ページ3:

Day
aga Thst Japanese citizens/based on sex
日本国民に対する)
(性別に基づく)
basedon~~に基づく
The Law for Equal Opportunity in Employment, enacted
(男女雇用機会均等法は)
動名詞
S
(1985年(=)
動名詞、具体化する
in 1985) is aimed at realizing and embodying sexual equality
(制定された(実現を目指している。)(憲法における男女平等を具体化
be aimed at~~に向ける、~を目標とする
be intended to V
in the Constitution. However even today, mothers
現在完了
((かし)(今日でさえ)(母親は)
have had difficulty managing work and childcate
(育児と仕事を両立するのに苦労していて、
have difficulty ~ing~するのに苦労する
V
V
and often fathers are too busy working ito consider their family,
(よく父親は仕事が忙しすぎるので)
S
(家族を思いやることができないでいる)
現在完了V
0
③ The Japanese Government has enacted some laws for
(日本の政府は子育てや家族の介護のためのいくつかの法律を)
介護
child care and family care. to support working parents
共働きの親を支援するために)
(制定した。)
②
and reform our society.
(社会改革を行ったり)

ページ4:

S
The revised Child care and Family-care Leave Law/took Ellection
改正育児・介護休業法は)
2010年6月30日に
~を発効する take effect
○施行される comeintoeffect
June 30 2010/to_encourage_men's participation in childcare.
(施行された。) (育児 の男性の参加を奨励するために)
S
✓
The law has anew rule called a "dad and mom childcare leave plus
(その法律は新しい規則も含ま。(「パパママ育休プラス制度」と呼ばれる)
S
V
system.") The original Childcare Leave Law/allowed
0.
(最初の育児休業法は)
allow Atodo
人がdoするのを許す
either parent to take child care leave, or both parents to take ①
(どちらかの親が育児休業をとることを
しもしくは両親がかわるがわる育児休業をとる
許されていた。
According to ~
V
C
ky turns, until the baby was one year old.,
赤ちゃんが「歳になるまで)
1.
Under the new law,
the Fasci
by turns
交互に、かわるがわる
if both parents want to take childcare leave, they are able to
(両親が育児休業をとりたいならば、)
V
take i
接
both parents
(彼らは交互にそれをつ
c
by turns until the baby is one year and two months old. /.
(とることができる。)/(赤ちゃんが1歳2ヶ月になるまで)
immediately after
~のすぐ後に、への直後に、~した後すぐに
S.
V
For example/ tomediately after the mother takes one year off,
(母親が1年休暇をとった後すぐに)
(たとえば)

ページ5:

S 受け
the father is allowed to take two months aff to take care of
(父親は2か月の休暇をとることができる。)
take off 休暇を取る
(赤ちゃんの世話をするために)
0
the babys / During the leave / parents receive 50 percent of
「(親は給料の50%を受け取る)
・複数形で給付金・手当
(休業串)
給料として
(ことができる)
育休休業給付金として)
0
their salary as childcare leave benefits.
④ The new law also requires companies to setup asystem
(新しい法律が企業に要求している)
関係代名詞
V.
先行詞
制度を設立することを
setup.
~を設立する。
し
0"
(underwhich their employees can works shorter hours/
・(従業員がより短時間で働ける)
S
V
if they have children under three years. of oge
(彼らが3歳未満の子どもをもつ場合)
⑤ Several years after the law cert Into effect, have Japanese parents
(施行されてから)
現在完了
(日本の両親たちは)
gointo effect = come Tatoefect
(数年後、法律が)
~とともに
~を施行する
to lead ahappier life with their children? / According to a survey.
せな生活を送れているか」(子どもたちとともに)
Come to V VI=#3
According to A
Aによると
Con ducted by the Tokyo Metropolitan Government)
・(東京都によって行われた調査によると、)
後置修飾

ページ6:

