教えてください😢

1 人事象の確率 3つのきいころを同時に投げるどき: 出る旦の である。 103 王寺

この確率の問題の(1)なのですが、全事象から、2以下が出る確率と4以上が出る確率をひくことで求められないのはなぜですか？教えてください🙏🏻🙇‍♀️

音ーー 5 | 最大値・ 最小値の確率 _要 次の確率を求めよ。 例題 1 個のさいこ (d) 出る且の: (⑫) 出る且の最小値 関する確率では。 人事象 の考えを利用するとうまくぃ。、 (1) 最小人が3 であるとは。 出る日がすべて 3 以上であるが, の と すべて4 以上となることはない. ということ。 つまり. 到ha。 事象:「すべて3以上」 から. 事象 :「すべて4以上」 を除いたもの (右図の赤い部分) と考えることができる。 (⑫) 事介4 :「少なくとも1回は1 の目が出る」 最小値が1 事象 :「少なくとも1 回は 6 の目が出る| ご 最大値が6 とすると, 求める確率は 。 ア(4nぢ) 0 ろを4 回投げる とき, 最門値が3 である確窪 が1 で, かつ最大値が6 である確率 1 最大値や最小値に| 符 (1) 最小値が 3であるという事象は, 出る目がすべて3以上で あるという事象から, すべて 4 以上であるという事象を除い たものである。 さいころを1 回投げるとき, を 4 り 人る日が3 以上である確率は 令。 4 以上である確率は | 4のmt 0 BLAra と we (3 0-全- 256-81 _ 175 。 6 1296 1296 OH ) の かつ最大値が 6 であるとは、少な| 4|ウな sk 1 の目が出て, かっ少なくとも 1 回は 6 の日が 人 特 すなわち。事角えを[みなくとも1| 4 とも 1 回は6 の目が| が多* である。 6 の昌が1回も 4*ゅに 時 / 人 sr 厨

式(4.8)についてです 静電気力がした仕事WEのとき、q(VB-VA)の前にマイナスが着くのはなぜでしょうか？ お願い致します！！！

か てくるい - 8 必要な仕事 史を考える。点 sために り提気力による位置エネルギー ゆらす 。 は。重力や弾性力によ 2 上IS。 gmォルポーと人5 較計党めの人wi 才夫みこ 。 位 か 人OL4 仕事とエネルギ るのと同じ賠係が成 り立ち | 必エネルギーの変化 なので の アニこぬーム=の 中ーム) (4.7) ン 1 また, この周に静是気カがした仕事 は 5 血 下=-(ぬーム)=ーg( ゆーの) (4.8) 図4.11 人人と仁事 oe. Ap mo電t (または時17) とりう・ 格=呈ーム(4.9) 前記5) 0りはそれでれのよのに舘くこともできる。 ora。 , 7ニーgPsx た | 電位差 (電圧) と仕事 : A からB まで電気量 9 の電荷を運ぶ たの人事 :ザ=の(ia)=gYo 。 (47) 『 のする仕事 : ニーg(ちー)ニーgYsx (4.8) =だし 電位差 (電圧) : mx=mーア(4.9)

間違えているところはありますか？ 答えが配られていないのでわかる方いらっしゃったら答え合わせお願いします🥺🙏🏻 ✍1枚目の裏

放記入しなさい: て1 員場と何 下業は利詩を得ることを目60として生産活動を行う。 KaoAOEgでmofuwas 457された中業である. な式な日入すると出才となり、折主引全での詳和を持っこと So の-Wき+ 閣じ9 してwisことがwwめられる。 モノやサービスの光買は」で行われる。 市場で商品を代谷する企業が1 TDK 5も 少到の状人を, ちゃ いう. この価格の衣まり、 の在和みをでっ 専人送 を人めこ 名25Aのられることが多い このように決定される男柏のことを 4 | は下当に損い価失を支払うことになるため、吉を全すために テン か e 人正取罰久直伝 moeWegっcus。 3) 牙穫の経活動 人 (還・地公拓団人) の経動を有下という。 区生が衝動を行うためには史金 (且) がの要 である。 それが税金 (租税) である。 NG人の合い首席大し、 予算作成する、 1 年のR凡の9入 PaiCdmymのる 3 帳 諸-、寺Amps 26方 説あeeのmac て9 5 2人 eg人opAcxCcmy ae 、 商Wサービスの入に誠して上のようにと人 かー致しない税金を8 | とus。 ーー ns

文構造について教えて頂けないでしょうか？🙇‍♂️🙇‍♂️🙇‍♂️ For questions not addressed in the job description, please contact Jane Hoyle in HR. 前半の文の文構造が分かりま... 続きを読む

