348の(2)です。 答えはあってるんですけど最小値範囲が0→a→4なんですけど4のところは2ではないんですか？

ーー は定数とする。 関数 ッー3x* ーkの問いに答えよ。 ) 最小値を求めよ。 ー6gx寺2 (0=z=2) について・ (2) 最大値を求めよ。

英語のwatching Joyfullという問題集の宿題です。答えがないのでわかりません。答えを持っている方はいませんか？もしくは、答えがわかるという方、ぜひ教えて頂きたいです

FReiwa? 半。。 ーー 209. Phinoe Took the throne and the on My Com Naruhito(W) Tew em Res" qared "People bring hir hears ogethcr to Reiwa" mean。 、 bei uu TRc eraname Sysem begen in anciemt Chimg jr showed amlkry dominanee er a cerin pedod。 Japans fiset cm reme was "Taika(大人"It bcgan in 645 Jefore thc Mcii cm. em names changed cfien。 Thoy changed afer happy went で bed ents jike eardhqakes。 Reiva fs tie 248th era mam Im Reiwa。 there wil be big eens jike the Tokyo Oympkss and the Osaka Eposiion。*What event are you looking formward to in Reiw7 EE で③ ep a rar ke てdemoanee oe zz コーe机 cerwin pered に中 48WOW we Tekye obmpie omke greestton ろの日本 ETつき PB 人上O和が 0プdEMoのWC にor にコーキー sezo-ト 調 ERている失う6のに BN aoiWoWにだ で 9 PEやうように。 にgeををまい スイジャをOffをきますか Ci Dow 9 Wem mese Woojmz の WCSBionのWhe spors 9)を案じECで ee We es dy inOsober Wa 1 KOのっいたのをあきにして、()。のを玉にしをきい、 (OB( )生9Wべえて吉くこと。 What cnt me You ookng ard to in Reteg 0 *4CBEつ人NEwaすか (ly /time oo bed 7do /wlat/yom79) WWのをし3すれ

解説お願いします。

@ 直人 SetOp 遇員較和 喘 ABCの辺 BC. CA. AB 上にぞそ で交わっている。AR : RB三2 : 1. ただし, 0</ぐ1 である。 () RS を/を用いて表せ。 QA れぞれ点 P, Q. R があり. 3 BP : PC= 1この とする のとき。 面積比 AABC : ABRT を求めよ 直線 AP. BQ. CR が1点 とき, 次の問いに答えよ。 (東北学院大}

英語の長文です。語法や文法でわからないところが8つあります。1枚目の画像の長文の行の左側に番号が振ってあって、その行についての質問が2枚目にあります！どうかよろしくお願いします🙇🙇

3 和百問題 Read the passage and choose the best answer fom among the four cholces for esch ueston. Challenges of Young Workers Q Young people around th world today face namerous obstaclss in finding work > 人Seconomic grovh、 toughkyosiive g還Ms sho ohen jobicss: am csonomy my 1 for most of thc youn people who enter 56HoRGE. This holds truc cven in cmcreim KS Exsmples are ft growing counics smch ss India or China。 which have Sifeantly high ratcs of youth uncmployment Yeung neoplc as ako epccally smleBieto any cxonomi IIG SSSHEl 」 RY nre uswaly he Re victims of any csonomic smimef5 - hey are hs last ro be reoGNenmrwh mme amm Dameee one Commomi Petr eeet des noe perceet set ee copls do fnd work hcy usualyy hwe few cpponuniics to avidc ranec or sil ④ WWEef vashing dishcs im rcsaaurants or fne papcrs in offces。 young workers only do ⑨ “Pit outine ssignnents GPSRsRGW smvctsee fwages amd bensfis foryouth ubor sencey alwaysvemy low Wet ofall cducaomsl ysiems feqmcndy d not mest 紹RRI dcmand for workens in many countrics、 crsaim jm eiiher cdcati Ln both Sub-Saharan Africs amd Ccntral snd South Americs. cdcational systems tend to ocus omlcollgc ptcparaton] despie ths fct that m many ofthese comries there ar more opcnings for Skilcd RSSRGmsW jobs than whilecollr othcc jobs. KSwiS、 in th United Statcs while thc greatcSt lsbor dcmand is for ecialized Yocational (oiming awaihie al two-year col<ecs。tNe Americsn cducational System guids sludemes oerd ciher fourycar colkecs or not goins kyond high vchool at alL In South kom (③) es Weorcolkee gd vim nany mb to fnd elNemtom steylsy ove QA を veo3e(ち 間 ae まv 、、 CheU 1 ee) 人 引 ー いや 」、 setel PD wa <aゃ 26 mmm en aw eeenas eo に

