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Bo Bo Bo Bo Bo Bo Bo Bo
流通・生産・企業
No.
Date
●流通・商品の生産者→消費者までの流れ
商業・商品の流通が専問
卸売業……生産者から買いつけた商品を小売業者に売る(別名:問屋)
・小売業・商品を直接消費者に販売
POS(販売時点情報管理)システムを用いている小売店が多い
・かかわる人が少なければ少ないほど
商品は安く手に入る!
→流通の合理化ホ
大規
など
一個人商店、デパート(百貨店)、
スーパー、コンビニ、生活協同組合等
・資本主義経済、企業が資本をもとに生産を行い、利潤[利益]を目的とする社会主義経済
経済。財産権の保障が前提。
・技術革新(イノベーション)……再期的な技術を生み出すこと。競争力を高める。
・財・サービスを生産し、提供する経済主体
私企業(民間企業)…利潤追求が目的
一個人企業・個人が出資し経営。
・共同企業…出資者が2人以上、共同出資&経営
-会社企業(法人企業)
L第3セクター株式会社、合同会社・合名会社など
・組合企業・農業協同組合など
公企業…国や地方公共団体が運営、公共の利益・財政収入が目的
国営企業…×
・独立行政法人…造幣局・国立印刷局など
特殊法人・法律に基づいてつくられた公共サービスを行う企業
・地方公営企業・地方公共団体が出資・運営。
・生産手段の公有を前提とし、
国の計画に沿って生産や分配を
行う経済
・経済の三主体の1つ
ex)農業や小規膜の商工業
日本の企業・
→大企業と中小企業(99%以上)
近年、ベンチャー企業の起業
-ex)日本放送協会(NHK)
・ex) 電車・バス・水道
⑩株式会社(代表的な法人企業。株式(株)を発行して多くの人から資金調達⑩メリット
・株式は小口の単位に細分化
二一人一人の出資額の資金集まり。
やすい
…会社が経営に失敗した場合、株主は
株主総会で選ばれた取締役(役員)・有限責任
株式会社
大量の資金を集める
出席
取締役会
役員
・株式会社は、最高機関で
株主総会
社長
専務
・取締役
株主
監査役の
選任
業務の方針を
決定
常務
など
によって運営の
・決算の承認
かんさやく
監査役
社員
配当 (利益の一部)
会計業務の監査
(各部署)
・株主には、会社の利潤に応じて自分が出資した株式の額を失うだけで、
配当があたえられる
企業の社会的責任(CSR)
・環境保全、文化活動の支援
などに取り組む企業が増加
それ以上の責任は問われない

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No.
Date
カルテル(企業連合) トラスト企業合同)
A
コンツェルン
A
持株会社
●大企業の独占と中小企業
協定
(生産
)
[合併
・寡告…少数の企業が市場を占めること
格・販路)
A
B C
B
独占・1つの企業が占めること
独占の形態
自由競争を妨げる
独立した企業の
間で 生産 価
格・販路などに
ついて協定を結
ぶこと。
いくつかの企業
が合併してさ
らに大きな企業
をつくること。
→独立×
大企業や銀行が,
様々な企業の株
主となる。 1997
年の法改正で認
められた。 独立&
支
独占企業による価格や生産量の支配
→1947独占禁止法 公正取引委員会が運用
●労働者の権利 ☆勤労=国民の権利&義務
労働基本権(労働三権)
←団結権(第28条)・労働組合をつくる権利
一団体交渉権(〃)…労使の話し合い
・団体行動権(争議権)(〃)…ストライキなど
-難労権(第27条)…働き所得を得る権利
●労働者を保護する法律
労働三法
労働基準法
労働条件の最低条件
労働組合活動の保障
労働組合法
労働関係調節法 労働争議の解決
男女雇用機会均等法 男女の就職・昇進の平等
育児・介護休業法
育児・介護休業を認める
◎労働における問題・労働災害やワーク・ライフ・バランスの実現などの
労働基準法のおもな定め
労使は対等な立場で労働条件を
決定したがいに義務を守る
・男女同一賃金
・労働時間は1日8h以内
休日は毎週少なくとも旧。
・5歳未満の児童の使用禁止
労働災害の保障
一不当労働行為の禁止
・1985制定
・仕事と家庭生活などを両立させ
目的 2018から働き方改革、同一労働同一賃金の原則
・雇用の変化…終身雇用、年功序列(型)賃金のくずれ
能力主義、成果主義
非正規労働者(アルバイト・パート・派遣社員など)
・外国人労働者の増加