問１、２がわかりません💦 教えてください🙏

- 伯 にの帆jのは ) に、 モーターに 3 0Vの電且 ぇ 』 AN 8 に 上をかけて動かし, 系移天表取って ぐまが押(こそっつて引き上げだたよところ, 人事はへ上からB県を一定の敵きで移生し 2 ターに流れる電流の値は常に一定で, 100m であった。 また, 太誠人 っ lr 2 1 あり、 A点からB点までの高さは 30qm でわった。こ we VTR co。 これについて, 次の各問い* の メ 問いに答えなきい。 4 / ノ 時き上げられた車 そ 2 こさ ^/0N 3S0cm 1 もし 』 全量 As 水平な床 ンクンク ンンンジンンンジジグ の 4の un 71 実験で モーターが台車を引くカカは何Nか、 2 実験で, A点からB点の間を移動していると さきの人台軸の速さはm/s か、 ただし、 モーター に供給 した電気エネルギーのすべてが台車を引き上げるために和O 用さいたもやのとする、

全然わかりません。一つ一つの問題の解説があればうれしいです。

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（2）のＣの解説と解答を教えてください！ よろしくお願いします！

請証をとりつけた学事を用いて、 次の天1、本をした ME 1 了のBmのようにのにつけだをIEかりに潤っけた に がのすり 30m 才くをるように、はばらばかり X を天上にのっくりと38上げた このEN。 GEかりXはSON を奈していた NE のWoょうに。和|できったの人かけたの天をねかり のつけ 6う一邊をネタンドに昌定したばねばかりYに時びっけた。 に。 のより 30cm くなもように。ばねばかり を友よにのっくりと18よげた これに半してあとのきーcの rowcpn 、 TEいい。 が31くカがしな人事たききは皿』か。( 1 Eiいc、はGiかり X を38よげでいるとき。 BtかりYの曲りは折N を Luse、( DO 。 WTののおにおもりをたりつ 表じようにが5の人とり 30cm くるように。 かり Xを50cm/tの一の下きで218 上な。 このときの人は 020W でちっな。 もり ををりっけた おもりをとりつける前 Roman( 人

わからないので教えてください。全部解いてもらえるとうれしいです。

2 3ステップで強くなろう ! f 資料から考えて記述する問題 宮易を示している。日本から見たオー 資料1 9 こ説明しなさい。(埼玉) B*か5ォ-メトラリアへの 日のオーストラリアタらの に着目して, 簡単に説明しなさい。(埼玉) 上と直上人3日の和合 名と内信司2ちの幸人 ちょうてい 原氏の関係を示している。 藤原氏がどのように吉半 KG したのかを, 資料2 を見て, 簡単に説明しなさい。(埼玉) AN 〔2017年} (2018/19年版「日本国勢図会) 資料2 皇室と藤原氏の関係 。 ミン をと4秦 と、イ2すそのの ョたま たせらな5 9 銘民資料3 は, 電力の小売が全面的に自由化される 政料3 ことで間供されるようになったプランの例である。 資 迄 クー 貼 導3 を参考に。 この取り組みについて述べた次の文中 「+ いす由 のーーにあてはまる内傘を書きなさい。(遍児島) 。 胃箇 天国天皇 抽 三条天皇 ーー 奉間別 電話との 1 ペー 新規参入する電力会社が増え, 企業間の競争 | #桂フラン セト32>> 人答畔 ! が起こることで 消費者にと 2本こでは 9 (資源エネルギー庁資料) |数はB鐘順。I は結婚していることを示す、) 22ので A 4 1 が期等さんている。 川 人 。N 請 2 / ゾ 夏閣から読みみ胡れることを説明する問題 (7点X4ニ28京) 奄邦7 任同の式落遍柄と 資料】 全国の耕地面積と総農家数 軟料 S すべての直人の答。 宮私 なっかいどう ュー で 『守才/-つのて 友海閣およ 細(ha) 表記) 柏金名と大舞Q了使急で EE OPC ゴル法*講 ォィュ4メスフラ nOnO し 4A Aらっしい 550

長文問題について教えて頂けないでしょうか？🙇‍♂️🙇‍♂️🙇‍♂️ 不正解の理由について教えて下さい。 この問題がなぜ回答が(B)になるのかがわかりません。 (A)という考え方もできるのではないでしょうか？ Easier ways to set up a videoco... 続きを読む

Questions 164-167 refer to the following article. ー [一 While the in-peron interview is not going away。 many human resources departments have come lo rely on Yideoconferencing for candidate screening. Using yideo has reduced the amount oi umproductive communication between job seekers and employes、and both Danies appreciae the aDility IO mre eaNily vchedule an Interview Finding a videoconferencing vendorcan be a challenging process、esDecilly IOr smaller companies. 一[2] 一. Phillipa Renwick、human resOurces direclorat Inama Clothing Manufacturers、recommends that al companies think broadly about their needs. Forexample. Ms. Renwick asks、“Are there on-site meetins happening now that might be conducted at least as eWectively throush a videoconference?` A further considerution. according to Ms. Renwick is that businesses often use the same technology (0O cngage in activities like cmployee tmuining. 一 3] 一 MS. Renwick cautions that potentil vendors should be asked how any prOposed sySems will be cuNtomized WiliOut creating ureqsonable cOsNs Or siraining information- technology sq 一 4] 一. Some companies may only need basic video capabilities。 while olhers may seek more advanced functions, such as built-in analytic software thatallows managers t0 Score amd rank video interviewees in the moment.