有工作能力,且不合 B.45個月
殘廢給付標準者,雇主得一次給付 C.2年
ㄅㄉ均工資後,解除勞動契 1. 不能解除勞動契約
D.
| 根據台灣
規定:勞二
間屆滿「
之醫院診 ]
A力,且不
付標準者
月」之平
療期間工
動契約。

ページ171:

二需求有多種方式,主要可分
」、「問卷調查」和「員工」 氮中有化學物質存在之場所不得
圖查」等。 觀察可以提供即時
資訊,問卷調查能以結構化食,其原因在?
集數據,而員工滿意度調查
瞭解員工對工作和公司的整
並有助於企業改善管理和提
業度。 建立組織是公司組織
三、知識、態度、行為的改
“面的改變,但並不能直接 依法規定勞工遭遇職業傷害或罹患
-正的需求是什麼。
一職業病而死亡時,依法規定雇主應
A. 空氣中有害物可能溶解在飲
水中
B. 食物可能吸附空氣中有害物
C. 防止有害物溶解於食物中
D.以上皆是
| A. 35個月平均工資
B.40個月平均工資
45個月平均工資
C.
適才適所能讓勞工與工給予罹災勞工下列何者之喪葬及
,降低健康風險並提升工死亡補償?
D. 50個月平均工資 5440
全性。
依據護理人員法規定,護理人員停
A.
10日
巨生通常有規模大、成因
B. 20日
測、機關權責不易釐清業、歇業,應於事實發生之日幾日
C. 30日
「跨國界」或「跨地內,報請衛生局核備?
D. 40日
:疫情、地震、核災等
制,因此可說是有國界
超過所在管轄機關的能
因應的程度。
飲食的方案,需要從多
並結合員工的實際需求
達到最好的效果。
對於常駐海外台級幹部的健康管理
A. 長期派駐海外職前訓練制度
化
C
C
D

ページ172:

B. 減少工時
752
適當的選工原則有助於下列哪項目
標?
√ 應性
D. 增加職位流動率
A. 有國界的
大型緊急災難是?
B. 發生的時間難以預期
753
C. 兩者皆是
D. 兩者皆非
| C. 預防職業傷病與提升工作適
C 作需求相符
【作效率與安廳
緊急災害的
複雜、難以
等特性,可
「區」發生,
不受國界
造成的打
力或資源能
C
| A. 員工願意執行的方案
B. 提供健康餐
建立一個
754 健康飲食最好的做法是?
A
個面向著
C. 熱量計算及體重控制
D. 提供外食地圖
和意願
| A. 腦部CT掃描
| 關於職場壓力評估,下列何者最常 B. 心電圖
755 用於初步篩檢?
C. 壓力量表問卷(如DASS、
JCQ)
D.員工健康檢查白血球計數
A. 只針對健康異常人員
C
| 心理壓力
工具,詩
健康促
性與預
756
各項活動針對的對象?
B. 只針對健康狀況正常人員
或異常:
D
C. 有提出需求的人
預防,
D. 公司內的所有人員
動、飲
有員工

ページ173:

比率(rate)計算方法,何者為對?
778
C. (未發生人數一發生人數)÷未
發生人數
D. 以上皆非
B
基本公式。
B
A. 25種
779
勞工健康保護規則規範幾種特別危 B.32種
害健康作業?
B
| C. 21種
T
D. 20種
總人數/(或總
人數。
簡化來說,當
的「發生率」
通常是指「全
【 過去可能是
更新。根據
最新資訊,
別危害健康
《勞工健康
特別危害健
A. 質變項
780
「 以下哪種變項可以相加減及算中位 B. 量變項
數?
「 量變項
的量化意
B 量、大小
C. 類別變項
數值特性
D.以上皆可
數的計算
依據台灣
781
依法令規定下列情事之一者,得視
為職業傷害?
A. 正常上班途中發生交通事故
且未違反交通規定
法》對於
了通勤職
護勞工夜
B. 闖越鐵路平交道
A
斷是否為
C. 無駕駛執照駕車
時地,
D. 酒精濃度超過規定標準駕車
日常所
TAL1112
| A. 健康檢查顯示不適合原工作
內容
R 繫師診斷罹串傳染病暫不宜
| 規行為
「不逋

ページ174:

特別強調
A. 5分
小規模工眼睛或皮膚黏膜沾到化學危害物質 B. 10分
寻基礎職業
主職業健康
時,至少要沖水多久以上?
C. 12分
D. 15分
)」,達到
A. 5級
三整體系。
工保險普通事故失能一次金給付 B.
15級
人體,包 標準共分幾個失能等級?
C. 30級
D. 45級
互配合,形成
\ 對體系、
建議持續沖洗
腐蝕性特別
,甚至需
(或更久)
受害者
根據 (
[附表]
B 最低
級
數
二道)和眼
造成全身
三徑。
影響個人的
信和微量金
營養狀況。
通常透過被
番。在基礎
里不足或自
供水系統的
A. 以藥物、復健、手術等方式
來治療已經罹患職業性腕隧道症
- 歷史上多
與不潔水源
防,下列何者為是?
迅速蔓延,關於職業傷病的三段(或末段)預 B. 此段預防的目標為限制工作
「候群的工作者,屬於此種預防方
式
者的症狀或不適、盡量減少對身
體的傷害、發揮最大的功能性能
+
D
預防方式

ページ175:

A. 能與工作危害因子產生健康
危害加乘效應
765 工作場所喝酒對工作的影響為何? B. 增加體力
A
C. 減少疲勞
D. 促進同事間人際關係
A. 第四期為廣泛性服務,專業
「人員為短期訓練的醫師與護理人
員
依據芬蘭教授發表的基礎職業健康 B.若只有職場護理人員與安全
代理者,無法進行任何基礎職業
健康服務
服務(basic occupational
766 health services)指引中提及職
「業健康服務的階梯式發展,下列何
者為是?
C. 第四期為廣泛性服務, 專業
人員為非特別訓練的跨領域專家
團隊 組
D. 職業健康服務最重要的目標
「為「預防」疾病,且此疾病包含
一般傷病與職業傷病
A. 呼吸
B. 皮膚
767 人體中毒最重要之進入途徑為?
C. D
D. 眼睛
A. 熱量攝取
用,大幅增加對身體的傷害。例
酒精會影響肝臟代謝,若同時持
些化學物質,可能加速肝臟損
「噪音環境下,酒精可能加劇聽
「傷;在高溫環境下,酒精則會
水和中暑的風險。此外,酒精
「低判斷力、反應速度和協調性
工更容易發生意外,進一步
危害的風險。
11.階梯式理念:並非一步到
依「資源一能力一需求」
12. 普及性優先: Rantaner
「讓所有勞工都能至少獲
D
「健康服務』,即使在偏立
作場域。
A
13.最終目標:建立「全
服務(Comprehensive
預防、促進與照護兼具
毒物可以透過多種途
括:皮膚接觸、口食
「睛接觸。「呼吸道」
「性中毒最快、影響最
768
下列何者為工作對飲食營養的影
響?
B. 三餐份量比重
D
V
C. 維生素或微量金屬的攝取
D.以上皆是
工作型態確實會全面
熱量、三餐分配以才
「屬的攝取,進而影響
「零亂(Cholera

ページ176:

今及保護
三,包含
義之特殊疾病特徵,即為特異性
不可能導致該疾

ページ177:

D. 閃火點
「氧氣最大攝取量」
|量心肺耐力和有氣
「當人體的有氣能力
B 的耐力和
一生)在一個特定
攝取量,進而預防下背痛?
C. 空氣
裝會發

ページ178:

內容
782
下列哪一項非屬「不適工」的標準
判定依據?
| B. 醫師診斷罹患傳染病暫不宜
| 從事特定作業
「不適工」判
C
如:健康檢查
C. 個人認為工作太累但未就醫
等,非主觀廳
D. 職能評估顯示體能不足以應
付工作負荷
A. 持續活動進行
一個成功的
B. 提供自我實現的目標
783 激勵員工的策略應注意?
D
續的努力
C. 避免處罰的手段
D.以上皆是
建立一個
阿強有糖尿病、高血壓及心臟病病
「史,經醫師囑咐必頇定期服藥且阿 A.中風非屬職業病
要判斷阿
「強都依照醫師囑咐定期服藥並製
B. 家族遺傳非職業病
的條件主
784
C. 依洽詢勞保管理顧問公司
D
作服藥紀錄,某日,阿強在開會時 D.政府單位職業病認定、鑑定
過政府單
序。
「因過於緊張而導致中風死亡,請問 程序
「阿強家屬可循那些途徑尋求救濟?
根據《
第八條
職業災害勞工保護法第8條規定勞
在保險
工保險之被保險人,在保險有效期A.生活津貼
職業 ㄍㄨㄞˋ
785 間,於本法施行後遭遇職業災害,
|B. 看護補助
D
生活津
C. 職災死亡家屬補助
死亡
得向勞工保險局依職業災害種類、
遺障害狀況申請?
D.以上皆是
死亡生
經中
工之