S
only 1.8 percent of men working at companies in Tokyo took child care
(東京の企業で働いている男性のうちわずか1.8%だけだった
~以内に
S'
V
(育児休業を取った男性は
会計年度(4月1日~翌年3月31日
lleave within one year of their wives giving birth In fiscal 2011
2011年会計年度に妻が出産して 1年以内に
(2011年度)
同格の名詞節
give birth 出産する
S
V
Ispite the percent of wanted to do
the fact that 52.5 percent of men wanted to doso
inspite of
S
先行詞
S
The survey found that 94.2 percent of female workers who had
(調査によると分かったの)(赤ちゃんがいた女性労働者のうちの94.2%の人が)
0
ababy had taken childcore leave in the same period,
(同時期に育児休業を取っていて)
v
構文Sthiking
cina astark
・男性とは)
making astark contrast with~(分詞構文の表現)
~と著しい差異をなず
contrast, with men in the workplace.
S. V
C.
~として
⑥ Sweden is famous @sapioneer in improving the welfare of
(スウェーデンは有名だ。(人々の福祉の改善の先駆者として
apioneerin~~における先駆者
S
✓受け身
its people. Though people in Sweden are legally obliged
(スウェーデンの人々は法律によって余儀なくされていて、
〇税金
be obliged to ~~せざる得ない
過酷な
~することを余儀なくされる
tapay high taxes, which seem opp lessive), they can receive the most
(高い税金を払崎)(そにそれは過酷なよに見えるが(彼らは受けることができる。)

ページ7:

advanced welfare from the government.
政府から最も進歩した福祉)
N
S
Child care leave
(スウェーデンの育児休業は)
in Sweden/istypicalof its welfare sys ter.
(スウェーデンの福祉制度の典型である。)
be typicalofa
・への典型である
S
0
Parents in Sweden are able to take childcore leave for 490days/
(スウェーデンの親たちは480日間の育児休業をとり、
2. V.
普段納めている税金から
0
and receive 80 percent of their salary for 3.90 days of
390日間の給料の80%を受けとることができる。)
480日間
the whole period.
S
At least sixtydays out of 480 days/
最低480日のうち60日は)
G
受身
0
are allottled to lone parent, and another sixty days to theotheh.
1人の親だかりあてられ)(別の60日がもう1人の親に当りあてられる。)
be allotted A to. ()
Aを(人)に割り当てる
S
V
11
and another sixty days are allotted to theother.
省略
In most cases, a man takes a few months aft, and
(ほとんどの場合、(男性は数か月の休暇を取り、)
In case の場合
S
V
takeoff
休暇をとる
S
the woman takes more time off. The government strongly chcourages
(女性はそれ以上に長い休暇を取る。政府もまた両親に強くすすめる。
encourage
0
both of them to take the same amount of time off, too.
(同じ期間の休暇を取るように)
to~
人にすることをすすめる

ページ8:

受
If both parents equally take time off from work, they are allowed
(もし両親が同じ日の休暇を仕事から取るなら)/(彼らは、税金の払い戻しを)
税金の払い房じ
toreceive tax refunds at the end of the year.
(受け取ることができる。(年度末に)
V
C
kindergarten
nurseryschool
S
(多くの保育園が
When a child is between the ages of one and five, / alot of the schools)
(子どもが歳~5歳の間のときには)
for free 無料で
V
°
are available for fise / Besides /kulaw, parents can reduce their
(その上)(法律により(親は仕事の時間を25%分)
(無料で利用できる。)
bylaw法律によって
V
判断基準
working hours by 22 percent/ until child reaches eight
(減らすことができる。)
(子どもが8歳になるまで)
⑥ 25 percent.25%分、25%だけ
S程度
受
The childcare leave can also be divided inte several periods
(育児休暇はそのときまで数回に分けて取ることができる。
child reaches-eight.
divide A into B
AをBに分ける
until then
比較級を強調
the child care leave
V
⑨ Childcare leave in Sweden seems
11
better than (that) in Japan, /
(スウェーデンの育児休暇は日本よりもずっと優れてるように見えるが
but
V
0
parents stillkoue_challenge balancing work with childcare.
いろは依然として育児と仕事のバランスをとるという課題を抱えている。)
have challenges ning
~という課題を抱える

ページ9:

