Question

わかめ

労働基準法では育児や介護のための休業はできないんですか？

Answer 1

空と羽。

できますよ！
出産した女性労働者は、労働基準法の規定により産後８週間の休業が認められています。
なので、育児休業はその後から可能になります。
介護が必要な対象家族1人あたり、1年で5日まで休業することが可能です。