✨ ベストアンサー ✨
どちらもざっくりとしか言えませんが…（ ; ; ）
労働組合法は、不正労働（あまりに長時間である、など）が起こった時、労働組合に訴える（助けてもらう）ことができる様になった法律です。
日本の産業革命ではこの法律が無かったため、かなりの人が酷い条件下で働いたそうです…。
労働基準法は、上にも書いた、産業革命のような労働にならないように「何日間は休めるようにしなさい」「何時間以上の労働は残業と認め、残業代を出す」というようなことを認めた法律です。
わかりにくくなったかも！！！
ずっと分からなかったので助かりました！
ありがとうございます！！