ページ179:

刂一定範圍時,遇
硫化氫是一種具:下列何者可以歸類為健康促進PDCA B. 執行體適能檢測
A. 逐步增加參與率
C
【標並制定策略
行評估以了解
康促進活動時
C. 分析健康檢查資料

ページ180:

ページ181:

何作決策
的處理原則。
假期問零定期與員工

ページ182:

834
對於復工(return to work)之健康
| 管理人權原則不包括下列何者?
B. 盡量避免讓員工的工作處於
「極端艱苦」(undue
(hardship)的困境
C. 避免歧視
A
健康資訊屬於個人敏感資料,依法應
「嚴格保密。除非取得員工同意,否則
「不得公開或無關人員查看。

ページ183:

「小雅已經在自強晚報任職10年了,
D.以上皆是
「要做,根據人數多寡、影響大小、資
「源多寡來排序。

ページ184:

A. 對於已發生的職業傷病若符
合可勞保補償的疾病,給予工作
者應有的薪資或醫療補償本。

ページ185:

、夜班、單獨工作
且通常在後期才評
判斷健康計劃成效
叫表,不含商業利
,以勞工安全為中的固體微粒稱為?
由某種機械方法所造成懸浮於空氣 B.粉塵
A. 煙霧
C. 霧滴
D. 燻煙
A. 急性物理傷害
經等為壓力相關 假設某化學品經皮膚吸收後可造成B.化學品慢性毒性危害
工作狀況。 神經毒性,應屬於何類危害?
C. 環境污染危害
D. 機械性危害
濃度達到特定危
但一般銅化合物
[ 列管對象。
r
「粉塵」(Du
B
(如:研磨、
產生,懸浮在
3
化學品經皮
「燒傷害、屬
員工壓力與衝
A. 肝癌
「 以下何種職業病最可能與砷(
「Arsenic)長期暴露有關?
B. 皮膚癌
C. 前列腺癌
D.骨肉瘤
A. 每月記錄一次即可
務中,協助員:
-家庭支持
因此家
勞工康服務護理人員進行臨場記
列何者為最適當的原則? 計
B. 以勞工口述為主,毋須核實
C. 客觀、具體,可供追蹤與統
D. 內容簡略、僅簽到
「長期暴露
「種健康問ㄞ
癌、膀胱
心血管疾
(四肢麻
生(元)
「紀錄應
C 與「追理
述。
「芥子
【學戰劑
用於皮

ページ186:

D. 泄漏應變方法
972
困難,應懷疑與何種問題有關?
工作中出現頻繁心悸、焦躁,睡眠 B. 職場壓力或焦慮症候群
A. 腸胃道感染
C. 過敏反應
B
心悸、焦躁、睡眠差
狀,應評估心理與工
D. 感冒初期症狀
A. 建立支持性溝通文化
973
「對於職場內心理健康促進活動,下 B.舉辦壓力管理講座
「敵對文化反而會加重
C
列何者最不適合?
C. 營造敵對與競爭性文化
D. 設置心理諮詢資源
,不利心理健康促進
B.家屬不屬於納入協助心理照
974
有關職場心理衛生之治療功能與實 護的對象
務作法,下列敘述何者為非?
T
C. 如果員工暫停工作,公司必
| 頇兼顧同仁的勞動權益及福利保
障
A. 評估可以繼續工作,公司需
重視內外部的心理健康協助資源
甚至調整業務
在職場心理衛生的
處理心理健康問題
往往扮演重要角色
「況納入心理照護與
如共同參與心理
力來源與支持需車
B
D. 如果有員工罹患心理疾病,
公司需組專案小組來評估風險
「工作與生活平衡」策略可提升員
975 工健康及組織效能,以下何者不屬
A. 彈性工時制度
C. 遠距或居家工作選項
D. 休假制度彈性化
B. 加班獎金制度強化加班誘因
過度加班會削弱
B
| 此策略內容?
976
員工參加健康促進活動時常感無聊 B.增加規定與限制
,最適合的攻
A. 提供點數或獎勵制度
「鼓勵參與可透過
「生活平衡」策略