現在完了進行
0
Sweden has been trying to improve is family unit
(スウェーデンは家族のまとまりを改善しようとしていた。)
V
Sweden's
0
hot only tosupport as young parents.
(若い親たちを支援するだけでなく)
SV c
the family unit Is this
(主な考えはこれだよ)
v.
V
peripheral
The central idea behind
(家族のまとまりの背景にある)
S
Give women more equality
女性に対しての職場での平等を)
0
In the workplaceli_give men Imore equality in the home,
(より与え
(そして男性に対しては家での平等をより与えなさい。
effective
This policy seems to be working well. / Men have been taking
(この政策はよく機能するように思える。
0
S現了進行形
(男性はますます多くの
work well よく機能する
比較強調
hore and more. "imatethal leave / Mentoday know much more about
(「産休」を取っている。)
本来/女性の産休 maternal leave
男性の産休 paternal leave
今日男性は子どもを世話すること)
taking care of children than men did twenty years ago..
(についでずっと多くのことを休め)(20年前の 男よりも)
knew about taking care of children
V
Frullshoten, women's salaries are rising in the workplace,/
equally important
同様に重要な
5
女性の給料は上昇している。)
V
continue ~ing~と続ける
because Inothers are able to antinue working without difficulty.
(母親は苦労せずに働き続けることができるので、)

ページ10:

S
thanks to their husband's' childcare leave. / And because so many women
(夫の育児休暇のおかげで)
thanks to~
~のおかげで
-V
S
(そにそんなにも多くの)
0
work, both men and women generally work Shorter hours.
(女性が働いてるので、)(男性と女性の両方が相して以前より短時間の勤務になっている。)
"
S
v
generally 一般的に、根して
C
S
M Society Is Aminor of the family / Theonly way toha ve equality
(社会は家庭をはっきりと映し出すものである。)
社会を平等にする唯一の方法は)
a mirror ofa
V~をはっきりと映し出す
C
S
(とラーグ・ランドグレインは説明する。/
V
in society is to have equality athome", /expains Lars Lundgren,
(家庭を平等にすることだ。)
公務員
agovernment worker.
公務員である。
earn as much as men
(男性を同じくらいのお金を
S'
"We have to make sure that women
(私たちは必ずできるようにしなければて女性が稼ぐことが)
いけない。) makesare that stu
①Sが必ずしを行うようにする
②Sがである/することを確認する
C'
育
We also have to make sure that men are active in raising children
(また私たちはしなければならない。)(男性が育児に積極的な行動をできるように)
eliminate~を排除する
v
0
Tnassense // we are trying togetricofthedistinction/between a husband
(好意味では)(私たちは区間を取り除こうとしている。)
in asense
ある意味(点)では
ardawife.
(夫と妻の間の)
the distinction between A and B
AとBの区別

ページ11:

S
We want them both to be
(私たちは彼らの両方に親らしくなってほしい。)/
S
V
C
Asaksult of this policy /
(この政策の結果)
as aresult 結果とし
women's salaries are very close to men's
(女性の給料は男性とかなり近いものになっている。)
C
closer
to both
parents.
S V現在進行形
Children are growing up
子どもたちは両親により)
grow up
成長する
(近い所で成長している。)
同格 起鞜
V
12 Gordon - a drafter of the Constitution of Japan, / died at
(ゴードンは)/(日本国憲法の起草者である)
the end of 2012. According to her daughter Nicole,
(2012年末に亡くなった)
(彼女の娘であるニコルによると、)
until her last moment, one of Gordon's greatest concerns)
S関心事
最期の瞬間まで、ゴードンの最も気にかけていたことの1つは、
V
Mint's' v
was sexual equality in Japan. The ideals that arose
(日本における男女平等だった。)
(理想は)
= ago]
In the Constitution of Japan aboutseventy years ago)
(約70年前に日本国憲法の中に誕生した)
shouk never be lost.
(決して失われることがあってはならない)/

ページ12:

✓
Ibaccordance with those ideals we should realize
これらの理想に従って)
in accordance with~~に従って
0 先行詞の関uts!
V
(私たちは社会に)
○先行詞
[ase ciety mat can camperewith the society that
(匹敵する社会を実現しなければならない10)
現在完了進行形
compare with A
Aと比べて、Aに匹敵する
Sweden has been successful in realizing)
(スウェーデンが実現するのに成功した)