✨ ベストアンサー ✨ 🍇こつぶ🐡 約2ヶ月前 「最低賃金が高い」=「働く人にとっては好待遇」ですが、企業側からすると「未熟練者でも高いコストがかかる」ため、雇用のミスマッチが起き、特に経験の浅い若者などが失業しやすい構造になっています。 亀豆 約2ヶ月前 ありがとうございます! この回答にコメントする
ありがとうございます!