ページ187:

968
有關母性健康保護管理的敘述,下
列何者正確?
A. 收集保護對象妊娠與工作環
境資料經醫師評估後,分三個風
險等級進行管理
B. 為尊重個人,勞工沒有義務
要配合雇主所採取之母性健康保
護管理措施
C. 保護對象限妊娠中或分娩後
未滿一年的女性,不得延長
D. 由於華人對懷孕三個月內有
禁忌,故員工自妊娠三個月後才
開始受到雇主保護
A
根據《母性健康
「關職業衛生規定
女性勞工應蒐集
形,評估工作環
評估後,分為三
第一級:風險
第二級:採取
第三級:立即
A. 推行廠場整潔、美化
「長時間集會計
969
| 防止事故發生之安全作業要領,通 B.徹底做好安全確認
常不包括下列何者?
"
但若冗長無
D
C. 實施自動作業檢查
D. 長時間集會討論
A. 參與度的提高
而浪費時間
故不屬於實
「計劃的成
970
職場健康計劃成功的關鍵指標不包 B.健康行為的改變
括下列哪一項?
的經濟性指
C
直接關鍵指
C.計劃的成本效益
'
不會作為
D. 健康狀況的改善
核心指標。
A. 化學品識別與供應者資料
「SDS」

ページ188:

987
在工作地點發現有機溶劑氣味,應 B. 噴灑香水
採取何種優先措施?
C
C. 通風換氣
子」(如:
護。
VD.調整人力資源
A. 醫師診斷職業病
988
下列何者非健康服務護理人員的臨 B.評估作業環境與健康影響
場職責之一?
|C. 進行衛教與追蹤
診斷為醫
A
評估、教
D. 撰寫健康照護紀錄
依職業安全設施規則第250條規
定:雇主對勞工於良導體機器設備
「內之狹小空間,或在高度2公尺以A.5V
989 上之鋼架上作業時,所使用之交流
| B. 15V
C. 10V
電焊機之『電擊自動防止裝置』電D. 25V
壓應符合安規CNS4782標準在幾伏
特(V)以下?
+
根據職
D
D
在上述
電擊自
| CNS478
(V)以
勞工
較高的
符合
可以
全。
勞工
Spa
業危
下列何者不是造紙廠於勞工進入散A.倒塌
11.
7 漿槽清掃作業時,較易發生之危
B. 中毒
A
息
C. 缺氧

ページ189:

指引》與
懷孕或哺
分析表
A. 環境保護法
主與通報,列何種法律規定承攬作業管理事 B.職業災害職業保護法
C. 空氣污染防制法
:
即可。
槓?
-強追蹤
D. 廢棄物處理法
助於講事業單位勞工人數在一百人以上者
A. 具有依國家標準CNS15030分
類,屬生殖毒性物質第一級之化
學品
物性,
B. 具有依國家標準CNS15030分
不大,其勞工於保護期間,從事可能影 類,屬生殖細胞致突變性物質第
無領。 響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母 一級之化學品
B
示與SDS供使用者知悉
【關於承攬作業管理事
防止因多方作業、責
「業災害,這類規定是
生法》及其相關子法
【保護法)進行明文
依據《母性健康保
《職業安全衛生法
「業單位勞工人數達
女性勞工處於據
年內的保護期間,
工作進行風險評
C 雖然鋼及其化合
一業間體及嬰兒健康之工作,下列哪一種 C.從事銅及其化合物散布場所
| 之工作
成效工作不需實施母性健康保護?
「但並未被列為生
「高風險物質,在
才評
成效
T
D. 易造成健康危害之工作,包
括人力提舉、搬運、推拉重物、
輪班、夜班、單獨工作
【引中不是優先控
業
A. 煙霧
全為由某種機械方法所造成懸浮於空氣 B.粉塵
中的固體微粒稱為?
「濃度達到特定角
> 但一般銅化合物
列管對象。
「粉塵」(Du
(如:研磨、
產生,懸浮在
C. 霧滴
D. 燻煙