✨ ベストアンサー ✨
労働基準法は 労働時間、休日、賃金などの労働条件について最低基準を定めた法律です。
この場合 男女の賃金に差があり労働基準法は
男女同一賃金 という決まりが定められているのでアは違反しています、
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労働基準法は 労働時間、休日、賃金などの労働条件について最低基準を定めた法律です。
この場合 男女の賃金に差があり労働基準法は
男女同一賃金 という決まりが定められているのでアは違反しています、
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てっきり労働時間だけと思い込んでいました…
ありがとうございました😊