分かりません。出来れば、どちらかだけでもいいので早急にお願いします。

setUp 問問 [円0 に内接する四骨形 ABCD において・ ADC=9 とする。 AB王2 BCニ3. CD4. cosのニオ であるとき, 次の問いに答えよ。 (1) 対角線 AC と辺 AD の長さを求めよ。 (@) 対角線 BD の長さを求めよ。 (3) 四骨形 ABCD の面積$ を求めよ。 (天 東北学院大)

but以降の訳し方が分かりません。 but He couldn't get it started. しかし彼はそれを開始出来なかった だと、変な気がしてます。教えて欲しいです

口 11 My brother was going to drive his car to church today, but he ( couldnt( )itstarted. 1. put 2. set 3.take 4.get (東京電機大)

この2つの問題を教えてくださいm

Set U] 旧寿2 1273 を満たす復索数 をぶらぶ:

この答え教えてください!!!

炊の(1)に(9)の隊に入れるのに最も道当なるのを。 下ののこののうちかりら @ UNTBe saeneavesaueosまG 人き ⑤ haay ⑨ hmreen ーー 還 信 9 Wes。( 。 ) orhopefrtmefutre ⑤① led ⑨ fl ③ fallness ③④ faly (3) Tsaw the movie and foundit 【 )m ド ① interests ②④ interesting 。 ③ interest ⑨ (4) The bridge is 2.5 jsilometersin ( DP だ jong @⑨ length ③ lengthen @ (5) Al the students were ( ) with his great performance. satisfaction 。 ② satisfactory 。 ③ satstying 。 ③ (5) Youshouldpay ( ) to his adyice. の aend ② attention 。 ⑨ attendant 。③ (7 Thadareally ( ) time at the party. "ome @② lovmg @⑨ ovey に (] BecauseTwas very tired,Ifell ( ) while was wa ① gleep ⑨ asleep ③ sleepy 周り nsureshewm ( ) as a great musician. ① succeed ② success ③ suecessful @⑨

これ訳してほしいです

6 DS5/ "WC Yi 3す StOrC。 SUSan 1 1 TanYV HUcShoe。 さ 1 rcalized 1 We neW the ansWer ii記 oO CNPIain it SO -* CS ATC VCTV USetil Es had 。a |-byc, Susan said/TTham YU VCTY 『YUてCh 【 d gavc mc a big hug/ Iiwasireall shockcd hcca ro bc hugged Ke thar。 1 didmie kmow what to do。 い!い J 1 ts of Hiollywood movyjes and knowilai いう) | Amecrican Pt neNt UIで Il wi Dぐ Dra 間還間 Y mo」 IanいさFC・ たes" SOHHDCtITTCS でStUTでS are COnf は Niaybe 」 am just too shy MKL SRはYS

長文問題について教えて頂けないでしょうか？🙇‍♂️🙇‍♂️🙇‍♂️ 不正解の理由について教えて下さい。 この問題がなぜ回答が(B)になるのかがわかりません。 (A)という考え方もできるのではないでしょうか？ Easier ways to set up a videoco... 続きを読む

Questions 164-167 refer to the following article. ー [一 While the in-peron interview is not going away。 many human resources departments have come lo rely on Yideoconferencing for candidate screening. Using yideo has reduced the amount oi umproductive communication between job seekers and employes、and both Danies appreciae the aDility IO mre eaNily vchedule an Interview Finding a videoconferencing vendorcan be a challenging process、esDecilly IOr smaller companies. 一[2] 一. Phillipa Renwick、human resOurces direclorat Inama Clothing Manufacturers、recommends that al companies think broadly about their needs. Forexample. Ms. Renwick asks、“Are there on-site meetins happening now that might be conducted at least as eWectively throush a videoconference?` A further considerution. according to Ms. Renwick is that businesses often use the same technology (0O cngage in activities like cmployee tmuining. 一 3] 一 MS. Renwick cautions that potentil vendors should be asked how any prOposed sySems will be cuNtomized WiliOut creating ureqsonable cOsNs Or siraining information- technology sq 一 4] 一. Some companies may only need basic video capabilities。 while olhers may seek more advanced functions, such as built-in analytic software thatallows managers t0 Score amd rank video interviewees in the moment.