この問題の主題を教えてください

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指定校推薦校内選考用の志望理由書の添削をお願いしたいです。 栄養教諭を目指していて、家政学部の管理栄養士養成の学部を志望しています。 厳しくよろしくお願いします。 私は○○大学○○学部の○○学科を志望します。 私は将来、管理栄養士の資格を取得し、栄養教諭として働... 続きを読む

答え 13.n=6 数 14 14.n=70 途中計算を教えて下さい 明日提出なので今日中にお願いします

17.6 をできるだけ小さい自然数nでわって, ある自然数の2乗にするには あんな自然数nでわればよいか。自然数n を求めまさい。また. 自然数n でわっ だたとき) どんな数の2乗になるか符えなさい。(思者判断 完税3点) 1 秋 1 4 に に自然数n をかけてある自然数の2乗にする最も小さいnの値を求め ィ なさい。 (選考判断 3点)

5番教えてください。答えは2です。

二物差礎 (No. 1 4)「『分化した細胞の遺伝情報」資料 選考7 ゲンムに関する次の問いに答えよ。 で, 分子化全物て 連 ダム 》 枝融はヌクレオチ しとよはれる上人前准に人にだ RNA のそ レすサチドは[し 叉とイリと益革とからなる。 DA を構成するスクレオチドの! がある。 れとは異なる。また DK4 の者基にはアデニン, [| 違う クァニン, シトシンの3竹 2 ぁみには1- ある動物の 個の厨尻細胞の接には26x 10-“gの DNA が含まれ一また1 何の縛字の これには 26 よめの DNA が含まれる。この動物の 」 何の体独には全長が(62の DNAが生まー 64 X 19縛の培基対が合まれる。 ド 0 っうちから和で 賠】 上の文章中の[ ア ]-[ウ に入る語として最も適当なものを.。 次のゆこの⑦の2 ぞれ一つずつ選べ。 衣. 閉 9リン本 G)評ウコス ⑳ リポース ⑤ テチミン ⑥ ウラシル ⑦ アァアミノ酸 人 交? この動物のゲノム DRA の質旦として最も適当なものを、決の ⑩ - ⑳ のうちから一つ拓べ。 ⑰ 02x0-Bg /@)rxio-eg ⑲⑳ 26x10-Pg ・⑳ 5s2x10Pg 8 間うこの動物のゲノム DNA の全長として最も適当なものを, 次の ⑩⑪ - 0 のうちから一つ選べ。 ⑰ 955 ⑰ 1まm ⑨ 22m ⑨⑳ 434 ⑯ 88m 叶 閉ナす もとになる工二鎖 DNA の全塩基下のうち. アデニン の数の割合が 32 % であるとする。この1 本 鎖DN4 た相補的な mKNA に含まれる全塩基数のうち. ウラシルの数の割合として最も適当なものを. 菊の ⑰ ~ @⑥ のうちから一つ選べ。 ⑰ 78% @ 23% ⑳⑨ 26% /@⑳ Jszw @ 42% 開5 この動物のゲノム DNA には。 タンバク辻のアプ ミノ酸配列を指定する領域と指定しない和領域があ ウータンパク質のアミノ地配列を指定する貼伝子が区 24000 )飼存在する。この動物のタンパク貧がギ 析 490 個のアミノ評で樽成されているとすると ご, この勤物のゲノム DNA のうちタンパク質のアミノ 馬を痢定する領威は何ら か。最も適当なものを. 次の ⑩ - 0 のうちから -つ選べ。 ⑰ 05% ②⑳ j% ⑨ 2% ⑳ 3% @ 4% 馬乱。 同導, す疫, (ヒント) 周S 3 つの坦馬で1つのアミノ靖を指足する。 すす アンンー SKI ニンでこさ |

EUが2012年にノーベル平和賞をなぜ受賞したのか　理由の書きなさい 誰か教えてください！

(2)の問題、計算で求めずに全ての組み合わせを図でかいてほしいです！

3 枚を同時に抜き出す。 (1) 3枚がすべて同じ色になる確率は 選考 (9) 3入が色も番号もすべて異なる確率は

太宰府とは国司と郡司をまとめたもののことを言うのですか？

この問題教えてください😭

仙次文で新国家の方針を示しましたが、現実にはその方針と異なる点がありまレ R は価的に 2 つ以上拳げなさい。 【選考・判断・表現】

古文についての質問です センター平成24年の問題です 選択肢2が間違いの理由がよく分かりません

がこ秋きき計u各4き吉癌 ー 培l ら 選べまきttは泊BESStuskme 層S&cへ o <と折S計対生馴全一 NR可党沖吐H 吉drtr(一評呈かSa リー人本隊S諾民宮結さこき0t志飲C男串S梨吉 。とのet <ぜとどきRiへ話計t(Yrr本 <疾際Sr主強 一一 算へ0右圭温 NOa| 一- 回対 ょ 環洒一到S誠Eo 半加ロー一菩絆 汰生き油Sゆ .泌還一本S(( - (⑱) (@'r『吉愛器湯』) さきへ間 dvきき宮思etゆっ%G抽Gr 。 2玩憧 さきMC語 | 中の計剖Sさへ ご本 oH さきざさき李団きら中 .受OYCr&ok肖9男RtNS寺 .避で貴史が吾表人コさ計 唱半せらdiで は 汰Sm (8的) < ずのSE 。 エ吾溢テSHS束 | ずV稀避11 の でびき哉ざさささきへ氷滋でで中(てさきどきへdd圧叶 2 凌O評OK .叶多の径OK 02 RMのばにのテの SN へざQ守必GrSと誕下 ご剖見詳泊 ArTで洋肝ご准導0草どら凡で = さきok避敬S下 つづとでびびOK旋庄い狂ご較9(い ごSt(rrtのの司記叶寺肥ゴ信肖二ご Se mtさ ささ へざご選 こさきめ融凌でさへきぐで計でででaへNEST ざNS玖 と コさきコク 0 に > 刺るWC 2 で喜S 8RCダ要で吉、 と 胡t間AO考QきIROKSSLS S JJで(tk結ご対旭放 Str 2中 4 r き

長文問題について教えて頂けないでしょうか？🙇‍♂️🙇‍♂️🙇‍♂️ 不正解の理由について教えて下さい。 この問題がなぜ回答が(B)になるのかがわかりません。 (A)という考え方もできるのではないでしょうか？ Easier ways to set up a videoco... 続きを読む

Questions 164-167 refer to the following article. ー [一 While the in-peron interview is not going away。 many human resources departments have come lo rely on Yideoconferencing for candidate screening. Using yideo has reduced the amount oi umproductive communication between job seekers and employes、and both Danies appreciae the aDility IO mre eaNily vchedule an Interview Finding a videoconferencing vendorcan be a challenging process、esDecilly IOr smaller companies. 一[2] 一. Phillipa Renwick、human resOurces direclorat Inama Clothing Manufacturers、recommends that al companies think broadly about their needs. Forexample. Ms. Renwick asks、“Are there on-site meetins happening now that might be conducted at least as eWectively throush a videoconference?` A further considerution. according to Ms. Renwick is that businesses often use the same technology (0O cngage in activities like cmployee tmuining. 一 3] 一 MS. Renwick cautions that potentil vendors should be asked how any prOposed sySems will be cuNtomized WiliOut creating ureqsonable cOsNs Or siraining information- technology sq 一 4] 一. Some companies may only need basic video capabilities。 while olhers may seek more advanced functions, such as built-in analytic software thatallows managers t0 Score amd rank video interviewees in the moment.