Question

不想用腦

請問社企聘請弱勢背景婦女開計程車為何不是商業模式 社企不是介於非營利跟盈利之間嗎

AC
曾流動
47. 根據題文推論,下列哪些是Sakha 希望達成的目的?
E (A)以商業模式來打破兩性之間的社會隔離及歧視
甲签。
PA
社
(B)改變底層婦女為中高階婦女與家庭工作的傳統
(C)改變社會大眾對於女性勞動行業的刻板化印象
(D)提升印度婦女投入勞動市場就業的機會與意願
(E)提供弱勢家庭脫離貧困及改善社會地位的機會

46、47.題為題組
雖然印度憲法(1950年實施)明文廢除約有三千年印度教歷史傳統的「種姓制度」
(Caste),規定國家應平等對待所有公民,維護基本權利,禁止種姓歧視。但是直到現
在,達利特(Dalitis)仍然是印度社會地位最底層的群體,他們在日常生活中經常受到高階
級群體的霸凌與歧視,特別是在鄉村地區。達利特人代代多從事清潔街道、垃圾、糞便、各
種死屍等工作,是最貧窮、教育程度最低的一群。他們常被汙名為不潔、汙穢的賤民。至今
有些高階者為維護自身的「純淨」與優越,仍對達利特採取限制其居住與活動空間的隔離對
待,例如在村落限制其取水點,甚至有些醫生也不願意替他們看診。
印度政府訂有保護達利特之相關立法,除嚴厲禁止高階對底層階級人民的暴力言行、性
侵等罪行外,並實施就學、就業與參政的補救措施,包括提供保障名額,甚至鼓勵跨階級通
婚。此外,印度女性勞動參與率特別低,社會地位普遍比男性低落,就連出入公共場合也有
人身安全問題,故達利特婦女可謂是底層中之底層。用具不
近年來,Sakha 等以協助底層婦女就業為目的的社會企業,在幾個都會區成立計程車公
司,打破以往僱用男性司機的傳統,訓練弱勢背景婦女成為專業駕駛人,並專門服務女性乘
客。