✨ ベストアンサー ✨
第一題!!!
(A) 個人的行為會影響到團體或他人
→ 這是外部性,其實這題沒談到外部效果,不是這題重點。
(B) 使用者應對服務支付必要費用
→ 這是使用者付費原則,也跟打字分工沒關係。
(C) 個人應從事機會成本較低的生產活動 ← 對
因為:王經理雖然打字快,但是他的「機會成本」超高
如果他花時間去打字,他就少了時間去接洽客戶、做決策(這些價值更高)。
祕書打字比較慢,但她的機會成本低:
她不會因為打字而錯過超級重要的管理工作。
所以由祕書打字,王經理做管理,整體效率最高。
這就是 機會成本低的人做該事情 的概念
比較利益
(D) 從事選擇時應衡量可能產生的損失
→ 這是在說成本效益評估(但不是描述分工原因)。
答案是 C :
分工是基於「誰的機會成本比較低」
王經理做打字 = 浪費他的高價值時間
祕書最適合負責打字
所以整個辦公室效率最高
我覺得...我以後還是乖乖閉嘴好了😐
沒事沒事我原本的想法也跟你一樣是因為我沒拍到答案的問題🙇🏻我有去問我老師 他說(C)的筆電特色指的是例如電腦有什麼功能之類的,和維修便利不太一樣
哦哦,原來如此👾
不好意思我沒拍清楚12題的答案是(B)